Вот вам от сбера презентация

для тех кому лень читать

Краткая выжимка по PDF "Введение в агентов на русском":

Агенты — это автономные системы, способные принимать решения и действовать на основе данных, задачи или команды пользователя. Они могут использовать LLM (большие языковые модели), API и интеграции между собой для автоматизации.

Основные технологии: Chain-of-Thought, ReAct, Retrieval-Augmented Generation (RAG), Agent-to-Agent (A2A), Human-in-the-Loop (HITL), OpenAPI, Model Context Protocol (MCP).

Архитектура агентных систем включает в себя модуль работы с API, память, систему принятия решений, механизмы взаимодействия между агентами и с пользователем, метрики и мониторинг (например, через OpenTelemetry, Google Cloud Trace).

Типы агентов: MarketResearchAgent, MarketingAgent, WebDevAgent, SentimentAnalysisAgent, SalesAgent, HRonboardingAgent, и др. — специализированные для разных задач. Есть системы ко-научных агентов (Google Co-Scientist, AlphaEvolve) для научных исследований.

Ключевые вызовы: безопасность, авторизация (OAuth, IAM, SPIFFE), соблюдение законодательства (GDPR), защита персональных данных, контроль над памятью и сессиями.

Примеры использования: автоматизация документооборота, обработка заказов, отслеживание статуса доставки, построение сложных цепочек решений — Act, getteamroster, calendarapi, findorder12345, getshippingstatusZYX987 и др.

DevOps и MLOps: интеграция CICD, облачные сервисы (Cloud Run, GKE), мониторинг SLA, контроль пропускной способности, запуск агентных систем и их развертывание.

Современные тренды: саморазвивающиеся агенты, RLHF (обучение с подкреплением от человека), тестирование и бенчмаркинг (Tool-Agent-User interaction), совместная работа агентов в реальном времени.

Главная идея: агентные системы — универсальный подход для создания автоматизации и интеллектуальных решений, сочетающий LLM, API, сценарии взаимодействия, DevOps-процессы и контроль над безопасностью для решения бизнес- и технологических задач.

Лол, ИИ-агенты — это просто жесть. Сначала кажется, что круто, а потом понимаешь, что фигня какая-то. Эх, скорее бы они придумали что-то полезное, а не просто хайп. Уважаемые HR и Директора, примите меня роботу. Боже, возьмите меня уже на работу…