что за продукт менеджер вообще? попридумывают каких то себе несуществующих профессий, а потом ищут это не существующее...

Согласен. Хер пойти чем занимается судя по названию должности. Это вообще не ИТ. Должность для девочек

Последнего программиста взял в штат с ХХ, оклад 80 000 р. сказал что уже начал работать на стройке, т.к. потерял надежду найти работу в IT и не верил, что нашел и его не уволят через пару месяцев. А брал его на замену девушки программистки, которая решила импульсивно уйти, недавно узнал, что у нее нет работы и предложил обратно вернуться, согласилась. У нее оклад 60 000 р. Еще один программист работает за 60 000 р. При собеседовании он попросил не платить ему зп несколько месяцев и посмотреть, как будет работать, т.к. ему за 50 лет и он джун, я не мог отказать такому хорошему человеку. Еще один прогер работает за 120 000 руб, он ведет весь проект + девопсит. Размещая вакансию на ХХ с зп 80-120 тыс.руб. то откликов больше 100 за неделю, 5% из них вполне подходят для работы. У кого зп тут в чате более 100 тыс, я за вас радуюсь )) ...

А еще, на собеседовании прошу показать сайты проектов, в которых программисты принимали участие, забавно, но 95% этих проектов мертвы. Это отступление к проблеме стартапов и того, что найти проект достойный, с нормальной пользой это вообще нереальная задача.

Так вам говорили уже, что нефиг штучные и крайние случаи на кривой Гаусса - воспринимать как общую и среднюю закономерность)
А в особенности, когда мы не знаем, что там за скрином есть и было. Соискатель, может, штампует отклики скриптами не глядя - а потом удивляется, что ему отказывают)).

а на хабре в вакансиях вон какие предлагают зарплаты...

Макс, ты показываешь только результат, как парня на хуй шлют. Мы же не знаем, что там под капотом: плохие навыки кандидата, хреновое CV, отсутствие сопроводительного письма и т.д.

Плюс он хуячит на все подряд и проектным и продуктовым менеджером, ещё и agile кочуем.
Надеюсь хотя бы сертификаты у него на это у самого имеются.
Так кашу не сваришь.

Owner значит собственник, владелец или основатель продукта. Выложил продукт в гитхаб значит Owner. А менеджер это продавец или руководитель продукта, если это стартап. Есть ещё разновидность Owner из Скрум подхода, когда менеджер одаривается статусом собственника, визионера и идейного вдохновителя, скрепляющего звена. Но это мне кажется развод. Ведь продуктом владеет не он и не является даже сооснователем

Поэтому и не могут найти работу, потому что старые пердуны 40+ тем более owner - точно не нужны на галере, где надо подчиняться и просто грести как приказали другие овнеры или их верные помощники тимлиды (сарказм)

Посмотрите, как гребут в команде и как руководит «настоящий» тимлид. Сколько таланта, динамики, харизмы… только такие нужны в ИТ продуктовых компаниях, а не умники (основатели своих продуктов). Только такой лидер, способный вдохновить и вести команду достоин называться оунером в терминологии Scrum

Проходить собеседования это отдельный навык, не связанный со знаниями в it почти никак. На собесах бабл сорт и алгосы спрашивают, что на практике не применяется давно. Так что нытик этот просто не в курсе, что проходить собеседования тоже нужно тренироваться

о да, он сейчас бизнес-план накидает )