Учитесь, вот как надо искать человека. Мы, по сравнению с этими коршунами, просто заиньки :) А с другой стороны - честный оффер, кто готов - принимает.
Так продажников на сделки с коротким циклом так и принято нанимать, давно не новость.
Он должен деньги приносить. Потому и процент от сделки, а оклад — символический. Ответить
раскрыть ветку (4)
Цифровой Жираф
И да и нет.
% от чистой прибыли это пагубная и очень плохая практика.
Это значит - у нанимателя херовая фин модель, вместо того что бы давать % валовой прибыли - делают манипулятивную метрику - ЧП.
Даёшь рекаму через свою компанию - регулируешь заработок МОПов.
В таких фирмах денег особо не заработать. Ответить
раскрыть ветку (3)
Пыльный Циклон
Насколько я видел подобные схемы: там смысл в ротации персонала и экстенсивной модели.
Приходят новые, молодые, дешёвые — приводят клиентов.
Потом выгорают и уходят, а клиенты остаются. Ответить
а это - большой вопрос 😉
клиенты всегда уходят с продавцом Ответить
Дымящийся Гриб
Был у нашей команды такой проект.
Мы начали работу, завалил задачами и требованиями всех причастных лиц. бизнесмены слились сразу же. А как появились сказали что 3 месяца болели... и закрыли лавочку. Ответить
Полосатый Павлин
Хорошие условия если сам продукт не шляпа Ответить
Формат полноценного партнера предполагает что с привлеченных клиентов будет идти партнеру доход за все время сотрудничества. По факту же ограничивают на 1-3 месяца. Фиговые модели. Ответить
Почему то работодателям в ответ такое не нравится. Не раз пробовал. Говорю им, что высиживать жопачасы на работе мне нет ни какого интереса. Сделал свой объем работы и пошел домой. И вообще, днем я зто делаю или вечером, не должно волновать. Главное результат, что всё в порядке и ко мне нет претензий. Им не нравится. Ответить
раскрыть ветку (139)
Воздушный Агент
Твоей группе не позволено просто - переходить надо в свободного агента минимум Ответить
Тут своих то поддавливают, а уж тех кто "под" темболее) а люди всё удивляются Ответить
Чёрный Блогер
иди ко мне работать) мне без разницы где и как ты работает. главное - финпоток в контору шобы рос Ответить
Тёмный Попугай
видимо потому, что объем работы у них измеряется именно в жопочасах Ответить
Пряный Пирог
У вас запросы управленца, а устраиваетесь на должности линейного сотрудника? В компании, которая добивается стабильности и роста, линейный сотрудник это солдат, это фундамент, он не может быть вольным по определению, он должен быть управляемым и работать по стандарту. Точнее сам солдат и не рассматривается как личность, умный он или нет, рассматривается система, которая усредняет показатели образа солдата. Ответить
раскрыть ветку (132)
Невидимый Гриб
Я главбух почти всю свою трудовую деятельность. Ответить
раскрыть ветку (131)
Воздушный Агент
Как говорится, дурака обмани, с умным договорись) Ответить
раскрыть ветку (4)
Пряный Пирог
а самое страшное "полудурок", его нельзя ни обмануть, ни договориться )) Ответить
И что, говорят оставайся на рабочем месте от звонка до звонка? Ответить
раскрыть ветку (124)
Невидимый Гриб
Везде по разному, там где работал я - главбух это универсальный солдат. 13 лет без отпусков. 4 последних года на 10 дней в санаторий отпускали, но с условием - быть на связи и ноут с собой Ответить
Я не ищу виновных. Это первое. Второе. Зайдите в чат где тусуются бухгалтера и вы узнаете, что большая часть из них работают без отпусков. Потому, что зарплату 2 раза в месяц выдать надо, уведомления в ФНС подать, отчет в банки, лизинг.... И перечисления с расчетного счета делать нужно чуть не ежедневно. Ответить
Вопрос циферок - вы же как бухгалтер должны знать) Ответить
раскрыть ветку (104)
Невидимый Гриб
Проблема в том, что большинство руководителей не воспринимает бухгалтерию как что то важное. Скорее как обузу.
Так моя одногрупница работает главбухом в it компании и отдел кадров получает больше чем она. Премий тоже нет, у кадровика есть. На вопрос руководству был ответ, а за что премия? У вас же текучка, а кадровик нашел программиста хорошего. Говорю ей, не подай декларацию, пусть счет блокнут. Что бы поняли за что премия. Если со стороны бухгалтерии все тихо и кажется, что она бесполезна, значит у вас хороший бухгалтер. Ответить
раскрыть ветку (103)
Воздушный Агент
В большинстве случаев бухгалтер либо блокер, либо абуза - других немного Ответить
Пряный Пирог
Хороший бухгалтер, это тот, когда проверка и докапаться не могут, а то что не приходят, это пол дела. Скажу честно, хороших бухгалтеров это редкость, кто знает, умеет вести компании, автоматизировать учет, упрощать жизнь. Ответить
раскрыть ветку (76)
Невидимый Гриб
Налоговая сейчас через свои ИИ алгоритмы решает идти или нет. Инспектор ни чего не решает. Поэтому если к вам не пришли, то бух молодец. Ответить
раскрыть ветку (75)
Воздушный Агент
А почему вы налоговиков боитесь?вы же бухгалтер, вы должны быть с ними на одном вайбе) Ответить
раскрыть ветку (74)
Невидимый Гриб
Я их не боюсь. Я их люблю. Они же женщины, а я нет. 😂 Ответить
раскрыть ветку (69)
Воздушный Агент
Редко встречаю бухгалтеров, которые не боятся налоговиков) Ответить
раскрыть ветку (68)
Невидимый Гриб
Я знаю одну истину. Везде работают люди и в своей массе они ленивые и некомпетентные. Ответить
раскрыть ветку (67)
Воздушный Агент
А почему тогда вам договорится то с работодателем не получилось?) Ответить
раскрыть ветку (66)
Невидимый Гриб
Он уперся, а я задолбался слушать, как он меня ценит, но платит меньше чем инженеру, который тракторист с ПТУ и пьет через день. Есть сотрудники, которые появляются на 2 часа в день и зп больше моей. Они 300 лет не нужны и просто наслаждаются жизнью. Сам шеф отдыхает по 6 раз в год, а я как собака на цепи 13 лет.. Ответить
Выводов масса. Но факт в том, что остался он со слабыми бухгалтерами. Которые не знают и не умеют штраф и пени в 300 тыс превратить в 1 тыс за не вовремя поданную декларацию. Ответить
Его бизнес теперь не моя забота. Пусть делает что хочет. Ответить
Невидимый Гриб
Один из случаев в практике. Шеф скупает сельхозку у пайщиков, а там были танцы с бубном. Потом законы поменялись и стало проще. Сначала нужно выкупить на пайщика, потом отмежевать и уже выкупить на шефа. И коллега пропустила одного такого "посредника" бабушку, на которую все выкупали и не подала декларацию. Налоговая прислала старушке требование и там санкций набралось на 300 тыс. Предложил сделать переоценку кадастровой стоимости. Применил вычет по НДФЛ, к уплате 0. Штраф 1 т.р
Коллеге сэкономил семейный бюджет на штрафах и пени, шефу на НДФЛ, который бы он уплатил за "посредника". Послушал какой я молодец и как меня ценят. 😂 Ответить
раскрыть ветку (54)
Воздушный Агент
Возможно нужно договариваться до, а не после) Ответить
раскрыть ветку (33)
Невидимый Гриб
За 13 лет много воды утекло. На столько лет вперед не договориться Ответить
раскрыть ветку (32)
Воздушный Агент
А вы случайно не отличником в школе были? Ответить
раскрыть ветку (3)
Невидимый Гриб
Отличником в школе не был. Но аттестат без троек и красный диплом в универе. Бух учет для меня прост и понятен Ответить
Вам получается давали то, что вы и хотели Ответить
раскрыть ветку (25)
Невидимый Гриб
Хотел я как и все хотят, большего. Просто есть тут у нас такая история у сельхоз работодателей обещать, что "когда мы поднимемся, вот тогда..." Как бы поднялся. Начинали с долгов в 20млн, 1,5 тыс посевных и полуживой техники, теперь 46 тыс Га. Миллиардная выручка. Где обещанное мне светлое будущее? Я 13 лет честно отработал. Оформил кучу гос поддержки на сотни миллионов. Не принес штрафов с ФНС. Все. Осел больше не идет за морковкой. Ответить
раскрыть ветку (24)
Воздушный Агент
Так надо было сначала договорится о светлом будущем) а потом ещё готовиться, чтобы его забрать) Ответить
раскрыть ветку (13)
Робкий Киллер
Думаете легко договариваться с долгом в 20 млн Ответить
Просто мне кажется в то время не так просто было спрогнозировать будущие обороты ведь там не без директора шли договоренности с инвесторами , закупками и т д
Там же синергия где главбух единица, но сколько нулей будет неизвестно на тех вводных Ответить
раскрыть ветку (3)
Воздушный Агент
Опционы там и всё прочие же было не запрещено? Ответить
раскрыть ветку (2)
Робкий Киллер
Мне кажется на уровне села около Барнаула это звучало бы как МММ Ответить
раскрыть ветку (1)
Воздушный Агент
Ну назвали бы "за Машкины старания" - суть то не поменялась бы) Ответить
Воздушный Агент
А если и не 50 процентов, то можно наверное было и без долга Ответить
Невидимый Гриб
Сейчас меня зовут директором санатория. Таже история. У санатория проблема с наполняемостью. Собственник как уж на сковородке. Ты мне сначала сделай хорошо, а потом я тебе заплачу. Пробно предложил им новое направление. От сотрудников знаю, что оно стало пользоваться спросом. На рынке санаторных услуг это пустая ниша. Себе искал, не нашел. И вот созвон с собственником, спрашиваю, ну как идея, спрос есть? Он говорит, что ни кому не нужно. 😂 От персонала у меня противоположная информация. Ну что ж. Пусть работают, как умеют. Больше я в это не ввязываюсь. Ответить
Воздушный Агент
Вообщем урок стоимостью 13 лет получается Ответить
раскрыть ветку (9)
Невидимый Гриб
Да, какой там урок. Глушь. Негде знания этого урока применить, а в город я как то ни когда не хотел и сейчас не хочу Ответить
раскрыть ветку (8)
Дымящийся Гриб
Вам надо идти в сторону 1С-Разработчика... а учитывая ваш опыт, вас с руками куда угодно заберут. Ответить
раскрыть ветку (1)
Невидимый Гриб
Не поверите, этим сейчас и занимаюсь. Купил комплект разработчика. Учу Ответить
Воздушный Агент
Ну можно ещё раз сделать также и не в городе) Ответить
Робкий Киллер
Если у Вас будет личный кабинет в виде игры и викторины где просто надо кликать на разные сценарии по бухучету и сценариям на работе
Будете играть? Это затем пойдет в обучение LLM по теме бухучета Ответить
раскрыть ветку (4)
Невидимый Гриб
Буду или не буду, нужно попробовать, а там решу. Ответить
раскрыть ветку (3)
Робкий Киллер
Только что придумал идею. Для соцсети jobeee.net
Было бы здорово награды игроков монетизировать может быть в виде каких то модулей или файнтюннинга моделей под четкие 1С сценарии за которые готовы платить и соответственно авторские отчисления как за книжное дело где по сути так и есть так как вы автор произведения (утилитарной LLM) Ответить
раскрыть ветку (2)
Невидимый Гриб
Вы с сайтом правовед не сталкивались? Их систему мотивации знаете? Ответить
Невидимый Гриб
По сути фриланс биржа юр услуг. Есть рубли и есть внутренняя валюта - юркоины. Они нужны, что бы брать платные заказы. Начисляются за ответы на бесплатные вопросы "покупателей юр услуг" Взяв бесплатный вопрос, можно предложить заказчику доп услугу. Например составить исковое и на этом заработать. Само собой площадка берет комиссию и есть вывод денег юристу. Ответить
Бессмысленный Берег
А приходящий/удаленный бухгалтер для нескольких маленьких клиентов найти в вашем населенном пункте не получится? Вполне распространенная практика. Административные отделы/службы на фултайме в микро/малом бизнесе, в регионе, получают средний оклад по региону +/-. Карьера или зарплата в админ службах это больше про бюрократизированных больших федеральных игроков с сильным рыночным положением. Там и под бух учёт / налоговый учёт будут целые департаменты и кучи отделов с участками Ответить
раскрыть ветку (1)
Невидимый Гриб
Можно. И есть те, кто этим занимается. Надо отвоевывать долю рынка. Ответить
Раздражительный Жираф
ну, по факту вы просто выполняли свою работу Ответить
раскрыть ветку (19)
Невидимый Гриб
Моя работа подать декларацию и гори оно огнем, а не изобретать, как вывернуться из этого. Пусть платят в бюджет налоги, согласно кадастровой стоимости Ответить
раскрыть ветку (18)
Раздражительный Жираф
это вопрос квалификации бухгалтера. Обычный просто подает и гори оно огнем Ответить
раскрыть ветку (17)
Невидимый Гриб
А необычному нужно платить, а не спасибо говорить. Ответить
раскрыть ветку (16)
Раздражительный Жираф
это уже рынок определяет. Рыночек может порешать и так, что обычный на улице, а необычный довольствуется рисом и спасибо Ответить
раскрыть ветку (15)
Невидимый Гриб
Я сам порешал и уволился. Пчел больше весной разведу. Заготовки на ульи давно напилены. 😂 Ответить
раскрыть ветку (11)
Раздражительный Жираф
отлично, но не от большой же любви к "спасибо" вы 13 лет трудились у них. Были бы возможности уйти на лучшие условия, ушли бы Ответить
раскрыть ветку (10)
Терпеливый Монстр
потому что менять работу это стресс, а стресса все ссутся до усрачки, а некоторые из за любви ещё с крыш прыгают Ответить
раскрыть ветку (3)
Раздражительный Жираф
так и запишем: не стрессоустойчив
для РФ это базовый навык, только родился и стресс Ответить
раскрыть ветку (2)
Терпеливый Монстр
ну не повышает работодатель зп, в основном, на текушем месте, надо уметь менять, алчен человек, а навык самопрезентации выше скила даже. Зато когда начинаешь шантажировать оффером, сразу откуда то деньги появляются до уровня оффера. Ответить
раскрыть ветку (1)
Раздражительный Жираф
в этом я не шарю, опыта быть в найме почти нет Ответить
Воздушный Агент
Возможно все-таки дело в том что он молодец) тк вывод, что надо было ехать туда где есть выбор или делать по другому ему не пришёл в голову. А осталось в виде вывода только то, что работодатель остался с криворуким бухгалтером) Ответить
раскрыть ветку (5)
Раздражительный Жираф
какая разница что осталось, это уже не его дело Ответить
Валить из провинции и места, где тебя не ценят как можно скорее!
Прошу разрешения, оставлю мотивацию для сильных и смелых от Клод Сонет:
Сцена: разговор HR-директора с главным специалистом о релокации в головной офис
— Скажи, Александр, кем ты себя считаешь здесь, в нашем региональном офисе?
— Ну... я главный специалист, ко мне обращаются за решением сложных задач, меня все знают. Я здесь, пожалуй, один из ключевых экспертов.
— А если ты переедешь в областной центр, в наш расширенный офис?
— задумывается Там, наверное, буду одним из нескольких сильных специалистов. Придется доказывать свою компетентность заново.
— А если мы говорим о Москве, о головном офисе компании?
— В Москве... там я буду просто рядовым сотрудником среди сотен талантливых людей. Мой опыт будет казаться скромным.
— А если представишь, что работаешь над глобальными проектами, взаимодействуешь с международными командами?
— тихо Там я буду почти новичком, учеником...
---
И тут HR-директор улыбается:
— Именно поэтому тебе туда и нужно.
Понимаешь, каждый раз, когда ты чувствуешь себя меньше, ты на самом деле становишься больше. Здесь твой потолок виден. Там — его нет вовсе.
Здесь тебе комфортно быть экспертом. Там тебе придется стать студентом — и это твой главный шанс.
Когда ты самый умный в комнате — ты в неправильной комнате.
Да, при релокации ты столкнешься с:
- Синдромом самозванца среди более опытных коллег
- Необходимостью учиться с нуля новым процессам и культуре
- Потерей статуса "главного эксперта"
- Одиночеством в новом городе
- Сомнениями в собственной компетентности
Но ты получишь:
- Менторов мирового уровня вместо локальных авторитетов
- Проекты, которые меняют индустрию, а не просто отдел
- Рост, который здесь физически невозможен
- Возможность через три года вернуться — но уже совсем другим человеком
Быть "почти нищим" в столице талантов — значит иметь доступ к богатствам, о которых в провинции даже не знают.
Вопрос не в том, готов ли ты стать меньше. Вопрос в том, готов ли ты вырасти настолько, насколько способен.
Так что да — поначалу будет некомфортно. Но дискомфорт — это цена входного билета в твое собственное будущее.
Объясните это Максу с его депозитами:)
шутка 🙃 Ответить
Робкий Киллер
Хороший главбух всегда знает, как грамотно раскидать деньги с ооо, но несовершенство законодательной системы - везде норовит пройтись кирзовым сапогом «троцкиста» Ответить
Заляпанный Суп
1. Бухгалтер (не путать с фин отделом) это "внештатный сотрудник" налоговой инспекции на окладе собственника.
2. не выполни свою прямую обязанность, из-за того, что тебе не дали премию? попахивает терроризмом)
3. Премия, всегда на усмотрение руководства. Это поощрение за дополнительный профит от основной деятельности сотрудника. Ответить
раскрыть ветку (11)
Невидимый Гриб
бухгалтер - это ваш адвокат. Вот от такой позиции все и идет, типа бесполезная единица. Сами отчеты сдавайте, не держите шпиона налоговой Ответить
раскрыть ветку (3)
Заляпанный Суп
ну это ваше мнение, я нигде не озвучивал, что это бесполезная единица!)
а на счет адвоката, тут все зависит от построенных взаимоотношений между руководством и главбухом.
а теперь вопрос: какую пользу приносит деятельность главного бухгалтера компании? Ответить
раскрыть ветку (1)
Невидимый Гриб
за 13 ллет одной гос поддержки оформил по 11млн в год. Еще вопросы? Про льготы по налогам и пр промолчу Ответить
Чесночный Минотавр
Плюсую за адвоката. Я бы даже сказал «ангел-хранитель» Ответить
Добрый Павлин
Теперь нет, с 1 сентября не более чем 20% от премии отрезать можно и то подробно обосновав Ответить
раскрыть ветку (3)
Скрипучий Полицейский
Не совсем так. Если вы прописываете четко за что премия ее можно резать Ответить
Скрипучий Полицейский
Условно премия за ведение проекта такого то. Нет проекта нет премии. Это нормально Ответить
раскрыть ветку (1)
Добрый Павлин
Именно так, но и по желанию левой пятки теперь не снять.
Формальные требования: разработать и утвердить Положение о премировании с четкими критериями; предусмотреть премиальные выплаты в трудовом договоре со ссылкой на Положение; критерии премирования должны основываться на конкретных достижениях и показателях. Ответить
Невидимый Гриб
вообще в головах собственников бухгалтер - это человек который должен вести кадры, нет юриста - делает договора, нет любого специалиста - должен за него подготовить бумаги. Мой шеф работал в той же логике и мои коллеги из других "колхозов" говорят о том же. больше 50 всяких программ и ФГИСов у меня было. Большая часть не мое. За агрономов, зоотехников, ветеринаров и пр. Они тупые, но с премиями и зарплатами, а я все умею, но получал меньше. Поэтому я уволился. С июля месяца другого буха ищут и не не найдут. Нет их. А сейчас с 20 декабря собираются зерно через биржу продавать. Министр Лут уже объявила. Угадайте, на кого повесят обязанность? На агронома, главного инженера, зоотехника или юриста? Ответ - на бухгалтерию Ответить
раскрыть ветку (2)
Заляпанный Суп
Я не могу говорить за других (чье мнение мне не было озвучено)
Обычно, либо я спрашиваю напрямую, либо человек сам говорит
Мой срез очень маленький
Но опыт показывает, что верный🤷
А то, что на трудовую единицу возлагают обязанности, не связанные с его прямыми обязанностями. Так это сплошь и рядом 🤣
Но, мы же в свобо ной стране живем, и каждый волен выбирать где ему работать Ответить
раскрыть ветку (1)
Невидимый Гриб
я и выбрал уволиться. Обид было вагон. Так и сказал, что он на меня обиделся. Очень профессиональное поведение))) Ответить
Внеземной Инспектор
хммм. "не подай декларацию, чтобы счёт блокнули". Это саботаж ) Ответить
раскрыть ветку (12)
Невидимый Гриб
да и правильно. Иногда нужно заниматься саботажем Ответить
Как по мне проще уволиться, чем отдыхать в местах не столь отдалённых Ответить
Робкий Киллер
Но как это обосновать начальству? Только если подойти креативно:)
Запилить табличку на дверь:
«Цените единицу: дайте ей гибкость, и она превратит ваши нули в миллионы. Без доверия – потеряете единицу и обнулитесь»
Правда это только Ваш случай, когда выбора главбухов в ближайшей округе нет Ответить
Пепельный Червь
Ну наверное подобное весьма достойно компенсировалось финансово) Ответить
раскрыть ветку (4)
Невидимый Гриб
Скажу так. Есть сотрудники с большей зп и меньшей нагрузкой. Например главный инженер с образованием тракторист и пьяный через день. Поэтому сравнивая знания и трудозатраты, мне серьезно не доплачивали. Переговоры за зп с шефом ни к чему не привели. Я уволился. Ответить
раскрыть ветку (3)
Пепельный Червь
Мой приятель стабильно раз в полгода-год приходил к шефу со словами, как его заебали все эти тупые долбоебы и заявлением на увольнение (без блефа, реально хотел уволиться), и всегда уговаривали остаться, финансово 😄 Ответить
Раздражительный Жираф
слабый аргумент, если он исполняет свои обязанности Ответить
Робкий Киллер
Коса на камень… к сожалению, обычное дело в провинции Ответить
Коралловый Автор
мне кажется - это издержки профессии - +- любой директор хочет знать, где его главбух 24/7, чтобы не получилось как в той шутке: "а где наш главбух? - на Канарах!") Ответить
Пряный Пирог
Интересно. А как выглядит тогда работа глав буха по свободному графику, если от него зависит скорость работы бизнеса. Принесли договора на оплату, глав буха нет, он сегодня в ночную выходит на удаленке. 😆 Ответить
По закону нет. Но это частная лавочка. Причем небедная. Я уже здесь писал, что за 13 лет с убыточного колхоза с долгами получился Агрохолдинг с миллиардными оборотами. Ответить
Тёмный Попугай
вспомнилась реклама с Лёней Голубковым - "я не халявщик, я ПАРТНЕР" Ответить
Он должен деньги приносить. Потому и процент от сделки, а оклад — символический.
% от чистой прибыли это пагубная и очень плохая практика.
Это значит - у нанимателя херовая фин модель, вместо того что бы давать % валовой прибыли - делают манипулятивную метрику - ЧП.
Даёшь рекаму через свою компанию - регулируешь заработок МОПов.
В таких фирмах денег особо не заработать.
Приходят новые, молодые, дешёвые — приводят клиентов.
Потом выгорают и уходят, а клиенты остаются.
клиенты всегда уходят с продавцом
Мы начали работу, завалил задачами и требованиями всех причастных лиц. бизнесмены слились сразу же. А как появились сказали что 3 месяца болели... и закрыли лавочку.
На двери главбуха должна висеть такая табличка:
Так моя одногрупница работает главбухом в it компании и отдел кадров получает больше чем она. Премий тоже нет, у кадровика есть. На вопрос руководству был ответ, а за что премия? У вас же текучка, а кадровик нашел программиста хорошего. Говорю ей, не подай декларацию, пусть счет блокнут. Что бы поняли за что премия. Если со стороны бухгалтерии все тихо и кажется, что она бесполезна, значит у вас хороший бухгалтер.
Коллеге сэкономил семейный бюджет на штрафах и пени, шефу на НДФЛ, который бы он уплатил за "посредника". Послушал какой я молодец и как меня ценят. 😂
Там же синергия где главбух единица, но сколько нулей будет неизвестно на тех вводных
Будете играть? Это затем пойдет в обучение LLM по теме бухучета
Было бы здорово награды игроков монетизировать может быть в виде каких то модулей или файнтюннинга моделей под четкие 1С сценарии за которые готовы платить и соответственно авторские отчисления как за книжное дело где по сути так и есть так как вы автор произведения (утилитарной LLM)
для РФ это базовый навык, только родился и стресс
Легко быть лучшим в провинции и нереально в мегаполисе, где цена тебе - «миска риса»
Прошу разрешения, оставлю мотивацию для сильных и смелых от Клод Сонет:
Или наоборот, за отсутствие схемок
шутка 🙃
2. не выполни свою прямую обязанность, из-за того, что тебе не дали премию? попахивает терроризмом)
3. Премия, всегда на усмотрение руководства. Это поощрение за дополнительный профит от основной деятельности сотрудника.
а на счет адвоката, тут все зависит от построенных взаимоотношений между руководством и главбухом.
а теперь вопрос: какую пользу приносит деятельность главного бухгалтера компании?
Формальные требования: разработать и утвердить Положение о премировании с четкими критериями; предусмотреть премиальные выплаты в трудовом договоре со ссылкой на Положение; критерии премирования должны основываться на конкретных достижениях и показателях.
Обычно, либо я спрашиваю напрямую, либо человек сам говорит
Мой срез очень маленький
Но опыт показывает, что верный🤷
А то, что на трудовую единицу возлагают обязанности, не связанные с его прямыми обязанностями. Так это сплошь и рядом 🤣
Но, мы же в свобо ной стране живем, и каждый волен выбирать где ему работать
Запилить табличку на дверь:
«Цените единицу: дайте ей гибкость, и она превратит ваши нули в миллионы. Без доверия – потеряете единицу и обнулитесь»
Правда это только Ваш случай, когда выбора главбухов в ближайшей округе нет