Русский ИТ бизнес
Русский ИТ бизнес

2017 год, письмо Тинькова персоналу

2017 год, письмо Тинькова персоналу
2017 год, письмо Тинькова персоналу. И где он не прав? Подождите - ка, а как же софт-скилл и прочая хрень? Странно, да?

tg / max

Комментарии (21)

  • Тающий Бог
    Тающий Бог
    За почти 10 лет появилось менее травмированное поколение владельцев бизнеса и руководителей. Ответить
    раскрыть ветку (1)
    • Автор канала
      Автор канала
      Скорее просто непуганное. Ничего щас быстро придут а чувство Ответить
  • Салатовый Юрист
    Салатовый Юрист
    я вижу вы расслабились? Ответить
  • Песчаный Бегемот
    Песчаный Бегемот
    Сомневаюсь, что эта псина жрала раз в день Ответить
    раскрыть ветку (1)
    • Робкий Киллер
      Робкий Киллер
      до обеда не жрамши так можно и гастрит схлопотать )) какое там полезно для здоровья? Правда сейчас, вместо курилки можно шейкер взболтать с "полезным" питанием. Но это другое Ответить
  • Ворчливый Сатир
    Ворчливый Сатир
    Даже не парится кто и что подумает. Полная свобода мысли Ответить
    раскрыть ветку (2)
    • Робкий Киллер
      Робкий Киллер
      зуммеры просто тогда еще под стол и в школу ходили - некому было выгорать и кидать руководителя )) тогда миллениалы ради денег на все готовы были даже сверхурочные и спать в офисе Ответить
      раскрыть ветку (1)
      • Ворчливый Сатир
        Ворчливый Сатир
        А сейчас он типа более аккуратный в высказываниях… Ответить
  • Солнечный Кит
    Солнечный Кит
    Макс, к твоей компании это не относится... Ты же не Т-Банк Ответить
  • Длинный Джин
    Длинный Джин
    Интересно когда Тиньков заболел, ему его партнёры тоже так сказали про пансионат Ответить
  • Царский Механик
    Царский Механик
    Норм. Единственный способ с нуля дорасти до магната это жёсткость ко всему и всем Ответить
  • Пряный Единорог
    Пряный Единорог
    Так в в чем проблема? Требования законные и разумные. Ответить
    раскрыть ветку (5)
    • Чёрный Блогер
      Чёрный Блогер
      уж не знаю подходит ли каждому, но как по мне, дрочево своего персонала в стиле тинькова создает не оч здоровую ситуацию в коллективе. может у дизайнера вдохновение во время обеда просыпается, например? в общем, оценивать людей по времени проведенном на рабочем месте может только полный долбоеб! Ответить
      раскрыть ветку (4)
      • Пряный Единорог
        Пряный Единорог
        Этот долбоеб вообще-то деньги платит. И за время, и за сделанную работу за это время. Если хотите только за сделанную работу, то это фриланс, самозанятость, тогда не устраивайтесь в найм. Ответить
        раскрыть ветку (2)
        • Чёрный Блогер
          Чёрный Блогер
          не, не! фриланс - это когда ты мне задачу дал, а я тебя нахуй послал, потому что еблом не вышел! и только этим он отличается от работы в найме. и там и тут платят за сделанную работу, а не за потраченное на нее время Ответить
          раскрыть ветку (1)
          • Пряный Единорог
            Пряный Единорог
            Платят и за время, и за работу, не выдумывайте. Много где в мире вообще почасовая ставка. Ответить
      • Сквознячный Судья
        Сквознячный Судья
        У него там руководитель разработки - грамотный товарищ, иначе бы ничего они не сделали, даже с бабками. Ответить
  • Чёрный Блогер
    Чёрный Блогер
    ну, не прав он лишь в одном! проведенное время на работе != результату. можно ежедневно просиживать в офисе штаны с 9 до 18, а можно работать час в день и приносить куда больше пользы. конечно, в идеале, нужно как-то оцифровать в деньгах личный вклад в ебитду каждого сотрудника, включая уборщицу. жаль, что это почти невозможно Ответить
  • Сонный Голубь
    Сонный Голубь
    Он же иноагент, где плашка? Ответить
  • Робкий Киллер
    Робкий Киллер
    просто всегда было так с советских времен почти повсеместно:
    чай / кофе в 8:15
    перекус в 10:00
    обед в 12:00
    полдник в 15:00
    чай перед дорогой домой 16:30

    олды, кто помнит? Ответить
    раскрыть ветку (1)
    • Застенчивый Хлеб
      Застенчивый Хлеб
      А мы и есть олды.
      Реальные реализации - всë в курилке решается. Взаимодействие между отделами, реальные планы, ресурсы... Все там. Центр принятия реальных решений так сказать. Без галстуков и всяких социальных расшаркиваний. Ответить