Вообще многие так делают) но бесплатно) нанимают студентов и отправляют в отпуск за свой счет - тем самым раздувая у компании средне-списочную численность.
А студентам капает трудовой стаж (не путать с пенсионным) - так что схема известная
SergeevDev
Накрутка стажа 😁😁😁
korablevladimir
ну и для компаний возможность залетать в тендеры, где требование по численности сотрудников в штате
Gesbes
Хорошие темы у вас тут. Но можно же договориться и на какой-то минимальный труд, какой по тк возможен?
raskrytka
А потом объясняться почему минималка, а не средняя по отрасли в регионе.
sevruk
Тут есть проблемка ))) Страховые взносы придется платить за студентов даже без зарплаты ))) с 2026 года
korablevladimir
это же только к ГД относилось, разве нет ?
sevruk
Да как будто не только к нему. Но тут я могу и ошибаться.
aromanenko
Слышал только ген.диров касается. Типа, чтобы от номиналов с нулевками получать налоги.
Gesbes
Да и самое главное, платить сборы в соц.страх и т.п...
Gesbes
Стаж ставится, если по ТК устроен, а если так, то это отчисления в государство сверху, половины от ЗП ...
aromanenko
Ты до сих пор без ИТ аккредитации?
v0van
а на ИП можно сделать?
Gesbes
Да, я туда и не ходил. У меня товарка на Озоне продается через ООО, т.к. лимитов 20 000 дали, а на ип лимитов 500 дали. Вот я и не могу компанию на it продукт перевести. Да и в штате программистов не числится уже. Новые по ИП поддерживают проект и иногда самозанятые, все на удаленке с ковида.
aromanenko
Про какие лимиты ты говоришь, я не знаю.
Про товарку понятно, это не канает.
Я про проект "бизнес на районе".
Его можно в аккредитацию закинуть. Нужно новое ооо, сотрудники не нужны.
Клиенты платящие в этом проекте есть?
Gesbes
Новое ООО пока желания нет регать, эта компания с 2018 года, товарный знак есть. Платящих сейчас раз-два, у нас сервис по сути бесплатный. А так да, it в сколково надо переносить и аккредитацию проходить, если оптимизировать...
aromanenko
Раньше начнёшь, раньше получишь результат.
Сколково сложнее всего. Нужен инновацию презентовать, которой нет на рынке.
Gesbes
У нас содействуют через Мой Бизнес, наверно. Но не слышал про трудности, было бы желание, зазывают со всех сторон.
aromanenko
А платящих клиентов нет...
Без инновации, который нет на рынке - в Сколково попасть сложно.
Нужно высасывать из пальца. Это основное условие.
Gesbes
Иноваций насосать можно много. У нас связки такие, что огого.... ))
aromanenko
Это может быть заблуждением, вызванным идеализацией собственного проекта.
Назови хоть одну инновацию, с которой хочешь пройти в Сколково
mike_kozyakov
Магаз на php не пройдет.
aromanenko
Мне кажется стек похеру. Главное - инновационный конечный продукт или услуга.
В данном случае речь идёт о торговой мултиканальной площадке.
mike_kozyakov
стек, в общем, да, не важен. Маловероятно, что эксперты оценят это положительно. Там есть малоизвестный способ получить статус Сколково через статус МТК. Так вот еще можно. Ну, например, если получали господдержку, статус МТК дается автоматически, если не ошибаюсь
aromanenko
Не любую господдержку.
Только некоторые профильные гранты, или статус резидента Сколково - автоматом МТК.
Или сразу 65к за экспертизу МТК тому же Сколково.
Но не знаю как поможет статус МТК в получении резидентства Сколково. Кейсов не встречал.
mike_kozyakov
Можно автоматом получить статус Сколково, если есть статус МТК. Это точно, недавно сделали.
aromanenko
Не. Наоборот.
Резидент Сколково -> статус МТК.
Но не понятно что даёт статус МТК.
Знаю только, что в грантах ФСИ - один/два дополнительных балла.
mike_kozyakov
Да. Если Резидент Сколково -> статус МТК и наоборот тоже.
aromanenko
Нужно почитать.
mike_kozyakov
Если очень хочется, можно получить статус партнера Сколково (при наличии финансов)
Gesbes
Спросил ИИ на платформе, что инновационного в бизнес-на-районе.рф. она достаточно корректно ответила, хотя часть пользы озвучила.
На основе предоставленной информации, платформа "Бизнес на районе" демонстрирует ряд инновационных аспектов, которые могут быть полезны для развития локального бизнеса:
1. Интеграция с маркетплейсами: Возможность массовой выгрузки и обновления товаров на крупных платформах, таких как OZON, Wildberries и Яндекс Маркет, а также централизованное управление карточками товаров и акциями. Это позволяет малым и средним бизнесам оперативно реагировать на изменения и управлять продажами более эффективно.
2. Автоматизация бизнес-процессов: Платформа предлагает инструменты для автоматизации, которые обычно доступны только крупным ритейлерам. Это включает в себя учет заказов, финансовый учет, складское управление и инвентаризацию, что значительно упрощает управление бизнесом.
3. Встроенный ИИ для оцифровки контента: Использование искусственного интеллекта для автоматического определения названий и описаний товаров по фотографиям упрощает процесс создания и управления каталогом продуктов.
4. Гибкая система публикаций: Возможность создания динамичных публикаций с текстом, фото, видео и интерактивными элементами, которые могут быть использованы для обучения, маркетинга или взаимодействия с клиентами.
5. Универсальная платформа для взаимодействия: Платформа объединяет возможности онлайн-витрины, CRM, системы управления задачами и даже рекрутинга, что позволяет предпринимателям управлять всеми аспектами бизнеса из единого интерфейса.
6. Финансовая доступность: Платформа предлагает символичные цены за хранение данных и минимальные комиссии, что делает её доступной для малого и среднего бизнеса.
Эти инновации делают "Бизнес на районе" привлекательной платформой для предпринимателей, стремящихся к цифровизации и автоматизации своих бизнес-процессов без значительных затрат на программное обеспечение или услуги программистов.
mike_kozyakov
Пожалуй, не буду выкладывать, что мне ответила ИИшка, если задать вопрос по-другому:)
Gesbes
Так в нее надо описание отправить компании из этого поста https://бизнес-на-районе.рф/id/107699_Возможности-цифровой-платформы-БИЗНЕСНАРАЙОНЕРФ-для-локального-бизнеса
mike_kozyakov
В общем, вот резюме, оно не так жестко выглядит.
mike_kozyakov
mike_kozyakov
Нейронка может и похвалить, и поругать. Зависит от запроса
Gesbes
А какой промпт был?
mike_kozyakov
Почему бизнес-на-районе.рф абсолютно тривиальный проект без инновационной составляющей?
Без обид)
Gesbes
Чего тут обижаться, какой вопрос, такой и ответ )
mike_kozyakov
Ага. Нейронки, они на все согласны:)
Gesbes
Сволочь ии, не хочет писать ответку ))
Gesbes
Нет, она не сволочь, а застенчивая 😂😂 я ее разговорил
mike_kozyakov
Ну, тут же, скорее всего, контекст задан:)
Gesbes
Я не задовал, она сама )
mike_kozyakov
Не, я имею в виду - базовый контекст, который при интеграции задали
EdGull
Мобильный CRM-телефон со устроенным сервером ip- телефонии подойдёт?
aromanenko
ИИ нужно туда воткнуть обязательно. Локальную.
Без ИИ сейчас никуда.
EdGull
Это само собой разумеется
aromanenko
Каким образом содействуют?
Что конкретно они сделали для тебя?
Gesbes
Если говорить про Сколково, то я не подавал. Но, они проводят мероприятия с представителями Сколково и предлагают туда зайти, помочь подготовить документы как минимум. Мой бизнес организовал it кластер в Орле, например, и 1 компания уже вошла, недавно поздравляли.
aromanenko
В ноябре 2022 года ко мне стучались знакомые не-студенты, когда узнавали что есть ИТ аккредитация в компании.
Готовы были сами себе платить зарплату и налоги.
Отказывать замучился.
m_victorr
Херня все эти записи в трудовой книжке. Реально можно получить опыт если работать по схеме shadow mode даже бесплатно, главное получить опыт на настоящей работе.
Сложность в том чтобы найти человека кто предоставит такую возможность так поработать. Но при желании все можно
На собесе тебя спрашивают за опыт а то что у тебя там в трудовой написано это вторично
dmitry236
чтобы в трудовой книжке появился такой "опыт", достаточно купить 2-3 печати по 800 рублей и 2-3 шариковые ручки разного цвета.
не благодарите
aromanenko
Ну ты отстал.
Уже давно электронные книжки. Бумажные - не обязательные.
dmitry236
а раньше так народ даже зарплатные справки рисовал для банков
aromanenko
Я знаю, что левые записи в трудовые книжки, до какого года - могли попасть в официальный стаж в пенсионном фонде, когда оцифровывали трудовые.
Но уже не канает.
Как и трудоустройство задним числом. Т.к. сейчас ежемесячно передаются отчеты по работающим сотрудникам, изменения приемы/увольнения.
AndreNorte
Не ежемесячно, а 5 дней вроде на подачу с момента приема
aromanenko
Возможно. я никого давно не принимал и не увольнял.
rusrich1
Уровень качают, как Маск в Диабло
Gesbes
Самое забавное, что ии уже просочилось в написание наших комментариев. Пора делать Saas интерфейсную морду, в которой будет кнопка, написать ответ и выбрать настроение 😂
Правда ее потом все сами сделают, рядом со смайликами.
Gesbes
Про этот?
mike_kozyakov
Не. Когда иишку на сайт интегрировали.
Gesbes
Вы про настройку творчество ИИ?
Gesbes
Мы их задать можем при отправке диалога. Если вы про это
mike_kozyakov
Ниже уровнем контекст для модельки не задавали? Просто голая gpt-4o?
Gesbes
Да голая. Я его обычно не задаю нигде.
mike_kozyakov
Ну, в целом, она ответила верно. Нужно придумать что-то инновационное.
Например, чтобы там агенты сами торговались с поставщиками или еще что-то такое.
mike_kozyakov
Хотя, может, и такое уже есть
mike_kozyakov
Или во
mike_kozyakov
Чтобы для каждого бизнеса, к примеру, подключался ии-продажник, который продавал бы лучше, чем живой менеджер.
mike_kozyakov
Даем интерфейс клиенту для формата вопрос-ответ (штук 100) + возможность немного поработать с контекстом и тестовую среду
Gesbes
Да это будут делать ЛЛМ ки. Загружаешь туда инфу о компании и назначешь роль продавать. Сама будет обучаться и продавать. У себя вертеть такое дорого, оборудование и лиценции будут обходиться не менее 200 000 руб.мес, не говоря о разработке и поддержке с обновлением. Облачные наверно где-то есть, но не видел таких.
Gesbes
Еще по ответам ТОПов, кто внедряет у себя, в один голос говорят, что одно дело сделать эту систему, а другое ей скормить правильно подготовленную информацию, что оказалось проблемой.
mike_kozyakov
Тут зависит от бизнеса. Где-то прям разметка данных нужна и тюнинг модели, где-то хватит просто контекст задать и загрузить прайсы.
mike_kozyakov
Кто-то вон на сервисах просто делает себе таких продавцов и хватает. Уже таких сервисов много наплодили.
Gesbes
Тут пока вопрос качества и смысла внедрения в тех.процесс, что это дает на выходе.
mike_kozyakov
Скорость обработки лидов, экономию на живых продавцах, улучшение качества обработки лидов. Да много чего. Нейронка, например, неплохо закрывает стандартные возражения, типа: «дорого» и «я подумаю», живые менеджеры зачастую хуже
Gesbes
Как говорил один дядя. Если можно заменить человека на кнопку, то я заменю это первым делом. У нас менеджеры название карточке товара написать не могут лучше чем ИИ, она делает на 30% лучше, а это всего 1 строчка 99 символов.
mike_kozyakov
Ну да.
Gesbes
Ну мы же не придумываем что-то, ради чего-то )) у нас простые, земные задачи мелкого бизнеса, создавать инструменты ведения бизнеса такие простые, что бы сотрудник с 9 классами образования легко справлялся. И да, я сам не продажник и это мое слабое звено и не делаю туда уклон разработки, что бы продажи были впереди продукта, наоборот, против, что бы продукт был в переди.
Комментарии (0)
А студентам капает трудовой стаж (не путать с пенсионным) - так что схема известная
Про товарку понятно, это не канает.
Я про проект "бизнес на районе".
Его можно в аккредитацию закинуть. Нужно новое ооо, сотрудники не нужны.
Клиенты платящие в этом проекте есть?
Сколково сложнее всего. Нужен инновацию презентовать, которой нет на рынке.
Без инновации, который нет на рынке - в Сколково попасть сложно.
Нужно высасывать из пальца. Это основное условие.
Назови хоть одну инновацию, с которой хочешь пройти в Сколково
В данном случае речь идёт о торговой мултиканальной площадке.
Только некоторые профильные гранты, или статус резидента Сколково - автоматом МТК.
Или сразу 65к за экспертизу МТК тому же Сколково.
Но не знаю как поможет статус МТК в получении резидентства Сколково. Кейсов не встречал.
Резидент Сколково -> статус МТК.
Но не понятно что даёт статус МТК.
Знаю только, что в грантах ФСИ - один/два дополнительных балла.
На основе предоставленной информации, платформа "Бизнес на районе" демонстрирует ряд инновационных аспектов, которые могут быть полезны для развития локального бизнеса:
1. Интеграция с маркетплейсами: Возможность массовой выгрузки и обновления товаров на крупных платформах, таких как OZON, Wildberries и Яндекс Маркет, а также централизованное управление карточками товаров и акциями. Это позволяет малым и средним бизнесам оперативно реагировать на изменения и управлять продажами более эффективно.
2. Автоматизация бизнес-процессов: Платформа предлагает инструменты для автоматизации, которые обычно доступны только крупным ритейлерам. Это включает в себя учет заказов, финансовый учет, складское управление и инвентаризацию, что значительно упрощает управление бизнесом.
3. Встроенный ИИ для оцифровки контента: Использование искусственного интеллекта для автоматического определения названий и описаний товаров по фотографиям упрощает процесс создания и управления каталогом продуктов.
4. Гибкая система публикаций: Возможность создания динамичных публикаций с текстом, фото, видео и интерактивными элементами, которые могут быть использованы для обучения, маркетинга или взаимодействия с клиентами.
5. Универсальная платформа для взаимодействия: Платформа объединяет возможности онлайн-витрины, CRM, системы управления задачами и даже рекрутинга, что позволяет предпринимателям управлять всеми аспектами бизнеса из единого интерфейса.
6. Финансовая доступность: Платформа предлагает символичные цены за хранение данных и минимальные комиссии, что делает её доступной для малого и среднего бизнеса.
Эти инновации делают "Бизнес на районе" привлекательной платформой для предпринимателей, стремящихся к цифровизации и автоматизации своих бизнес-процессов без значительных затрат на программное обеспечение или услуги программистов.
Без обид)
Без ИИ сейчас никуда.
Что конкретно они сделали для тебя?
Готовы были сами себе платить зарплату и налоги.
Отказывать замучился.
Сложность в том чтобы найти человека кто предоставит такую возможность так поработать. Но при желании все можно
На собесе тебя спрашивают за опыт а то что у тебя там в трудовой написано это вторично
не благодарите
Уже давно электронные книжки. Бумажные - не обязательные.
Но уже не канает.
Как и трудоустройство задним числом. Т.к. сейчас ежемесячно передаются отчеты по работающим сотрудникам, изменения приемы/увольнения.
Правда ее потом все сами сделают, рядом со смайликами.
Например, чтобы там агенты сами торговались с поставщиками или еще что-то такое.