Учитесь, вот как надо искать человека. Мы, по сравнению с этими коршунами, просто заиньки :) А с другой стороны - честный оффер, кто готов - принимает.
Так продажников на сделки с коротким циклом так и принято нанимать, давно не новость.
Он должен деньги приносить. Потому и процент от сделки, а оклад — символический.
Цифровой Жираф
И да и нет.
% от чистой прибыли это пагубная и очень плохая практика.
Это значит - у нанимателя херовая фин модель, вместо того что бы давать % валовой прибыли - делают манипулятивную метрику - ЧП.
Даёшь рекаму через свою компанию - регулируешь заработок МОПов.
В таких фирмах денег особо не заработать.
Пыльный Циклон
Насколько я видел подобные схемы: там смысл в ротации персонала и экстенсивной модели.
Приходят новые, молодые, дешёвые — приводят клиентов.
Потом выгорают и уходят, а клиенты остаются.
Цифровой Жираф
Именно
Чёрный Блогер
а это - большой вопрос 😉
клиенты всегда уходят с продавцом
Дымящийся Гриб
Был у нашей команды такой проект.
Мы начали работу, завалил задачами и требованиями всех причастных лиц. бизнесмены слились сразу же. А как появились сказали что 3 месяца болели... и закрыли лавочку.
Полосатый Павлин
Хорошие условия если сам продукт не шляпа
Воздушный Агент
Зачем процент, если продукт не шляпа?
Звёздный Маньяк
Формат полноценного партнера предполагает что с привлеченных клиентов будет идти партнеру доход за все время сотрудничества. По факту же ограничивают на 1-3 месяца. Фиговые модели.
Воздушный Агент
На собеседование
Тёмный Попугай
За 50 000 такого даже не будет)
Невидимый Гриб
Почему то работодателям в ответ такое не нравится. Не раз пробовал. Говорю им, что высиживать жопачасы на работе мне нет ни какого интереса. Сделал свой объем работы и пошел домой. И вообще, днем я зто делаю или вечером, не должно волновать. Главное результат, что всё в порядке и ко мне нет претензий. Им не нравится.
Воздушный Агент
Твоей группе не позволено просто - переходить надо в свободного агента минимум
Раздражительный Жираф
о, пошла теория каст и ролей
Воздушный Агент
База
Воздушный Агент
Тут своих то поддавливают, а уж тех кто "под" темболее) а люди всё удивляются
Чёрный Блогер
иди ко мне работать) мне без разницы где и как ты работает. главное - финпоток в контору шобы рос
Тёмный Попугай
видимо потому, что объем работы у них измеряется именно в жопочасах
Пряный Пирог
У вас запросы управленца, а устраиваетесь на должности линейного сотрудника? В компании, которая добивается стабильности и роста, линейный сотрудник это солдат, это фундамент, он не может быть вольным по определению, он должен быть управляемым и работать по стандарту. Точнее сам солдат и не рассматривается как личность, умный он или нет, рассматривается система, которая усредняет показатели образа солдата.
Невидимый Гриб
Я главбух почти всю свою трудовую деятельность.
Воздушный Агент
Как говорится, дурака обмани, с умным договорись)
Пряный Пирог
а самое страшное "полудурок", его нельзя ни обмануть, ни договориться ))
Воздушный Агент
Это уже что-то личное просто возникло)
Пряный Пирог
не, это в ролике, там мужик забавно говорит https://yandex.ru/video/preview/10648374998908695
Воздушный Агент
Дядя Вова мировой мужик)
Робкий Киллер
Главбух не личность для работодателя, главбух - единица, а сделки - нули. Без главбуха 0 + 0 = 0, а с единицей = 100
На двери главбуха должна висеть такая табличка:
Цените единицу: дайте ей гибкость, и она превратит ваши нули в миллионы, а не в ноль. Без доверия – потеряете и то, и другое
Пряный Пирог
И что, говорят оставайся на рабочем месте от звонка до звонка?
Невидимый Гриб
Везде по разному, там где работал я - главбух это универсальный солдат. 13 лет без отпусков. 4 последних года на 10 дней в санаторий отпускали, но с условием - быть на связи и ноут с собой
Воздушный Агент
А виноват то кто?)
Невидимый Гриб
Я не ищу виновных. Это первое. Второе. Зайдите в чат где тусуются бухгалтера и вы узнаете, что большая часть из них работают без отпусков. Потому, что зарплату 2 раза в месяц выдать надо, уведомления в ФНС подать, отчет в банки, лизинг.... И перечисления с расчетного счета делать нужно чуть не ежедневно.
Воздушный Агент
То есть незаменимый с ваших слов?)
Невидимый Гриб
Нет незаменимых. Есть незамененные.
Воздушный Агент
Вопрос циферок - вы же как бухгалтер должны знать)
Невидимый Гриб
Проблема в том, что большинство руководителей не воспринимает бухгалтерию как что то важное. Скорее как обузу.
Так моя одногрупница работает главбухом в it компании и отдел кадров получает больше чем она. Премий тоже нет, у кадровика есть. На вопрос руководству был ответ, а за что премия? У вас же текучка, а кадровик нашел программиста хорошего. Говорю ей, не подай декларацию, пусть счет блокнут. Что бы поняли за что премия. Если со стороны бухгалтерии все тихо и кажется, что она бесполезна, значит у вас хороший бухгалтер.
Воздушный Агент
В большинстве случаев бухгалтер либо блокер, либо абуза - других немного
Пряный Пирог
Хороший бухгалтер, это тот, когда проверка и докапаться не могут, а то что не приходят, это пол дела. Скажу честно, хороших бухгалтеров это редкость, кто знает, умеет вести компании, автоматизировать учет, упрощать жизнь.
Невидимый Гриб
Налоговая сейчас через свои ИИ алгоритмы решает идти или нет. Инспектор ни чего не решает. Поэтому если к вам не пришли, то бух молодец.
Воздушный Агент
А почему вы налоговиков боитесь?вы же бухгалтер, вы должны быть с ними на одном вайбе)
Невидимый Гриб
Я их не боюсь. Я их люблю. Они же женщины, а я нет. 😂
Воздушный Агент
Редко встречаю бухгалтеров, которые не боятся налоговиков)
Невидимый Гриб
Я знаю одну истину. Везде работают люди и в своей массе они ленивые и некомпетентные.
Воздушный Агент
А почему тогда вам договорится то с работодателем не получилось?)
Невидимый Гриб
Он уперся, а я задолбался слушать, как он меня ценит, но платит меньше чем инженеру, который тракторист с ПТУ и пьет через день. Есть сотрудники, которые появляются на 2 часа в день и зп больше моей. Они 300 лет не нужны и просто наслаждаются жизнью. Сам шеф отдыхает по 6 раз в год, а я как собака на цепи 13 лет..
Воздушный Агент
Ну у вас и выдержка слушать 13 лет)
Невидимый Гриб
Провинция. Глушь. 400 км от Барнаула. Вы думаете тут выбор работодателей большой?
Воздушный Агент
Вот мы и нашли причину)
Невидимый Гриб
Интересная ситуация. Нехватка бухгалтеров, а хороших еще меньше и нежелание платить
Воздушный Агент
Какой из этого вывод?)
Невидимый Гриб
Выводов масса. Но факт в том, что остался он со слабыми бухгалтерами. Которые не знают и не умеют штраф и пени в 300 тыс превратить в 1 тыс за не вовремя поданную декларацию.
Робкий Киллер
Предложите экс-работодателю консалтинг
Невидимый Гриб
Его бизнес теперь не моя забота. Пусть делает что хочет.
Невидимый Гриб
Один из случаев в практике. Шеф скупает сельхозку у пайщиков, а там были танцы с бубном. Потом законы поменялись и стало проще. Сначала нужно выкупить на пайщика, потом отмежевать и уже выкупить на шефа. И коллега пропустила одного такого "посредника" бабушку, на которую все выкупали и не подала декларацию. Налоговая прислала старушке требование и там санкций набралось на 300 тыс. Предложил сделать переоценку кадастровой стоимости. Применил вычет по НДФЛ, к уплате 0. Штраф 1 т.р
Коллеге сэкономил семейный бюджет на штрафах и пени, шефу на НДФЛ, который бы он уплатил за "посредника". Послушал какой я молодец и как меня ценят. 😂
Воздушный Агент
Возможно нужно договариваться до, а не после)
Невидимый Гриб
За 13 лет много воды утекло. На столько лет вперед не договориться
Воздушный Агент
А вы случайно не отличником в школе были?
Невидимый Гриб
Отличником в школе не был. Но аттестат без троек и красный диплом в универе. Бух учет для меня прост и понятен
Воздушный Агент
Видимо вы стали отличником к универу
Воздушный Агент
Этим и объясняется 13 лет похвалы
Воздушный Агент
Вам получается давали то, что вы и хотели
Невидимый Гриб
Хотел я как и все хотят, большего. Просто есть тут у нас такая история у сельхоз работодателей обещать, что "когда мы поднимемся, вот тогда..." Как бы поднялся. Начинали с долгов в 20млн, 1,5 тыс посевных и полуживой техники, теперь 46 тыс Га. Миллиардная выручка. Где обещанное мне светлое будущее? Я 13 лет честно отработал. Оформил кучу гос поддержки на сотни миллионов. Не принес штрафов с ФНС. Все. Осел больше не идет за морковкой.
Воздушный Агент
Так надо было сначала договорится о светлом будущем) а потом ещё готовиться, чтобы его забрать)
Робкий Киллер
Думаете легко договариваться с долгом в 20 млн
Воздушный Агент
Долг то был не у него как я понял
Невидимый Гриб
Долг был у колхоза. Шеф взял его с долгами, когда банкротили.
Воздушный Агент
И я про тоже, у шефа была слабая позиция
Робкий Киллер
Это да. Просто что он скажет? Здравствуйте, я ваша тетя? Отдайте мне 50% и я увеличу ваш капитал
Воздушный Агент
А почему бы и нет? )
Воздушный Агент
50 процентов это долг в 10 млн
Робкий Киллер
Просто мне кажется в то время не так просто было спрогнозировать будущие обороты ведь там не без директора шли договоренности с инвесторами , закупками и т д
Там же синергия где главбух единица, но сколько нулей будет неизвестно на тех вводных
Воздушный Агент
Опционы там и всё прочие же было не запрещено?
Робкий Киллер
Мне кажется на уровне села около Барнаула это звучало бы как МММ
Воздушный Агент
Ну назвали бы "за Машкины старания" - суть то не поменялась бы)
Воздушный Агент
А если и не 50 процентов, то можно наверное было и без долга
Невидимый Гриб
Сейчас меня зовут директором санатория. Таже история. У санатория проблема с наполняемостью. Собственник как уж на сковородке. Ты мне сначала сделай хорошо, а потом я тебе заплачу. Пробно предложил им новое направление. От сотрудников знаю, что оно стало пользоваться спросом. На рынке санаторных услуг это пустая ниша. Себе искал, не нашел. И вот созвон с собственником, спрашиваю, ну как идея, спрос есть? Он говорит, что ни кому не нужно. 😂 От персонала у меня противоположная информация. Ну что ж. Пусть работают, как умеют. Больше я в это не ввязываюсь.
Воздушный Агент
Вообщем урок стоимостью 13 лет получается
Невидимый Гриб
Да, какой там урок. Глушь. Негде знания этого урока применить, а в город я как то ни когда не хотел и сейчас не хочу
Дымящийся Гриб
Вам надо идти в сторону 1С-Разработчика... а учитывая ваш опыт, вас с руками куда угодно заберут.
Невидимый Гриб
Не поверите, этим сейчас и занимаюсь. Купил комплект разработчика. Учу
Воздушный Агент
Ну можно ещё раз сделать также и не в городе)
Робкий Киллер
Если у Вас будет личный кабинет в виде игры и викторины где просто надо кликать на разные сценарии по бухучету и сценариям на работе
Будете играть? Это затем пойдет в обучение LLM по теме бухучета
Невидимый Гриб
Буду или не буду, нужно попробовать, а там решу.
Робкий Киллер
Только что придумал идею. Для соцсети jobeee.net
Было бы здорово награды игроков монетизировать может быть в виде каких то модулей или файнтюннинга моделей под четкие 1С сценарии за которые готовы платить и соответственно авторские отчисления как за книжное дело где по сути так и есть так как вы автор произведения (утилитарной LLM)
Невидимый Гриб
Вы с сайтом правовед не сталкивались? Их систему мотивации знаете?
Невидимый Гриб
По сути фриланс биржа юр услуг. Есть рубли и есть внутренняя валюта - юркоины. Они нужны, что бы брать платные заказы. Начисляются за ответы на бесплатные вопросы "покупателей юр услуг" Взяв бесплатный вопрос, можно предложить заказчику доп услугу. Например составить исковое и на этом заработать. Само собой площадка берет комиссию и есть вывод денег юристу.
Бессмысленный Берег
А приходящий/удаленный бухгалтер для нескольких маленьких клиентов найти в вашем населенном пункте не получится? Вполне распространенная практика. Административные отделы/службы на фултайме в микро/малом бизнесе, в регионе, получают средний оклад по региону +/-. Карьера или зарплата в админ службах это больше про бюрократизированных больших федеральных игроков с сильным рыночным положением. Там и под бух учёт / налоговый учёт будут целые департаменты и кучи отделов с участками
Невидимый Гриб
Можно. И есть те, кто этим занимается. Надо отвоевывать долю рынка.
Раздражительный Жираф
ну, по факту вы просто выполняли свою работу
Невидимый Гриб
Моя работа подать декларацию и гори оно огнем, а не изобретать, как вывернуться из этого. Пусть платят в бюджет налоги, согласно кадастровой стоимости
Раздражительный Жираф
это вопрос квалификации бухгалтера. Обычный просто подает и гори оно огнем
Невидимый Гриб
А необычному нужно платить, а не спасибо говорить.
Раздражительный Жираф
это уже рынок определяет. Рыночек может порешать и так, что обычный на улице, а необычный довольствуется рисом и спасибо
Невидимый Гриб
Я сам порешал и уволился. Пчел больше весной разведу. Заготовки на ульи давно напилены. 😂
Раздражительный Жираф
отлично, но не от большой же любви к "спасибо" вы 13 лет трудились у них. Были бы возможности уйти на лучшие условия, ушли бы
Терпеливый Монстр
потому что менять работу это стресс, а стресса все ссутся до усрачки, а некоторые из за любви ещё с крыш прыгают
Раздражительный Жираф
так и запишем: не стрессоустойчив
для РФ это базовый навык, только родился и стресс
Терпеливый Монстр
ну не повышает работодатель зп, в основном, на текушем месте, надо уметь менять, алчен человек, а навык самопрезентации выше скила даже. Зато когда начинаешь шантажировать оффером, сразу откуда то деньги появляются до уровня оффера.
Раздражительный Жираф
в этом я не шарю, опыта быть в найме почти нет
Воздушный Агент
Возможно все-таки дело в том что он молодец) тк вывод, что надо было ехать туда где есть выбор или делать по другому ему не пришёл в голову. А осталось в виде вывода только то, что работодатель остался с криворуким бухгалтером)
Раздражительный Жираф
какая разница что осталось, это уже не его дело
Воздушный Агент
Я про тоже
Робкий Киллер
Ещё разные условия жизни и забота о родных. Не все могут взять и переехать
Воздушный Агент
Таких вводных не было - зачем додумывать?
Робкий Киллер
Стараюсь не акцентировать фокус только на его случае. Тема «на злобу дня», что называется
Робкий Киллер
А ещё возраст и локация
Легко быть лучшим в провинции и нереально в мегаполисе, где цена тебе - «миска риса»
Раздражительный Жираф
это всего лишь рыночные характеристики
Робкий Киллер
Так-то да
Робкий Киллер
Валить из провинции и места, где тебя не ценят как можно скорее!
Прошу разрешения, оставлю мотивацию для сильных и смелых от Клод Сонет:
Сцена: разговор HR-директора с главным специалистом о релокации в головной офис
— Скажи, Александр, кем ты себя считаешь здесь, в нашем региональном офисе?
— Ну... я главный специалист, ко мне обращаются за решением сложных задач, меня все знают. Я здесь, пожалуй, один из ключевых экспертов.
— А если ты переедешь в областной центр, в наш расширенный офис?
— задумывается Там, наверное, буду одним из нескольких сильных специалистов. Придется доказывать свою компетентность заново.
— А если мы говорим о Москве, о головном офисе компании?
— В Москве... там я буду просто рядовым сотрудником среди сотен талантливых людей. Мой опыт будет казаться скромным.
— А если представишь, что работаешь над глобальными проектами, взаимодействуешь с международными командами?
— тихо Там я буду почти новичком, учеником...
---
И тут HR-директор улыбается:
— Именно поэтому тебе туда и нужно.
Понимаешь, каждый раз, когда ты чувствуешь себя меньше, ты на самом деле становишься больше. Здесь твой потолок виден. Там — его нет вовсе.
Здесь тебе комфортно быть экспертом. Там тебе придется стать студентом — и это твой главный шанс.
Когда ты самый умный в комнате — ты в неправильной комнате.
Да, при релокации ты столкнешься с:
- Синдромом самозванца среди более опытных коллег
- Необходимостью учиться с нуля новым процессам и культуре
- Потерей статуса "главного эксперта"
- Одиночеством в новом городе
- Сомнениями в собственной компетентности
Но ты получишь:
- Менторов мирового уровня вместо локальных авторитетов
- Проекты, которые меняют индустрию, а не просто отдел
- Рост, который здесь физически невозможен
- Возможность через три года вернуться — но уже совсем другим человеком
Быть "почти нищим" в столице талантов — значит иметь доступ к богатствам, о которых в провинции даже не знают.
Вопрос не в том, готов ли ты стать меньше. Вопрос в том, готов ли ты вырасти настолько, насколько способен.
Так что да — поначалу будет некомфортно. Но дискомфорт — это цена входного билета в твое собственное будущее.
Робкий Киллер
Мягко стелил
Робкий Киллер
Потому что главбух между двух огней: схемок работодателя и бездушной машиной «технократов»
Воздушный Агент
За схемки, что явно не одобряем и премия же вроде рядом лежит
Или наоборот, за отсутствие схемок
Робкий Киллер
Объясните это Максу с его депозитами:)
шутка 🙃
Робкий Киллер
Хороший главбух всегда знает, как грамотно раскидать деньги с ооо, но несовершенство законодательной системы - везде норовит пройтись кирзовым сапогом «троцкиста»
Заляпанный Суп
1. Бухгалтер (не путать с фин отделом) это "внештатный сотрудник" налоговой инспекции на окладе собственника.
2. не выполни свою прямую обязанность, из-за того, что тебе не дали премию? попахивает терроризмом)
3. Премия, всегда на усмотрение руководства. Это поощрение за дополнительный профит от основной деятельности сотрудника.
Невидимый Гриб
бухгалтер - это ваш адвокат. Вот от такой позиции все и идет, типа бесполезная единица. Сами отчеты сдавайте, не держите шпиона налоговой
Заляпанный Суп
ну это ваше мнение, я нигде не озвучивал, что это бесполезная единица!)
а на счет адвоката, тут все зависит от построенных взаимоотношений между руководством и главбухом.
а теперь вопрос: какую пользу приносит деятельность главного бухгалтера компании?
Невидимый Гриб
за 13 ллет одной гос поддержки оформил по 11млн в год. Еще вопросы? Про льготы по налогам и пр промолчу
Чесночный Минотавр
Плюсую за адвоката. Я бы даже сказал «ангел-хранитель»
Добрый Павлин
Теперь нет, с 1 сентября не более чем 20% от премии отрезать можно и то подробно обосновав
Скрипучий Полицейский
Не совсем так. Если вы прописываете четко за что премия ее можно резать
Скрипучий Полицейский
Условно премия за ведение проекта такого то. Нет проекта нет премии. Это нормально
Добрый Павлин
Именно так, но и по желанию левой пятки теперь не снять.
Формальные требования: разработать и утвердить Положение о премировании с четкими критериями; предусмотреть премиальные выплаты в трудовом договоре со ссылкой на Положение; критерии премирования должны основываться на конкретных достижениях и показателях.
Невидимый Гриб
вообще в головах собственников бухгалтер - это человек который должен вести кадры, нет юриста - делает договора, нет любого специалиста - должен за него подготовить бумаги. Мой шеф работал в той же логике и мои коллеги из других "колхозов" говорят о том же. больше 50 всяких программ и ФГИСов у меня было. Большая часть не мое. За агрономов, зоотехников, ветеринаров и пр. Они тупые, но с премиями и зарплатами, а я все умею, но получал меньше. Поэтому я уволился. С июля месяца другого буха ищут и не не найдут. Нет их. А сейчас с 20 декабря собираются зерно через биржу продавать. Министр Лут уже объявила. Угадайте, на кого повесят обязанность? На агронома, главного инженера, зоотехника или юриста? Ответ - на бухгалтерию
Заляпанный Суп
Я не могу говорить за других (чье мнение мне не было озвучено)
Обычно, либо я спрашиваю напрямую, либо человек сам говорит
Мой срез очень маленький
Но опыт показывает, что верный🤷
А то, что на трудовую единицу возлагают обязанности, не связанные с его прямыми обязанностями. Так это сплошь и рядом 🤣
Но, мы же в свобо ной стране живем, и каждый волен выбирать где ему работать
Невидимый Гриб
я и выбрал уволиться. Обид было вагон. Так и сказал, что он на меня обиделся. Очень профессиональное поведение)))
Внеземной Инспектор
хммм. "не подай декларацию, чтобы счёт блокнули". Это саботаж )
Невидимый Гриб
да и правильно. Иногда нужно заниматься саботажем
Внеземной Инспектор
будучи при этом готовой выхватить по щам
Невидимый Гриб
УК вас быстро отучит бить людей. Удачи
Внеземной Инспектор
Как и саботировать
Внеземной Инспектор
в эту игру можно играть вдвоём )
Невидимый Гриб
сами учет ведите. Это же 2 кнопки нажать. !С сама считает))))
Внеземной Инспектор
это по вашему
Невидимый Гриб
я главбух с 21 года
Внеземной Инспектор
я так и понял
Невидимый Гриб
хорошему буху платить нужно много, потому что плохой вам обойдется еще дороже
Невидимый Гриб
это то, чем я занимаюсь сейчас
Заляпанный Суп
Как по мне проще уволиться, чем отдыхать в местах не столь отдалённых
Робкий Киллер
Но как это обосновать начальству? Только если подойти креативно:)
Запилить табличку на дверь:
«Цените единицу: дайте ей гибкость, и она превратит ваши нули в миллионы. Без доверия – потеряете единицу и обнулитесь»
Правда это только Ваш случай, когда выбора главбухов в ближайшей округе нет
Пепельный Червь
Ну наверное подобное весьма достойно компенсировалось финансово)
Невидимый Гриб
Скажу так. Есть сотрудники с большей зп и меньшей нагрузкой. Например главный инженер с образованием тракторист и пьяный через день. Поэтому сравнивая знания и трудозатраты, мне серьезно не доплачивали. Переговоры за зп с шефом ни к чему не привели. Я уволился.
Пепельный Червь
Мой приятель стабильно раз в полгода-год приходил к шефу со словами, как его заебали все эти тупые долбоебы и заявлением на увольнение (без блефа, реально хотел уволиться), и всегда уговаривали остаться, финансово 😄
Раздражительный Жираф
слабый аргумент, если он исполняет свои обязанности
Робкий Киллер
Коса на камень… к сожалению, обычное дело в провинции
Коралловый Автор
мне кажется - это издержки профессии - +- любой директор хочет знать, где его главбух 24/7, чтобы не получилось как в той шутке: "а где наш главбух? - на Канарах!")
Пряный Пирог
Интересно. А как выглядит тогда работа глав буха по свободному графику, если от него зависит скорость работы бизнеса. Принесли договора на оплату, глав буха нет, он сегодня в ночную выходит на удаленке. 😆
Невидимый Гриб
Это проблемы бизнеса, а не главбуха.
Чёрный Блогер
вот это ты нормальные расчетные получил)
Невидимый Гриб
Так я три месяца уже отдыхаю после увольнения. За все года теперь отдохну😂
Пряный Пирог
ага. Они должны ежегодно выплачиваться и отправляться в отпуск. Там нет накопительного эффекта на 13 лет.
Чёрный Блогер
я за три года получал разок расчетные
Невидимый Гриб
По закону нет. Но это частная лавочка. Причем небедная. Я уже здесь писал, что за 13 лет с убыточного колхоза с долгами получился Агрохолдинг с миллиардными оборотами.
Тёмный Попугай
вспомнилась реклама с Лёней Голубковым - "я не халявщик, я ПАРТНЕР"
Он должен деньги приносить. Потому и процент от сделки, а оклад — символический.
% от чистой прибыли это пагубная и очень плохая практика.
Это значит - у нанимателя херовая фин модель, вместо того что бы давать % валовой прибыли - делают манипулятивную метрику - ЧП.
Даёшь рекаму через свою компанию - регулируешь заработок МОПов.
В таких фирмах денег особо не заработать.
Приходят новые, молодые, дешёвые — приводят клиентов.
Потом выгорают и уходят, а клиенты остаются.
клиенты всегда уходят с продавцом
Мы начали работу, завалил задачами и требованиями всех причастных лиц. бизнесмены слились сразу же. А как появились сказали что 3 месяца болели... и закрыли лавочку.
На двери главбуха должна висеть такая табличка:
Так моя одногрупница работает главбухом в it компании и отдел кадров получает больше чем она. Премий тоже нет, у кадровика есть. На вопрос руководству был ответ, а за что премия? У вас же текучка, а кадровик нашел программиста хорошего. Говорю ей, не подай декларацию, пусть счет блокнут. Что бы поняли за что премия. Если со стороны бухгалтерии все тихо и кажется, что она бесполезна, значит у вас хороший бухгалтер.
Коллеге сэкономил семейный бюджет на штрафах и пени, шефу на НДФЛ, который бы он уплатил за "посредника". Послушал какой я молодец и как меня ценят. 😂
Там же синергия где главбух единица, но сколько нулей будет неизвестно на тех вводных
Будете играть? Это затем пойдет в обучение LLM по теме бухучета
Было бы здорово награды игроков монетизировать может быть в виде каких то модулей или файнтюннинга моделей под четкие 1С сценарии за которые готовы платить и соответственно авторские отчисления как за книжное дело где по сути так и есть так как вы автор произведения (утилитарной LLM)
для РФ это базовый навык, только родился и стресс
Легко быть лучшим в провинции и нереально в мегаполисе, где цена тебе - «миска риса»
Прошу разрешения, оставлю мотивацию для сильных и смелых от Клод Сонет:
Или наоборот, за отсутствие схемок
шутка 🙃
2. не выполни свою прямую обязанность, из-за того, что тебе не дали премию? попахивает терроризмом)
3. Премия, всегда на усмотрение руководства. Это поощрение за дополнительный профит от основной деятельности сотрудника.
а на счет адвоката, тут все зависит от построенных взаимоотношений между руководством и главбухом.
а теперь вопрос: какую пользу приносит деятельность главного бухгалтера компании?
Формальные требования: разработать и утвердить Положение о премировании с четкими критериями; предусмотреть премиальные выплаты в трудовом договоре со ссылкой на Положение; критерии премирования должны основываться на конкретных достижениях и показателях.
Обычно, либо я спрашиваю напрямую, либо человек сам говорит
Мой срез очень маленький
Но опыт показывает, что верный🤷
А то, что на трудовую единицу возлагают обязанности, не связанные с его прямыми обязанностями. Так это сплошь и рядом 🤣
Но, мы же в свобо ной стране живем, и каждый волен выбирать где ему работать
Запилить табличку на дверь:
«Цените единицу: дайте ей гибкость, и она превратит ваши нули в миллионы. Без доверия – потеряете единицу и обнулитесь»
Правда это только Ваш случай, когда выбора главбухов в ближайшей округе нет