Telega.FM Лента новостей из телеграмм по темам
Русский ИТ бизнес 👨
Подписаться
Post media
Как то так... Злоебучный эйджизм. Раздражает эта тема, но она имеет место в реалиях, вот и пишу. Волнительная история.

Хотя... вчера ехал в лифте с курьером Самоката. На улице обычная хорошая погода в Питере (дождик злоебучий), разговорились - парень хвастается, зарабатывает 600 р. в час, говорит очень выгодно. Работает с 18.00 до 1.00 ночи. Оплачивает ВУЗ.

На ногах у него были мокрые кроссовки, поделился лайф-хаком - надо одеть один носок, поверх полиэтиленовый пакет, а сверху еще носк и кроссовки ...

Но я так не хочу :) А с другой стороны - бизнес закроется, куда в мои 50+ идти?

Русский ИТ бизнес
0/4 Открыть в Telegram

Комментарии (0)

  • nickname_archi
    Таксовать. У вас вроде мигрантам запретили это делать
    • dmitry236
      Максу можно, он и бричку обновил
      • nickname_archi
        Можно еще ютюб канал про будни таксиста вести. Блогер кий опыт уже есть
  • evg_v55
    пошли вместе, попробуем по Ваське яйца да сосиски разносить
  • servis_nn
    Придется еще одну покупать. В такси только Лады
  • mrsanchezq
    все так, приятелю как только понизил возраст в резюме на хх ему стали писать и только так он устроился на проджекта
  • wtrixt
    Максим себе уже на спокойную Старость давно отложил)
    • dmitry236
      и смыл. Чё там отложишь с такими делами
      • wtrixt
        С какими такими ?
        • dmitry236
          да у него учредителей, как детей в группе по английскому
  • enkydo8
    Из таких требований делаем вывод: дефицита кадров а it нет.
  • Channel_Bot
    Идти пить лавандовый раф.

    Под зонтик, на берегу Карибского моря
  • Channel_Bot
    Но лучше конечно мохито. В том же месте
  • Ifrolove
    А вот если честно, сможете пройти собес в какой-нибудь бигтех за много денях?) вопросы вы все знаете, на реддите же сидите, про аджайл с канбаном слышали, опыт в продажах и маркетинге есть.
    • Ifrolove
      На собесе сходу прям: "Все ваши вопросы - это хуйня и светлая муть. Это никому нахуй не надо."
      - Вы приняты.
      • aromanenko
        Как только Макс на собесе презентует свое отношение к удалёнке, и расскажет кейсы борьбы с ней - место СЕО будет гарантировано.

        А если расскажет, как брать толковых ребят по низу рынка - начнут жать руку.

        А после рассказов о запуске сотен стартап-проектов - начнут аплодировать стоя и предложат долю.

        Только его СММ активность - может немного расстроить.
        • Ifrolove
          Ну хоть расскажет дурачкам как надо. Ещё расскажет, что спецы реализовали ебический фильтр, который никто никогда не видел и его техническим евангелистом назначат или визионером. Будет что-нибудь на конференции в Дубаевске рассказывать.
        • DADementr
          Толковых ребят по низу рынка?
          Это только если ребята сильно интроверты мамкины)
          • aromanenko
            Да ладно.
            Видишь как Макс заманивает в свои сети новичков через тестовые, только после успешного его выполнения узнаешь оплату.
            Учись
            • DADementr
              Ну вот, не опытные. Толк от них дай бог через 3 года начнет проклёвываться
              • aromanenko
                А зачем Максу опытные?
                С подопытными проще
                • DADementr
                  Мне бабушка говорила, что время деньги. А я ей верю
                  • aromanenko
                    Время важно, когда есть четкий план - что делаем, куда двигаемся, сколько делаем.
                    А у Макса - путь
    • s17471s
      пет проекты в наличии)
  • orth_dev1
    На самом деле это очень распространённое заблуждение у HR и у многих руководителей, что будто бы только молодой, и как часто они думают свежий ум может что-то принести в команду. На практике всё иначе. У меня самым сильным сотрудником оказался человек около пятидесяти лет. По скорости, качеству и стабильности он спокойно обходит всех замеров, которые у меня были в штате. И таких примеров я знаю множество. Если честно, толковых молодых специалистов я почти не встречал, особенно среди тех, кто только начинает
    • Ifrolove
      Ну если они молодые, то откуда у них опыт то?)
      • orth_dev1
        Молоды специалисты молодые люди это разное
        • m_victorr
          Вот точно. Меня на одном собесе спросили: что тебя драйвит каждый день садится за комп и делать работу.

          На самом деле отличный вопрос.

          Если есть драйвер и огонь в глазах какая разница сколько тебе лет. Некоторые в 20 тупые и тормозные
          • s17471s
            а ты что ответил?
            • m_victorr
              На самом деле я тогда ответил в социально одобряемом стиле. Чтобы компании было приятно послушать. Но после собеса я задумался над вопросом. Не, я то знаю что меня драйвит
          • dmitry236
            интересно, если ответить что деньги, а они позволяют каждую неделю трахать новую мулатку, это пройдет или нет
            • m_victorr
              Это не социально одобряемо хотя в 99% случаев правда
  • uglev
    Скоро будет так, если вам меньше 30 и вы расположены работать:
    - берем!
    - а куда?
    - берем!
    • wtrixt
      После 30 уже работать никто не хочет, чисто отсиживаются и домой к семье
      • dmaltt
        я и в 20 работать не хотел, быстрее бы сделать все и домой
      • dmitry236
        до 30 нет опыта, после 30 нет мотивации
  • Alexed34
    я вообще работу не ищу но случайно увидел вакансию и понимаю мое прямо и по it опыту и по предпринимательству. Чувствую идеальный кандидат и тема интересная. даже откликнулся. Отказали то ли опыт не подошел то ли возраст 52 года. А вообще надежда только на свои проекты иначе вот так уволят лет через пять и все здравствуй вакансия сторож.
    • Channel_Bot
      Интересно, а чем вы думали последние лет 30?
      • Alexed34
        в разные периоды думал о разном))
        • Channel_Bot
          Вот-вот, а надо было думать об одном и только об одном..
    • BorisAB
      Вот и время будет на проекты и стартапы, Стартапер сутки/двое.
      • Alexed34
        это гениальная идея, главное место для охраны поспокойней выбрать
  • olegsoko
    Всегда можно пойти в какой-нибудь Сибур, Сибинтек или Росатом, при наличии в резюме слова SAP берут приблизительно всех. А ещё есть IBS, Софтдвйн, Ланит, да много кого.
  • oneastok
    Макс, во‑первых, твой бизнес ждет только процветание. Во‑вторых, умный человек никогда не пропадет. В‑третьих, в крайнем случае возьмем тебя к нам. Команда молодая, мы вдвоем такие окажемся. И мне будет веселее.🤣
  • totolloo
    Да приувеличенная проблема. Ну может вначале чуть придвято, если 45+, но если норм умеешь работать никаких проблем нет. БОльшая проблема уметь работать в 45+))
  • totolloo
    А так удобно прикрываться, что не берут никуда, так как 45+, буду лежать на диване)
    • oneastok
      Ага, я так и делаю. Лежу на диване, ноутбук на коленях — и вперед, работать.:)
  • Varpun
    Я в 50 лет пошел в монтажник в Скайнэт. Для этого приехал в Питер с юга и проработал с ноября по май. Сбросил 15 кг. Но, правда, немного следил за собой до этого. Тяжелая работа, оставил это занятие, правда с нормальным отношением бригадира, коллег и абонентов. И, конечно, кроме AI-researcher-а, AI-евангелиста, вайб-кодера, я могу работать тестоделом в пекарне, так как есть опыт и практика в этой рабочей профессии.
    • s17471s
      Сидячая работа - вообще злище, без баланса. Забирает здоровье. А ментальные нагрузки - провоцируют стресс. Можно курьером 30 лет бегать, потом сесть в офисе и за 5 лет соскуфиться.
  • Varpun
    И да, нормальные курьеры ходят в резиновых утепленных сапогах. Я в самокате на НГ прошлый немного побегал по Приморскому району.