Результаты DailyGrow июне

Результаты DailyGrow июне

Первый месяц лета начался с 600 откликов на вакансию программиста. HR у нас нет, поэтому нанимал сам.

Обычно это значит: открыть, отправить тестовые, проверить, сравнить, выписать вопросы, немного пострадать и потратить минимум час на каждого кандидата.

В этот раз я взял первые 20 тестовых, загрузил в Claude и попросил собрать рейтинг кандидатов.

На выходе получил:
сводную таблицу;
сильные и слабые стороны каждого;
дополнительные вопросы для собеседования.

Разработчика нашли.
На проверку тестовых потратил 0 минут.
Не потому что ИИ “заменил HR”, а потому что забрал самую сложную часть процесса.

Еще в июне допилили уведомления по отзывам.

Теперь новые отзывы прилетают в Telegram, на почту и в Макс. Можно в личку, можно в общий чат команды, можно прямо в CRM.

Сценарии тоже добавили:
новый отзыв с любой площадки;
изменение рейтинга;
недельный отчет.

То есть бизнес узнает о проблеме не через неделю, а сразу.

По звонкам с ИИ тоже обновились.

Раньше было просто: один звонок, одна оценка.
Но если цикл сделки длится несколько недель, это не работает.

Поэтому теперь объединяем несколько звонков в общую оценку, показываем рейтинг сотрудников и динамику по качеству.

Плюс перешли на гибридную модель:
длинные звонки расшифровывает ChatGPT;
короткие обрабатывает Gemini.

Итог июня: 350 000 руб. выручки.

Самое интересное не в сумме.

А в том, что задачи, на которые раньше уходили часы, теперь можно закрывать за минуты. Если не ждать от ИИ магии, а нормально встроить его в процесс.