до 45 лет фильтр стоит ?!
в стройке если человек продержался столько времени да еще и карьеру сделал, капец он ценный спец )
Невидимый Гриб
Девочки HR -зло
Свистящий Мармелад
Нормальные девочки HR — добро. Меня одна такая девчуля привела в топовую компанию, несмотря на мой возраст 45+. Выбрала мое резюме из сотен (может быть тысяч) конкурирующих соискателей. Всё было очень профессионально.
Мы здесь рассматриваем нерепрезентативную выборку в полном отрыве от самих резюме.
Замечал, как спецы в какой‑то своей области не могут грамотно несколько предложений написать. Или хотя бы ясно. Как они будут план составлять? Как документацию для команды поддерживать? Такие навыки же тоже немаловажны, а они вообще в наше внимание не попадают. А потом оказывается, что виноваты внимательные «девочки HR».
Невидимый Гриб
Завод. Нужны сварщики, пришел один. Она ему анкеты, тесты психологические. Тут заходит начальник цеха, спрашивает, кто такой? Опыт? Говорит пошли в цех, покажешь как варишь. Девочка начинает возмущаться, что она его еще не протестировала. Начальник цеха шлет ее в пешее эротическое и говорит, что ему до... и по.... на ее тесты, потому что ему сварщики нужны, которые варить умеют. Тесты, гороскопы, карты таро, совместимости 🤦♂️
Градовый Бык
А потом этот сварщик напился и спалил цех! А вот если бы таро разложили, то сразу все увидели.
Невидимый Гриб
Потому что он водолей 😂
Невидимый Гриб
Деревянный Гранат
Надо помочь человеку, дать ссылку на его резюме или профиль.
Алый Повар
На самом деле норм практика скрывать свой возраст. Я удалил универ, дату рождения и убрал фото. Оценить можно только по скиллам. По этому фильтру (возраст) ты можешь даже на скрининг не попасть. А если фильтра по возрасту не будет и на тех собесе ты идеально подойдешь то всем уже будет пофиг на твой возраст.
Я как то раз попал в крупную компанию. Средний возраст в команде 25 лет. Кажется что они и не знали сколько мне. Просто работали
Заляпанный Сухарь
Вам было тогда 18?
Алый Повар
Нет под 40
Вышитый Геймер
Возраст до 20-ти лет, опыт работы от 30-ти
Алый Повар
Ещё я бы корректировал постоянно резюме. Обрезал с хвоста. Имхо 20 лет в [крутой компании] или в одном стеке выглядит странно. Охотнее берут если ты лет 5 в стеке. Как бы не закостенел еще
Заляпанный Сухарь
Поэтому к 40 нужно стараться устраиваться по знакомству. Или самому стать работодателем и не брать 45+))))
Широкий Чайник
это не про возраст - это про убитый HeadHunter. ИИ убил HH и заодно рынок ИТ. Новость что-ли для вас?
Невидимый Гриб
Невидимый Гриб
Кстати, кто тут хотел в яндекс. Знакомьтесь, эта тетенька с короткой стрижкой в начале видео с Яндекса
Алый Повар
А еще есть такие вакансии на которых просто тренируют hr. Также как и есть такие сотрудники которые идут на собес в заведомо не нужную им компанию чтобы потренироваться
в стройке если человек продержался столько времени да еще и карьеру сделал, капец он ценный спец )
Мы здесь рассматриваем нерепрезентативную выборку в полном отрыве от самих резюме.
Замечал, как спецы в какой‑то своей области не могут грамотно несколько предложений написать. Или хотя бы ясно. Как они будут план составлять? Как документацию для команды поддерживать? Такие навыки же тоже немаловажны, а они вообще в наше внимание не попадают. А потом оказывается, что виноваты внимательные «девочки HR».
Я как то раз попал в крупную компанию. Средний возраст в команде 25 лет. Кажется что они и не знали сколько мне. Просто работали