Telega.FM Лента новостей из телеграмм по темам
Новое Горячее Лучшее
Русский ИТ бизнес
Русский ИТ бизнес
18 ноя 2025 16:06
Post media

Что пишут …. 8000 человек уволили в пользу ИИ. Это старина IBM удивляет. Если что, мы никого не увольняем :) У нас вообще ротация мизерная, хотя задачи, признаюсь, не сложные - поддержка парсинга 1300 сайтов суточно.

Русский ИТ бизнес
0
👍 0
0
  • Пепельный Червь
    Пепельный Червь
    Comment media
    Потому что некого увольнять :)
    • Ароматный Колобок
      Ароматный Колобок
      Comment media
      Там ОООшек несколько.
      Тот же НОТИССИМУС:
      • Пепельный Червь
        Пепельный Червь
        он же про парсинг, значит смотрим ооо реформа))
        • Ароматный Колобок
          Ароматный Колобок
          Парсинг, судя по сайтам, - это про "мониторинг цен".
          А Реформа - это, кажется, продажа готовых наборов.
          • Пепельный Червь
            Пепельный Червь
            Comment media
            Таки нет)
            • Ароматный Колобок
              Ароматный Колобок
              Comment media
              Ну есть ещё такой... Но в целом есть признаки "дробления бизнеса" 🤣
    • Ароматный Колобок
      Ароматный Колобок
      Comment media
      Ну или "Мониторинг цен":
      • Тёмный Попугай
        Тёмный Попугай
        2025 - 32 человека по идее должно быть)
        • Раздражительный Жираф
          Раздражительный Жираф
          ёмоё, они реально как бактерии просто удваиваются за счёт деления
  • Долинный Гранат
    Долинный Гранат
    Ротация мизерная, зп такая же 🤭
    • Аристократичный Кит
      Аристократичный Кит
      Насколько мизерная? Если ниже рынка, то надо не осуждать, а вопрошать, как же это удаётся.
      • Долинный Гранат
        Долинный Гранат
        Так уже всё раскидали на канале, см. предыдущие посты)
        1. Вакуха без вилки
        2. Прогиб на собесе
        3. Результат - час разраба 300₽/час продается за 3000₽ на аутстафе
        ПРОФИТ!
        • Аристократичный Кит
          Аристократичный Кит
          Ну погодите, а КАК они это делают? Я начинаю проникаться к их методам. Давайте предположим, что на собеседование приходит не лох ушастый, а обычный человек, который парадоксальным образом находит тут некие неденежные ценности. Например, душевный коллектив, стабильность, профессиональный рост. Что ещё?
  • Аристократичный Кит
    Аристократичный Кит
    Я умею продавать свой труд очень дорого, а Максим, видимо, умеет покупать чужой труд очень недорого, и я хотел бы узнать, как у него это получается.
    • Долинный Гранат
      Долинный Гранат
      Я уже писал выше - искать людей с норм скиллами, но которые себя недооценивают и готовы брать мало. Даже в этом чате нашелся чел который готов за 300₽/ч работать.
      • Аристократичный Кит
        Аристократичный Кит
        Я думаю, всё несколько сложнее. Видимо, закрывают какой-то набор потребностей таких людей, создают дополнительную ценность. Т.е. если некая компания предложит +100 рублей в час специалисту, которому Нотиссимус продал трудоустройство, не факт, что специалист согласится и кинет Нотиссимус через уиссимус.
        • Долинный Гранат
          Долинный Гранат
          Да нет никакой ценности. Всегда были студенты, которые ищут первую работу для раскрутки за минималку. Вот и вся ценность. Сейчас куча народу после курсов, вон, у него по 500 откликов, даже несмотря на скрытую вилку и тестовое.
      • Прагматичный Козел
        Прагматичный Козел
        А вы пробовали с ним работать? Может быть по факту он не недооценивает, а переоценивает))
        • Долинный Гранат
          Долинный Гранат
          Нет, зачем? Он всё в чате рассказывает. Не знаю уж, может шутит или издевается 😁
          Пусть другие бедолаги за 60к в Москве в офис ездят каждый день.
          • Прагматичный Козел
            Прагматичный Козел
            Ну так может быть ему уже кто-то платит 300 рублей в час и он за эти деньги в чате рассказывает, что готов работать за 300 рублей в более уютном офисе или за 200 рублей на удалёнке?)
  • Взрослый Андроид
    Взрослый Андроид
    все это п..ж. Увольняют потому, что выручка падают и клиенты сваливает. Если бы увольняли ради сокращения костов, то должна маржинальность расти, а этого у никого нет