Такой совет дали. Мол не надо нанимать людей, а работать с СЗ. Вредный совет, не надо так делать. Это нарушение закона. Чур меня, чур. А про Армению вообще молчу - бред полнейший.
Не, если вы делаете не бизнес, а временную темку "срубить бабла" - то да, можно всех сотрудников оформить как СЗ. Но поверьте, рано или поздно вас возьмут за кукан и доначислят налоги.
Русский ИТ бизнес
Русский ИТ бизнес
3 дек 2025 12:36
не знал, что в Тамбове есть такие плюшки
в месяц на ведение бух.учета, оплаты счета в банке, и мобильного.
Но это не значит, что с СЗ нельзя работать
В чем проблема?
И ещё раз обсуждение было в контексте экономии на налогах за счёт подмены трудовых отношений. Если рисков признания договора с СЗ трудовыми отношениями нет, то работайте.
Если подменяете, то да логично было бы штрафы начислять. Но я вот не знаю есть ли они или нет
Парсеры СЗ вполне может делать по поддержке куче контрагентам
Но - никаких оплат два раза в месяц с фикс.суммами.
Вообще фикса лучше избегать.
И ещё несколько таких флагов - и ждите проверку.
Поищите ФНС публиковали рекомендации по выявлению.
Желательно, чтобы СЗ был в другом городе, не получал фикс.оплаты строго по одним датам, имел несколько заказчиков.
И - никакого "только офис, с графиком 5х8", быть не может. Только удалёнка, со свободным графиком.
Армения упомянута только потому, что чувак, сваливая от военкомата на самокате через Верхний Ларс, дошел только до Еревана.
Типа я тут работодатель или аналог - позволяем ему заработать)