У нас ведь в экономике все шикарно. Работодатель легко найдет средства, чтобы оплатить длинные каникулы на НГ по зарплате. Вот, пишут, в этом году рекордные 12 дней отдыхаем. А нельзя зарплату тоже пересчитать? Не? :)
Русский ИТ бизнес
Русский ИТ бизнес 👨
Подписаться
Комментарии (0)
Хули зимой делать? Только спиваться
Давайте напишем петицию, чтобы помочь работодателям, а то Макс кладёт в карман около ляма в месяц (предположение), а хотел бы минимум 2-3.
В общем нужно
1. отменить праздники
2. субботу сделать рабочей
3. рабочий день увеличить до 10 часов
4. отменить бесплатную медицину, а значит и отменить соответствующие взносы
5. отменить МРОТ и ввести МаРОТ (Максимальный размер оплаты труда), который установить в размере 70 тысяч рублей
6. Пересмотреть потребительскую корзину и уменьшить потребление мяса и фруктов, увеличить потребление круп
Бизнес это не только про делать бабки, но и про социальную нагрузку, уж извините. Кому кажется, что дисбаланс между работодателем и наёмным рабочим клонится в пользу второго, всегда может сам в найм пойти
По логике должна быть понятна стоимость страховки, какой размер не покрывается и стоимость оказанных услуг.
от коммерции не сильно цены отличаются
тупо не оплачивают пролеченные услуги, поэтому они мухлюют
но про совок принято говорить только у нас - в других странах населению видимо в голову не приходит выражать недовольство наличием бесплатной составляющей