Учитесь, вот как надо искать человека. Мы, по сравнению с этими коршунами, просто заиньки :) А с другой стороны - честный оффер, кто готов - принимает.
Так продажников на сделки с коротким циклом так и принято нанимать, давно не новость.
Он должен деньги приносить. Потому и процент от сделки, а оклад — символический.
oo_gov
И да и нет.
% от чистой прибыли это пагубная и очень плохая практика.
Это значит - у нанимателя херовая фин модель, вместо того что бы давать % валовой прибыли - делают манипулятивную метрику - ЧП.
Даёшь рекаму через свою компанию - регулируешь заработок МОПов.
В таких фирмах денег особо не заработать.
mpa3b
Насколько я видел подобные схемы: там смысл в ротации персонала и экстенсивной модели.
Приходят новые, молодые, дешёвые — приводят клиентов.
Потом выгорают и уходят, а клиенты остаются.
oo_gov
Именно
424965554
а это - большой вопрос 😉
клиенты всегда уходят с продавцом
lord_markus
Был у нашей команды такой проект.
Мы начали работу, завалил задачами и требованиями всех причастных лиц. бизнесмены слились сразу же. А как появились сказали что 3 месяца болели... и закрыли лавочку.
raviluse
Хорошие условия если сам продукт не шляпа
asm1nt
Зачем процент, если продукт не шляпа?
mvp_co
Формат полноценного партнера предполагает что с привлеченных клиентов будет идти партнеру доход за все время сотрудничества. По факту же ограничивают на 1-3 месяца. Фиговые модели.
asm1nt
На собеседование
fedornikolsiy
За 50 000 такого даже не будет)
AlexandrAdolfovih
Почему то работодателям в ответ такое не нравится. Не раз пробовал. Говорю им, что высиживать жопачасы на работе мне нет ни какого интереса. Сделал свой объем работы и пошел домой. И вообще, днем я зто делаю или вечером, не должно волновать. Главное результат, что всё в порядке и ко мне нет претензий. Им не нравится.
asm1nt
Твоей группе не позволено просто - переходить надо в свободного агента минимум
dmitry236
о, пошла теория каст и ролей
asm1nt
База
asm1nt
Тут своих то поддавливают, а уж тех кто "под" темболее) а люди всё удивляются
424965554
иди ко мне работать) мне без разницы где и как ты работает. главное - финпоток в контору шобы рос
p4eline
видимо потому, что объем работы у них измеряется именно в жопочасах
Gesbes
У вас запросы управленца, а устраиваетесь на должности линейного сотрудника? В компании, которая добивается стабильности и роста, линейный сотрудник это солдат, это фундамент, он не может быть вольным по определению, он должен быть управляемым и работать по стандарту. Точнее сам солдат и не рассматривается как личность, умный он или нет, рассматривается система, которая усредняет показатели образа солдата.
AlexandrAdolfovih
Я главбух почти всю свою трудовую деятельность.
asm1nt
Как говорится, дурака обмани, с умным договорись)
Gesbes
а самое страшное "полудурок", его нельзя ни обмануть, ни договориться ))
asm1nt
Это уже что-то личное просто возникло)
Gesbes
не, это в ролике, там мужик забавно говорит https://yandex.ru/video/preview/10648374998908695
asm1nt
Дядя Вова мировой мужик)
alexy_os
Главбух не личность для работодателя, главбух - единица, а сделки - нули. Без главбуха 0 + 0 = 0, а с единицей = 100
На двери главбуха должна висеть такая табличка:
Цените единицу: дайте ей гибкость, и она превратит ваши нули в миллионы, а не в ноль. Без доверия – потеряете и то, и другое
Gesbes
И что, говорят оставайся на рабочем месте от звонка до звонка?
AlexandrAdolfovih
Везде по разному, там где работал я - главбух это универсальный солдат. 13 лет без отпусков. 4 последних года на 10 дней в санаторий отпускали, но с условием - быть на связи и ноут с собой
asm1nt
А виноват то кто?)
AlexandrAdolfovih
Я не ищу виновных. Это первое. Второе. Зайдите в чат где тусуются бухгалтера и вы узнаете, что большая часть из них работают без отпусков. Потому, что зарплату 2 раза в месяц выдать надо, уведомления в ФНС подать, отчет в банки, лизинг.... И перечисления с расчетного счета делать нужно чуть не ежедневно.
asm1nt
То есть незаменимый с ваших слов?)
AlexandrAdolfovih
Нет незаменимых. Есть незамененные.
asm1nt
Вопрос циферок - вы же как бухгалтер должны знать)
AlexandrAdolfovih
Проблема в том, что большинство руководителей не воспринимает бухгалтерию как что то важное. Скорее как обузу.
Так моя одногрупница работает главбухом в it компании и отдел кадров получает больше чем она. Премий тоже нет, у кадровика есть. На вопрос руководству был ответ, а за что премия? У вас же текучка, а кадровик нашел программиста хорошего. Говорю ей, не подай декларацию, пусть счет блокнут. Что бы поняли за что премия. Если со стороны бухгалтерии все тихо и кажется, что она бесполезна, значит у вас хороший бухгалтер.
asm1nt
В большинстве случаев бухгалтер либо блокер, либо абуза - других немного
Gesbes
Хороший бухгалтер, это тот, когда проверка и докапаться не могут, а то что не приходят, это пол дела. Скажу честно, хороших бухгалтеров это редкость, кто знает, умеет вести компании, автоматизировать учет, упрощать жизнь.
AlexandrAdolfovih
Налоговая сейчас через свои ИИ алгоритмы решает идти или нет. Инспектор ни чего не решает. Поэтому если к вам не пришли, то бух молодец.
asm1nt
А почему вы налоговиков боитесь?вы же бухгалтер, вы должны быть с ними на одном вайбе)
AlexandrAdolfovih
Я их не боюсь. Я их люблю. Они же женщины, а я нет. 😂
asm1nt
Редко встречаю бухгалтеров, которые не боятся налоговиков)
AlexandrAdolfovih
Я знаю одну истину. Везде работают люди и в своей массе они ленивые и некомпетентные.
asm1nt
А почему тогда вам договорится то с работодателем не получилось?)
AlexandrAdolfovih
Он уперся, а я задолбался слушать, как он меня ценит, но платит меньше чем инженеру, который тракторист с ПТУ и пьет через день. Есть сотрудники, которые появляются на 2 часа в день и зп больше моей. Они 300 лет не нужны и просто наслаждаются жизнью. Сам шеф отдыхает по 6 раз в год, а я как собака на цепи 13 лет..
asm1nt
Ну у вас и выдержка слушать 13 лет)
AlexandrAdolfovih
Провинция. Глушь. 400 км от Барнаула. Вы думаете тут выбор работодателей большой?
asm1nt
Вот мы и нашли причину)
AlexandrAdolfovih
Интересная ситуация. Нехватка бухгалтеров, а хороших еще меньше и нежелание платить
asm1nt
Какой из этого вывод?)
AlexandrAdolfovih
Выводов масса. Но факт в том, что остался он со слабыми бухгалтерами. Которые не знают и не умеют штраф и пени в 300 тыс превратить в 1 тыс за не вовремя поданную декларацию.
alexy_os
Предложите экс-работодателю консалтинг
AlexandrAdolfovih
Его бизнес теперь не моя забота. Пусть делает что хочет.
AlexandrAdolfovih
Один из случаев в практике. Шеф скупает сельхозку у пайщиков, а там были танцы с бубном. Потом законы поменялись и стало проще. Сначала нужно выкупить на пайщика, потом отмежевать и уже выкупить на шефа. И коллега пропустила одного такого "посредника" бабушку, на которую все выкупали и не подала декларацию. Налоговая прислала старушке требование и там санкций набралось на 300 тыс. Предложил сделать переоценку кадастровой стоимости. Применил вычет по НДФЛ, к уплате 0. Штраф 1 т.р
Коллеге сэкономил семейный бюджет на штрафах и пени, шефу на НДФЛ, который бы он уплатил за "посредника". Послушал какой я молодец и как меня ценят. 😂
asm1nt
Возможно нужно договариваться до, а не после)
AlexandrAdolfovih
За 13 лет много воды утекло. На столько лет вперед не договориться
asm1nt
А вы случайно не отличником в школе были?
AlexandrAdolfovih
Отличником в школе не был. Но аттестат без троек и красный диплом в универе. Бух учет для меня прост и понятен
asm1nt
Видимо вы стали отличником к универу
asm1nt
Этим и объясняется 13 лет похвалы
asm1nt
Вам получается давали то, что вы и хотели
AlexandrAdolfovih
Хотел я как и все хотят, большего. Просто есть тут у нас такая история у сельхоз работодателей обещать, что "когда мы поднимемся, вот тогда..." Как бы поднялся. Начинали с долгов в 20млн, 1,5 тыс посевных и полуживой техники, теперь 46 тыс Га. Миллиардная выручка. Где обещанное мне светлое будущее? Я 13 лет честно отработал. Оформил кучу гос поддержки на сотни миллионов. Не принес штрафов с ФНС. Все. Осел больше не идет за морковкой.
asm1nt
Так надо было сначала договорится о светлом будущем) а потом ещё готовиться, чтобы его забрать)
alexy_os
Думаете легко договариваться с долгом в 20 млн
asm1nt
Долг то был не у него как я понял
AlexandrAdolfovih
Долг был у колхоза. Шеф взял его с долгами, когда банкротили.
asm1nt
И я про тоже, у шефа была слабая позиция
alexy_os
Это да. Просто что он скажет? Здравствуйте, я ваша тетя? Отдайте мне 50% и я увеличу ваш капитал
asm1nt
А почему бы и нет? )
asm1nt
50 процентов это долг в 10 млн
alexy_os
Просто мне кажется в то время не так просто было спрогнозировать будущие обороты ведь там не без директора шли договоренности с инвесторами , закупками и т д
Там же синергия где главбух единица, но сколько нулей будет неизвестно на тех вводных
asm1nt
Опционы там и всё прочие же было не запрещено?
alexy_os
Мне кажется на уровне села около Барнаула это звучало бы как МММ
asm1nt
Ну назвали бы "за Машкины старания" - суть то не поменялась бы)
asm1nt
А если и не 50 процентов, то можно наверное было и без долга
AlexandrAdolfovih
Сейчас меня зовут директором санатория. Таже история. У санатория проблема с наполняемостью. Собственник как уж на сковородке. Ты мне сначала сделай хорошо, а потом я тебе заплачу. Пробно предложил им новое направление. От сотрудников знаю, что оно стало пользоваться спросом. На рынке санаторных услуг это пустая ниша. Себе искал, не нашел. И вот созвон с собственником, спрашиваю, ну как идея, спрос есть? Он говорит, что ни кому не нужно. 😂 От персонала у меня противоположная информация. Ну что ж. Пусть работают, как умеют. Больше я в это не ввязываюсь.
asm1nt
Вообщем урок стоимостью 13 лет получается
AlexandrAdolfovih
Да, какой там урок. Глушь. Негде знания этого урока применить, а в город я как то ни когда не хотел и сейчас не хочу
lord_markus
Вам надо идти в сторону 1С-Разработчика... а учитывая ваш опыт, вас с руками куда угодно заберут.
AlexandrAdolfovih
Не поверите, этим сейчас и занимаюсь. Купил комплект разработчика. Учу
asm1nt
Ну можно ещё раз сделать также и не в городе)
alexy_os
Если у Вас будет личный кабинет в виде игры и викторины где просто надо кликать на разные сценарии по бухучету и сценариям на работе
Будете играть? Это затем пойдет в обучение LLM по теме бухучета
AlexandrAdolfovih
Буду или не буду, нужно попробовать, а там решу.
alexy_os
Только что придумал идею. Для соцсети jobeee.net
Было бы здорово награды игроков монетизировать может быть в виде каких то модулей или файнтюннинга моделей под четкие 1С сценарии за которые готовы платить и соответственно авторские отчисления как за книжное дело где по сути так и есть так как вы автор произведения (утилитарной LLM)
AlexandrAdolfovih
Вы с сайтом правовед не сталкивались? Их систему мотивации знаете?
AlexandrAdolfovih
По сути фриланс биржа юр услуг. Есть рубли и есть внутренняя валюта - юркоины. Они нужны, что бы брать платные заказы. Начисляются за ответы на бесплатные вопросы "покупателей юр услуг" Взяв бесплатный вопрос, можно предложить заказчику доп услугу. Например составить исковое и на этом заработать. Само собой площадка берет комиссию и есть вывод денег юристу.
spiridonov22
А приходящий/удаленный бухгалтер для нескольких маленьких клиентов найти в вашем населенном пункте не получится? Вполне распространенная практика. Административные отделы/службы на фултайме в микро/малом бизнесе, в регионе, получают средний оклад по региону +/-. Карьера или зарплата в админ службах это больше про бюрократизированных больших федеральных игроков с сильным рыночным положением. Там и под бух учёт / налоговый учёт будут целые департаменты и кучи отделов с участками
AlexandrAdolfovih
Можно. И есть те, кто этим занимается. Надо отвоевывать долю рынка.
dmitry236
ну, по факту вы просто выполняли свою работу
AlexandrAdolfovih
Моя работа подать декларацию и гори оно огнем, а не изобретать, как вывернуться из этого. Пусть платят в бюджет налоги, согласно кадастровой стоимости
dmitry236
это вопрос квалификации бухгалтера. Обычный просто подает и гори оно огнем
AlexandrAdolfovih
А необычному нужно платить, а не спасибо говорить.
dmitry236
это уже рынок определяет. Рыночек может порешать и так, что обычный на улице, а необычный довольствуется рисом и спасибо
AlexandrAdolfovih
Я сам порешал и уволился. Пчел больше весной разведу. Заготовки на ульи давно напилены. 😂
dmitry236
отлично, но не от большой же любви к "спасибо" вы 13 лет трудились у них. Были бы возможности уйти на лучшие условия, ушли бы
s17471s
потому что менять работу это стресс, а стресса все ссутся до усрачки, а некоторые из за любви ещё с крыш прыгают
dmitry236
так и запишем: не стрессоустойчив
для РФ это базовый навык, только родился и стресс
s17471s
ну не повышает работодатель зп, в основном, на текушем месте, надо уметь менять, алчен человек, а навык самопрезентации выше скила даже. Зато когда начинаешь шантажировать оффером, сразу откуда то деньги появляются до уровня оффера.
dmitry236
в этом я не шарю, опыта быть в найме почти нет
asm1nt
Возможно все-таки дело в том что он молодец) тк вывод, что надо было ехать туда где есть выбор или делать по другому ему не пришёл в голову. А осталось в виде вывода только то, что работодатель остался с криворуким бухгалтером)
dmitry236
какая разница что осталось, это уже не его дело
asm1nt
Я про тоже
alexy_os
Ещё разные условия жизни и забота о родных. Не все могут взять и переехать
asm1nt
Таких вводных не было - зачем додумывать?
alexy_os
Стараюсь не акцентировать фокус только на его случае. Тема «на злобу дня», что называется
alexy_os
А ещё возраст и локация
Легко быть лучшим в провинции и нереально в мегаполисе, где цена тебе - «миска риса»
dmitry236
это всего лишь рыночные характеристики
alexy_os
Так-то да
alexy_os
Валить из провинции и места, где тебя не ценят как можно скорее!
Прошу разрешения, оставлю мотивацию для сильных и смелых от Клод Сонет:
Сцена: разговор HR-директора с главным специалистом о релокации в головной офис
— Скажи, Александр, кем ты себя считаешь здесь, в нашем региональном офисе?
— Ну... я главный специалист, ко мне обращаются за решением сложных задач, меня все знают. Я здесь, пожалуй, один из ключевых экспертов.
— А если ты переедешь в областной центр, в наш расширенный офис?
— задумывается Там, наверное, буду одним из нескольких сильных специалистов. Придется доказывать свою компетентность заново.
— А если мы говорим о Москве, о головном офисе компании?
— В Москве... там я буду просто рядовым сотрудником среди сотен талантливых людей. Мой опыт будет казаться скромным.
— А если представишь, что работаешь над глобальными проектами, взаимодействуешь с международными командами?
— тихо Там я буду почти новичком, учеником...
---
И тут HR-директор улыбается:
— Именно поэтому тебе туда и нужно.
Понимаешь, каждый раз, когда ты чувствуешь себя меньше, ты на самом деле становишься больше. Здесь твой потолок виден. Там — его нет вовсе.
Здесь тебе комфортно быть экспертом. Там тебе придется стать студентом — и это твой главный шанс.
Когда ты самый умный в комнате — ты в неправильной комнате.
Да, при релокации ты столкнешься с:
- Синдромом самозванца среди более опытных коллег
- Необходимостью учиться с нуля новым процессам и культуре
- Потерей статуса "главного эксперта"
- Одиночеством в новом городе
- Сомнениями в собственной компетентности
Но ты получишь:
- Менторов мирового уровня вместо локальных авторитетов
- Проекты, которые меняют индустрию, а не просто отдел
- Рост, который здесь физически невозможен
- Возможность через три года вернуться — но уже совсем другим человеком
Быть "почти нищим" в столице талантов — значит иметь доступ к богатствам, о которых в провинции даже не знают.
Вопрос не в том, готов ли ты стать меньше. Вопрос в том, готов ли ты вырасти настолько, насколько способен.
Так что да — поначалу будет некомфортно. Но дискомфорт — это цена входного билета в твое собственное будущее.
alexy_os
Мягко стелил
alexy_os
Потому что главбух между двух огней: схемок работодателя и бездушной машиной «технократов»
asm1nt
За схемки, что явно не одобряем и премия же вроде рядом лежит
Или наоборот, за отсутствие схемок
alexy_os
Объясните это Максу с его депозитами:)
шутка 🙃
alexy_os
Хороший главбух всегда знает, как грамотно раскидать деньги с ооо, но несовершенство законодательной системы - везде норовит пройтись кирзовым сапогом «троцкиста»
RatioEkb
1. Бухгалтер (не путать с фин отделом) это "внештатный сотрудник" налоговой инспекции на окладе собственника.
2. не выполни свою прямую обязанность, из-за того, что тебе не дали премию? попахивает терроризмом)
3. Премия, всегда на усмотрение руководства. Это поощрение за дополнительный профит от основной деятельности сотрудника.
AlexandrAdolfovih
бухгалтер - это ваш адвокат. Вот от такой позиции все и идет, типа бесполезная единица. Сами отчеты сдавайте, не держите шпиона налоговой
RatioEkb
ну это ваше мнение, я нигде не озвучивал, что это бесполезная единица!)
а на счет адвоката, тут все зависит от построенных взаимоотношений между руководством и главбухом.
а теперь вопрос: какую пользу приносит деятельность главного бухгалтера компании?
AlexandrAdolfovih
за 13 ллет одной гос поддержки оформил по 11млн в год. Еще вопросы? Про льготы по налогам и пр промолчу
AndreNorte
Плюсую за адвоката. Я бы даже сказал «ангел-хранитель»
DADementr
Теперь нет, с 1 сентября не более чем 20% от премии отрезать можно и то подробно обосновав
mishaisnohero
Не совсем так. Если вы прописываете четко за что премия ее можно резать
mishaisnohero
Условно премия за ведение проекта такого то. Нет проекта нет премии. Это нормально
DADementr
Именно так, но и по желанию левой пятки теперь не снять.
Формальные требования: разработать и утвердить Положение о премировании с четкими критериями; предусмотреть премиальные выплаты в трудовом договоре со ссылкой на Положение; критерии премирования должны основываться на конкретных достижениях и показателях.
AlexandrAdolfovih
вообще в головах собственников бухгалтер - это человек который должен вести кадры, нет юриста - делает договора, нет любого специалиста - должен за него подготовить бумаги. Мой шеф работал в той же логике и мои коллеги из других "колхозов" говорят о том же. больше 50 всяких программ и ФГИСов у меня было. Большая часть не мое. За агрономов, зоотехников, ветеринаров и пр. Они тупые, но с премиями и зарплатами, а я все умею, но получал меньше. Поэтому я уволился. С июля месяца другого буха ищут и не не найдут. Нет их. А сейчас с 20 декабря собираются зерно через биржу продавать. Министр Лут уже объявила. Угадайте, на кого повесят обязанность? На агронома, главного инженера, зоотехника или юриста? Ответ - на бухгалтерию
RatioEkb
Я не могу говорить за других (чье мнение мне не было озвучено)
Обычно, либо я спрашиваю напрямую, либо человек сам говорит
Мой срез очень маленький
Но опыт показывает, что верный🤷
А то, что на трудовую единицу возлагают обязанности, не связанные с его прямыми обязанностями. Так это сплошь и рядом 🤣
Но, мы же в свобо ной стране живем, и каждый волен выбирать где ему работать
AlexandrAdolfovih
я и выбрал уволиться. Обид было вагон. Так и сказал, что он на меня обиделся. Очень профессиональное поведение)))
sualexx
хммм. "не подай декларацию, чтобы счёт блокнули". Это саботаж )
AlexandrAdolfovih
да и правильно. Иногда нужно заниматься саботажем
sualexx
будучи при этом готовой выхватить по щам
AlexandrAdolfovih
УК вас быстро отучит бить людей. Удачи
sualexx
Как и саботировать
sualexx
в эту игру можно играть вдвоём )
AlexandrAdolfovih
сами учет ведите. Это же 2 кнопки нажать. !С сама считает))))
sualexx
это по вашему
AlexandrAdolfovih
я главбух с 21 года
sualexx
я так и понял
AlexandrAdolfovih
хорошему буху платить нужно много, потому что плохой вам обойдется еще дороже
AlexandrAdolfovih
это то, чем я занимаюсь сейчас
RatioEkb
Как по мне проще уволиться, чем отдыхать в местах не столь отдалённых
alexy_os
Но как это обосновать начальству? Только если подойти креативно:)
Запилить табличку на дверь:
«Цените единицу: дайте ей гибкость, и она превратит ваши нули в миллионы. Без доверия – потеряете единицу и обнулитесь»
Правда это только Ваш случай, когда выбора главбухов в ближайшей округе нет
rznvlxndr
Ну наверное подобное весьма достойно компенсировалось финансово)
AlexandrAdolfovih
Скажу так. Есть сотрудники с большей зп и меньшей нагрузкой. Например главный инженер с образованием тракторист и пьяный через день. Поэтому сравнивая знания и трудозатраты, мне серьезно не доплачивали. Переговоры за зп с шефом ни к чему не привели. Я уволился.
rznvlxndr
Мой приятель стабильно раз в полгода-год приходил к шефу со словами, как его заебали все эти тупые долбоебы и заявлением на увольнение (без блефа, реально хотел уволиться), и всегда уговаривали остаться, финансово 😄
dmitry236
слабый аргумент, если он исполняет свои обязанности
alexy_os
Коса на камень… к сожалению, обычное дело в провинции
shastnv
мне кажется - это издержки профессии - +- любой директор хочет знать, где его главбух 24/7, чтобы не получилось как в той шутке: "а где наш главбух? - на Канарах!")
Gesbes
Интересно. А как выглядит тогда работа глав буха по свободному графику, если от него зависит скорость работы бизнеса. Принесли договора на оплату, глав буха нет, он сегодня в ночную выходит на удаленке. 😆
AlexandrAdolfovih
Это проблемы бизнеса, а не главбуха.
424965554
вот это ты нормальные расчетные получил)
AlexandrAdolfovih
Так я три месяца уже отдыхаю после увольнения. За все года теперь отдохну😂
Gesbes
ага. Они должны ежегодно выплачиваться и отправляться в отпуск. Там нет накопительного эффекта на 13 лет.
424965554
я за три года получал разок расчетные
AlexandrAdolfovih
По закону нет. Но это частная лавочка. Причем небедная. Я уже здесь писал, что за 13 лет с убыточного колхоза с долгами получился Агрохолдинг с миллиардными оборотами.
p4eline
вспомнилась реклама с Лёней Голубковым - "я не халявщик, я ПАРТНЕР"
Комментарии (0)
Он должен деньги приносить. Потому и процент от сделки, а оклад — символический.
% от чистой прибыли это пагубная и очень плохая практика.
Это значит - у нанимателя херовая фин модель, вместо того что бы давать % валовой прибыли - делают манипулятивную метрику - ЧП.
Даёшь рекаму через свою компанию - регулируешь заработок МОПов.
В таких фирмах денег особо не заработать.
Приходят новые, молодые, дешёвые — приводят клиентов.
Потом выгорают и уходят, а клиенты остаются.
клиенты всегда уходят с продавцом
Мы начали работу, завалил задачами и требованиями всех причастных лиц. бизнесмены слились сразу же. А как появились сказали что 3 месяца болели... и закрыли лавочку.
На двери главбуха должна висеть такая табличка:
Так моя одногрупница работает главбухом в it компании и отдел кадров получает больше чем она. Премий тоже нет, у кадровика есть. На вопрос руководству был ответ, а за что премия? У вас же текучка, а кадровик нашел программиста хорошего. Говорю ей, не подай декларацию, пусть счет блокнут. Что бы поняли за что премия. Если со стороны бухгалтерии все тихо и кажется, что она бесполезна, значит у вас хороший бухгалтер.
Коллеге сэкономил семейный бюджет на штрафах и пени, шефу на НДФЛ, который бы он уплатил за "посредника". Послушал какой я молодец и как меня ценят. 😂
Там же синергия где главбух единица, но сколько нулей будет неизвестно на тех вводных
Будете играть? Это затем пойдет в обучение LLM по теме бухучета
Было бы здорово награды игроков монетизировать может быть в виде каких то модулей или файнтюннинга моделей под четкие 1С сценарии за которые готовы платить и соответственно авторские отчисления как за книжное дело где по сути так и есть так как вы автор произведения (утилитарной LLM)
для РФ это базовый навык, только родился и стресс
Легко быть лучшим в провинции и нереально в мегаполисе, где цена тебе - «миска риса»
Прошу разрешения, оставлю мотивацию для сильных и смелых от Клод Сонет:
Или наоборот, за отсутствие схемок
шутка 🙃
2. не выполни свою прямую обязанность, из-за того, что тебе не дали премию? попахивает терроризмом)
3. Премия, всегда на усмотрение руководства. Это поощрение за дополнительный профит от основной деятельности сотрудника.
а на счет адвоката, тут все зависит от построенных взаимоотношений между руководством и главбухом.
а теперь вопрос: какую пользу приносит деятельность главного бухгалтера компании?
Формальные требования: разработать и утвердить Положение о премировании с четкими критериями; предусмотреть премиальные выплаты в трудовом договоре со ссылкой на Положение; критерии премирования должны основываться на конкретных достижениях и показателях.
Обычно, либо я спрашиваю напрямую, либо человек сам говорит
Мой срез очень маленький
Но опыт показывает, что верный🤷
А то, что на трудовую единицу возлагают обязанности, не связанные с его прямыми обязанностями. Так это сплошь и рядом 🤣
Но, мы же в свобо ной стране живем, и каждый волен выбирать где ему работать
Запилить табличку на дверь:
«Цените единицу: дайте ей гибкость, и она превратит ваши нули в миллионы. Без доверия – потеряете единицу и обнулитесь»
Правда это только Ваш случай, когда выбора главбухов в ближайшей округе нет