Telega.FM Лента новостей из телеграмм по темам
Русский ИТ бизнес 👨
Подписаться
Post media
Меня заклевали за то, что не указываем вилку зарплаты в вакансиях. И небеса подкинули мне пример, где ... тоже не указано. Я так скажу, таких полно, кто не пишет деньги и до последнего вам не скажут сколько готовы платить...

Почему? А зачем бизнесу платить больше, если человек готов на меньше ? Вот и простой ответ. Ведь каждый себя по разному оценивает...

К слову, на вакансию выше в запрещенной соц.сети накидали сразу плюсиков, мол хотят.

p.s. вот пост, дерзайте.

Русский ИТ бизнес
0/7 Открыть в Telegram

Комментарии (0)

  • wtrixt
    Где-то разработчики работают за 100-150 всю жизнь. А где-то джуны за такие суммы работать отказываются, вот поэтому и не указывают
  • s17471s
    Comment media
    тоже шиза ппц, ну ок, ты ищещь фронтенда сеньёра, но и одновременно среднего девопса получается, ещё и облако своё.
    • s17471s
      300к+
    • dr_cre
      Для гитхаб actions девопса искать?? Серьезно?
      Все конфиги деплоев для них за час пишутся и тестятся
      • s17471s
        это ты такой умный просто, не отходи от темы что вакансия - фронтендер.
        • Ifrolove
          ну смотря какие конфиги, конечно. Но что-то простенькой фронтендеры могут настроить)
          • Ifrolove
            тем более, что в вакансии помидор указан)
          • s17471s
            за сколько зп? интересно мнение
            • Ifrolove
              В смысле девопсами подрабатывать или разовые штуки делать?
              • s17471s
                мы пляшем от вакансии
                • Ifrolove
                  думаю, там от 300 стартует, наверное
      • s17471s
        ага, за 5 сек всё пишется, и тестится, на опыте
  • i1_xx
    А если все с 9 этажа прыгать пойдут, вы тоже побежите?! 😂
    • dmitry236
      а голову ты тоже дома забыл?
  • eramart_ru
    Кстати, причины у всех разные ) я помню в одной немаленькой конторе (гомосеков, не иначе), hr отдел пробивал бюджет на сотрудника после нескольких стадий его найма ))
    • eramart_ru
      Получался парадокс - человек нужен, найден, а нанять нельзя в итоге поскольку не согласовано
  • dmitry236
    братан, это Москва сити, там в башню поднимаешься, член сам встаёт, магия денег
    • i1_xx
      Барический эффект. Башня высокая, давление наверху ниже, вот и встаёт. 😁
      • dmitry236
        вот чё меня всё в горы тянет
        • s17471s
          главное не спускайся
          • dmitry236
            боишься мне колени поломает обратным махом?
            • s17471s
              комплексно переживаю за всё
  • vapvapvapvap
    По ощущениям, не указывают зп в вакансиях где реально высокая зп.
    А тут ты приходишь на собес, час тебя гоняли по технике, а потом такие - вилка 60-90к, мне было бы жалко времени и нет шансов что я согласился бы - в итоге и вы и я просто потеряли время.
    • i1_xx
      Да ну, где высокая зарплата, там не преминут хотя бы намекнуть на это. "Да, мы сказочно богаты, но хотим, чтобы к нам шли не только из-за денег" — история исключительно для турецких сериалов.
    • chelyshev_a
      У Макса много времени, он даже соцсети сам ведёт. А чтобы указывать сразу вилку ЗП, это ещё надо научиться ценить время
  • shastnv
    так и писал бы сразу - вилку не указываем, т.к. хотим(и будем) платить по-минимуму(а желательно еще меньше, пожалуйста!), а то "никто из нас не изучает рынок трудаа..", "да кому нужна вилка 60-90" 😁
  • VViktorS
    кто первый цену назвал тот и проиграл :)
  • azatnur
    с другого конца в резюме тоже не все пишут во сколько они себя оценивают когда смотришь кандидатов
  • 6581784899
    Решение не указывать вилку в описании вакансии- само по себе нелепое. Сильную команду так никогда не собрать, если даже если и получится обмануть соискателя или вынудить из- за каких либо жизненных обстоятельств устроиться на зарплату ниже рынка- такую работу он будет презирать и свалит в закат при первой возможности
    • dr_cre
      Да обычная практика крутить лошинный хоровод.
      Да, в описании часто не пишут, но hr сразу говорит когда спросят