Русский ИТ бизнес
Русский ИТ бизнес

Почему никто не говорит о том, что происходит, если вы уйдете с высокой должности и потом снова

Почему никто не говорит о том, что происходит, если вы уйдете с высокой должности и потом снова
Почему никто не говорит о том, что происходит, если вы уйдете с высокой должности и потом снова начнете искать работу?

Пример отказа на картинке, а меня зацепил пункт 1 - заставляет прямо задуматься :) После удаленки, боюсь, человеку будет очень сложно работать в офисе.

tg / max

Комментарии (7)

  • Ворчливый Монстр
    Ворчливый Монстр
    Руководителей не охотно берут рядовыми сотрудниками, но всегда можно модифицировать резюме. У нас так инженер работает, в прошлом руководитель отдела проектирования. Потом всё всплыло, но не увольнять же за это) Ответить
  • Импульсивный Охотник
    Импульсивный Охотник
    а ты не бойся Ответить
  • Мудрый Маркиз
    Мудрый Маркиз
    Ко всему можно адаптироваться когда деньги нужны 😁 Ответить
  • Невидимый Гриб
    Невидимый Гриб
    А какая, разница кем человек работал до этого? Что вы, за него решаете при приёме на работу?
    Работала у нас уборщицей женщина, а когда я взял ее трудовую, что бы сведения в ПФР передать...... С 25 лет главбух всяких трестов и золотодобывающих предприятий. Наработалась она в бухгалтериях, решила, что тряпкой возить по полу спокойнее.
    Ну или я сейчас захочу работать каким кассиром или рядовым бухом. Я прекрасно понимаю о зп, о подчинении главбуху и пр. И я прекрасно понимаю то, что ответственности у меня в разы меньше чем у главбуха. Так может быть я и не хочу эту должность и ответственность? Какого х... ТП кадровичка за меня решает, что мне подходит, а что не подходит? Ответить
    раскрыть ветку (2)
    • Топающий Скелет
      Топающий Скелет
      Когда то работал в ИТ Эльдорадо.
      Застал время, когда мотивация продавцов была процент с продажи. Продавец мог зарабатывать больше директора магазина.
      Потом решили ввести оклады плюс маленький процент и за выполнение плана. Оклады с градацией по должностям, не плохие.
      Но, единственным способом повысить зарплату - нужно расти по иерархии.
      Много топовых продавцов, которые делали хорошие продажи, но не хотели ответственности - просто ушли. Ответить
      раскрыть ветку (1)
      • Невидимый Гриб
        Невидимый Гриб
        У меня знакомую с продажников на удаленке повысили до РОПа, а она теперь страдает. Дала себя уговорить, хоть изначально не хотела. Не хочет отвечать за работу других. Говорит - мне нравилось продавать. Ответить
  • Невидимый Гриб
    Невидимый Гриб
    Это называется - обвинение в мотивации. "Я знаю, что ты хочешь." Такое обвинение невозможно оспорить. Это бесполезно. Мой совет работодателям - гоните нах... таких кадровиков и HR Ответить