41 надо полагать в 2025г?

Давайте будем честными. После 40 уже тормоз и язык заговаривается. Еще гонора как у алкаша, который всю жизнь познал. Зачем такой в среде стильных и быстрых?

Максим понял, что "пипл хавает" данные темы и мусолит их. Видел я этот комментарий в другом посте. На 100% уверен, что это макроэкономика, а не возраст.

Это может говорить об одном, что слишком узко сфокусированное желание попасть на такое рабочее место, которое с его скиллами не по зубам, либо безграмотно составленное резюме, либо еще два десяток причин напишу

Последние три года, стратегия найма в нашей компании была сфокусирована на так называемых молодых талантах , сотрудничали с учебными заведениями, брали почти всех, потом выделяли перспективных и отсеивали остальных.Итог один - нужен баланс. Молодежь банально не тянет и речь не про образование и умение писать код, а про дисциплину и отношение к работе в целом. Если есть возможность, обязательно сделают через пень колоду, главное затратить меньше энергии и времени, задолбали с этим ИИ. Недавно заказчик пришел с проблемой, что счета за сервер перевалили за 4000$ в месяц, наш тех директор начал разбираться , разбирался без ИИ , по старинке , вникал в суть вещей , подключал логику и по итогу довел до ума продукт молодежи. Теперь заказчик платит 1500$ , так что мой личный совет , надо разбавлять команду , молодость и ИИ пока не могут прыгнуть выше здравого смысла. Везде нужен баланс и в найме на работу тоже. С удовольствием возьму и 50 летнего инженера с советской закалкой)

а есть кстати в чате HRы? Поделитесь, вы тоже первичный фильтр резюме кандидатов автоматизировали на ИИ как-то?

Разница колоссальная не между 39 и 41, а между состояниями рынка труда с разницей в 2 года.

Интересно мне 39.Я Работаю в продажах.И сфера мне интересна.Смогу ли я найти работу именно в продажах

Через месяц 60. 3 месяца собесов. С/С++. В понедельник вышел на работу. Нетворкинг в помощь...