Это даже не будущее, а спасение умершей воронки найма.
Откликов слишком много, а реальных спецов очень мало.. ИИшка квалифицирует, выясняет.

Далее реальный человек

Все правильно делают. Массовые отклики тоже не руками люди накликивают)) Ну и с ллм проще общаться, чем с бумажным скриптом hr

напрямую в компанию пишешь и всё

Сейчас и проходить часто будет бот, так что 1-1

но бесплатные видимо

Меня в 1с на днях так прогнал бот)) по вопросам. на hh

У вас говорит опыта 16 лет, а пишите 5+))) когда присылает саммари уже

скоро будет 5к откликов, выгодно же

Я уже кидал ссылку на brainhire.ru - пользуюсь им для найма в компании. Мне кажется всё вполне этично по сравнению с hr, которые из 3000 откликов на фронта за месяц мне дали 10 на оценку, а как проверять стал и копнул глубже там жесть, они только первые 300 посмотрели, с 50 списались и на свой вкус и цвет мне предложили 10(была внешняя hr контора, если интересно) Денег с меня взяли 70 к за итогового спеца. Ушел от них на ранее озвученную систему Там за неделю набежало 700+ откликов, из них по параметрам в отказ улетели 60+- процентов и 16 кандидатов в конце недели у меня было с приличными знаниями. В итоге под конец месяца полностью закрыл команду по фронту наняв 4х человек. Суммарно я заплатил за это около 25 тысяч. Ребята оказались классные не только на интервью, но и в работе - до сих пор работают.

Да, самое интересное забыл сказать - там интервью в видеоформате. Сразу можно посмотреть как себя ведет человек на интервью. Ну всякие ИИ плюшки вроде оценки и т.п. тоже, но это уже вторичное. Мне время вагон сэкономили - вот главное.