Так как команда молодая - это что то новенькое))) Про деньги понятно, а вот первый тезис раскройте пожалуйста.

Не знаю, не знаю. Мне за 45 и я без проблем устраивался в топовые IT‑компании. И сейчас работаю в такой. Не заметил какой‑то возрастной дискриминации в РФ.

Ну в принципе я по указанным причинам не беру взрослых людей. А про семью и общее дело - согласен, чушь

Я вполне в свои 36 срабатываюсь с ребятами 20+ и не думаю, что через 10 лет в этом что то изменится.

она выдала базу, я как старый и работник и бизнесмен которому за 40 подпишусь под каждым ее словом. яна **ю я вертел все чьи то ценности, работу работаю за деньги, а не за слова, и хер кто нарушит мой ворк лайф бэланс. а херню я не скрывая назову херней, если так считаю.

Что в 20 в трусах сидят на удалёнке, что в 45+

Это семейное

Никто никого не боится нанимать

Ой боюсь боюсь

Почему чушь, если она написала ровно то же самое? Что люди 45+ не хотят работать за тарелку супа, опыт и причастность к общему делу.

Так это же Майя, у неё бизнес построен на том чтобы консультировать тех кто ищет работу.
Сделал пару постов близких к сердцу, соискатели залакайли и написали за помощью. Как сделать ~500к за пост в линкеде с нихрена. Хороший подход, четкий)

Мне 38. В этом году искал новую работу. На одном из собесов, узнав мой возраст сказали: " мы рассматриваем разных кандидатов и молодых и 35+". В итоге после скрининга с hr мне не перезвонили. Не подошел, видимо😁. А вообще, население стареет в России. Я надеюсь, что когда мне будет 45+ начнут лояльнее относиться к возрасным

Очередная чушь конечно в посте) По опыту собесов как раз 45+ хотят меньше денег, чем молодые с опытом лет 5. Просто вы нанимаете только студентов вчерашних, которые ради стажа за миску риса готовы работать

Работодатель не боится их зрелости
Просто они настолько зрелые, что дает им возможность реализовать себя в собственном бизнесе.