Русский ИТ бизнес 👨
Подписаться
Post media
Знаете какой есть лайф-хак? Убрать возраст из резюме и обновить фотку. Ебучий эйджизм.

Русский ИТ бизнес

Комментарии (0)

  • SergeevDev
    Как куда? Доживать свой век в пещере, а если серьезно то к 50 уже надо иметь свой бизнес или пассивный доход, так как после 40+ уже нах не нужен никому.
  • A1exDontsov
    Мне кажется уже с 35 лет начинают фильтровать.
    • m_victorr
      Продажников?
      • A1exDontsov
        В моём случае программистов, но возможно и продажников.
        • AndreNorte
          Радуйтесь, что вы не тридцатилетняя женщина. Потому что если бы да, то тогда вас рынок труда дискриминировал по причине повышенного риска вами уйти в декрет
        • BSergey1983
          По опыту продажников с 30
    • Ut4J6
      я заметил что 35 лет это порог - программист приходит и начинает рассказывать что у нас все не так, все надо переделать. Один говорит нужно ларавель везде - она идеально отражает торговлю, другой говорит убрать все прокладки и писать на голом пхп. Ну а я им говорю - учите яву, оно тормозит на 20 тыс галочек, потому что пхп так устроен
      • A1exDontsov
        Тут не из-за возраста, просто люди такие бывают.
        • Ut4J6
          ну а чего-то много их
          • A1exDontsov
            Ну я тут хз, я всегда когда прихожу на уже работающий проект, сначала разбираюсь почему именно так сделали, а потом уже, если это уместно предлагаю улучшения.
      • m_victorr
        Если в найме то лучше конечно просто работать и выполнять задачи и не быть дохера умным токсиком. Тогда возможно и эйджизм тебя не коснется
        • Ut4J6
          не каждый в 35 лет может себе это позволить
    • Nadrshin_Ilnur
      Мне в 30 говорили , что я стар для регионального менеджера (продаван, который отвечает за дистрибьторов), на что я в ответ, - не стар , а Super star. И где эта компания сейчас ??? В жопе со своим продуктом. Это был 2015.
    • lavmx
      Я вот в 23 закончил вышку, т.е. всего 12 лет получается активной рабочей жизни, а дальше пенсия. Вопрос, где она?) К слову, в 29 я был уже замом отдела, но так и не купил себе ни машины, ни квартиры. Ушел на вольные хлеба, за пару лет заработал на это все сам, в одиночку. Правда замечу сейчас кризис в моем деле, жёсткий,)
  • Channel_Bot
    Знаете какой есть лайф-хак? Указывать в вакансии зп, причем нормальную, а не прожиточный минимум
    • p4eline
      В вашем случае ещё и фамилию поменять
      • m_victorr
        Овновг ? (Comedy club)
  • zolotovm
    Хз что там за ситуация, но почему с таким опытом не пойти напрямую к бывшим конкурентам? Теплые связи с клиентами наработаны, специфика понятна, все косяки бывшего работодателя знаешь, знаешь на что давить и пр. Идешь напрямую к конкуренту на процент без оклада.
  • fedornikolsiy
    Эйджизм есть. При этом указано 50 лет два месяца на ХХ отказы идут. Это ошибка так действовать. Продавцу точно, надо звонить или приходить.

    Так то, большинство кто пишет, я такой то такой то по профессии, зачастую не очень по профессии. "Переквалифицирован" это же просто отказ, социальножелательные формулировки продавцы не хавают.

    Сейчас и до 30 и после 30 продавцы и руки в продажах ловят отказы на ХХ перманентно. В целом поджимается все.

    В целом это очень странно типо на ХХ резюме отправил и получил работу мечты. Ничего себе познания у людей о процессах найма))
  • ooo_smart_price
    В предпринимательство ему нужно.
  • vlad_bryu
    Интересно, как он продукт продавать будет, если не может себя продать
  • Must_have_test
    Если про it такое было бы справедливо, то у продажника нет. В этой сфере больше влияют обаяние, харизма, навыки убеждения, кругозор, эрудиция и т.д. Много сфер, где, наоборот нужны продажники постарше. Скорее всего, человек ищет только в своей узкой сфере. Я так с таксистом ехал - он кредиты в совкомбанке продавал. Его сократили и заменили ИИ. Так он продолжает искать только продажи кредитов в банке. Конечно, там хрен что найдешь и эйджизм там будет.
  • mpa3b
    А у меня фотка старая, ей лет 15.
    И возраста нет.
    Так и живём.
  • pavellriter
    У нас наоборот фильтр от 25 лет)
  • AlexandrAdolfovih
    Так, стоп! Какой он продажник если он себя продать не может?
    Первое правило - хочешь что бы тебе отказали - позвони по телефону, а еще лучше отправь резюме девочке HR. Я бы этих HR запретил как вредителей. Сидит сопля малолетняя (эйджизм) и думает, что она умнее всех со своими гороскопами и картами таро. Насрано у нее в голове.
    Идти нужно лично. На прием к лицу принимающему решение. Минуя всех посредников. И продавать себя.
    Да - трудозатратно. Да - требует времени. Но это потребует гораздо меньше времени, чем годами рассылать резюме и ждать.

    Сам недавно пошел на одно предприятие. Директора не было. Поговорил с главбухом. Итог - знакомые с этого предприятия сообщили, что она не стала передавать информацию директору. По своим соображениям. Ну что ж. Схожу еще раз или два. Все равно попаду на прием.
    • Ifrolove
      Это вы прикольно придумали. Хочу устроиться в Яндекс, например. Мне как-то нужно будет искать тимлида Яндекс.Карт? Или лид должен будет просмотреть эти тонны откликов? Учитывая, что в Яндекс постоянный набор шел раньше.
      • AlexandrAdolfovih
        Ищите. Можете с ним дружбу завести. Ну или устройтесь в доставку в ближайшей пиццерии. В офисе все вас будут знать, а там сориентируетесь.
        • Ifrolove
          Если уж говорить про условный Яндекс, то человек после всех интервью может выбрать команду. Т.е. желание там просто работать в Яндексе. А вот технического директора искать в кафешке - это прикол) а вообще бы правы, в принципе. Сейчас самым лучшим образом работает реферальная система. Пробиться через автооклики, челиков накрутивших опыт и ленивого эйчара - это большая трата времени.
          • AlexandrAdolfovih
            Связи решают многое. Если ты свой, примелькался, то пройдёшь не по общему пути, который для всех. Выбор 5-10 лет в общей очереди или месяц в доставке пиццы.
            Как пример. Друга устраивают на работу, не потому что он резюме подал, как все. И не на рядовую должность, а в замы сразу. Не надо недооценивать связи. Спросите у Сечина например. Носил чемоданы, а теперь.....
            • Ifrolove
              Ну не очень хороший пример. Обсуждать его тут не буду) если вы про возможное кумовье, то это отвратительная история. Я говорю, просто про то, что тебя позовут на собеседование и по всем тем же этапам проведут.
              • AlexandrAdolfovih
                Может и не очень удачный пример. И даже с доставкой может не удачный. Но если вы устроитесь в яндекс водителем, уборщиком и пр, то думаю шансы пробиться на нужную должность выростут существенно
                • Ifrolove
                  Было бы прикольно такую историю услышать или прочитать)
                  • AlexandrAdolfovih
                    Мой друг уехал в Москву. Он юрист по недвижке. Живет там лет 10. Знаком с некоторыми руководителями среднего звена ВК и Яндекс. Это к чему? Чем ближе тв к офису компании, тем больше шансов с ними познакомиться. Живя в Алтайском крае шансов на это меньше, чем в Москве.
                    • aromanenko
                      Смотря о каком уровне знакомства идёт речь
                      Побухать, да, не получится
                      А банку меда переслать - почему бы и нет.
  • m_victorr
    Когда то давно в 20 лет (я тогда еще работал оффлайн и лично ходил на собеседования) я учился в универе и одновременно работал барменом (кст неплохие деньги зарабатывал).

    Рядом с моим небольшим городом, где я тогда жил, есть 2 горнолыжки и тогда открыли крутейший ресторан на горе. Обьявили набор сотрудников и казалось пришёл весь город наниматься. Наняли крутого шеф повара из Москвы который отбирал весь персонал.

    Было 2 этапа собеседования.
    Меня отклонили на первом.

    Я сильно расстроился но решил пойти на второе несмотря ни на что. При этом ребята которых отобрали на второе знали что меня отклонили и спрашивали меня зачем я сижу и чего то жду

    На втором этапе шеф узнал меня и сказал что берет на работу за настойчивость.
    • AlexandrAdolfovih
      -Какие ваши сильные черты?
      -Настойчивость.
      -Мы вам перезвоним.
      -Спасибо не надо, я у вас тут в коридорчике подожду.
    • IvMikeV
      Кировск
      • m_victorr
        Не) Магнитогорск
  • m_victorr
    Свою первую работу в IT я получил не за знания а за другие качества. Я когда решил перекатиться со стройки в IT я вообще не знал чем занимаются программисты. Лично я умел делать только фронт сайтов (html/css) плюс прошёл двухнедельные курсы по SQL в универе Баумана в Москве

    В нашем городе была компания которая нанимала совсем новичков на 20 тыс рублей. Вот туда я и хотел попасть.

    Хз как жить в 33года с семьей на 20 тыс рублей но у меня еще был трактор который я пока не продал и надеялся что за счёт него выживу.

    Я сделал резюме на hh.ru где написал какие крутые сайты я делаю 😁

    Хотелось конечно попасть на завод но там нужен был опыт от 1 года и я не надеялся

    Но мне позвонили сами с завода и пригласили на собеседование. Классно иногда когда ты живёшь в маленьком городе откуда все сваливают а ты еще нет.

    На собеседовании у меня горели глаза я им показывал сайты которые я делал но это им нафиг не нужно было.

    Дали пару задачек на логику я их решил.

    Дали домашку - создать базу данных для автозаправочной станции я 5 дней помучался но сделал.

    В итоге на работу взяли. За 40 тыс. Я был счастлив

    При этом вместе со мной на работу взяли реально достойного человека у которого 2 вышки (одна из них робототехника) плюс он работал преподом в колледже.

    У него зарплата 50тыс. У меня 40 тыс

    Тогда я начал понимать что не только за знания и за кучу высших платят.

    Кстати наличие вышки у меня никто и не спрашивал никогда. Только на этом заводе. Точнее так для галочки при приеме на работу брали ксерокопию но в целом всем было пофиг какое оно. Инженерное и ок.

    В отделе кадров на заводе не понимали как меня бармена/строителя вообще могли взять на работу без профильного образования.

    Вот тогда помог сертификат из Баумана. Они его приняли но сильно ругались 😁

    Через год на заводе создали новый отдел с новыми должностями и я мог бы туда попасть и апнуть ЗП до 80 или 100. Но я уже тогда нашел за 150 удаленно