Telega.FM Лента новостей из телеграмм по темам
Русский ИТ бизнес 👨
Подписаться
Post media
Увольнения за последний квартал. Роботы, ИИ и что-то не так с экономикой :) Увольняют тех, кого можно заменить железкой или ИИ. Это не я придумал... Кажется, что ИИ перекроит рынок труда.

Русский ИТ бизнес
0/7 Открыть в Telegram

Комментарии (0)

  • McConst
    Амазон на первом месте. Наши аналоги имеют такой же тренд?
  • DADementr
    А сколько наняли?
    • DADementr
      Во, нашел.
      В 2025 году Amazon насчитывает примерно 1.56 миллиона сотрудников по всему миру, что на 2.3% больше по сравнению с прошлым годом. При этом около 1.1 миллиона работников базируются в США. Для праздничного сезона 2025 года компания нанимает дополнительно около 250 тысяч сезонных работников. Несмотря на общее увеличение персонала, в 2025 году
  • Alisher_TM
    Но ведь если вдуматся - сокращения происходили всегда? Разве нет?
    • dmitry236
      видишь, у Макса не было, единственный шанс уйти с галеры - декрет
    • McConst
      где-то слышал фразу, что после каждого сокращения в администрации президента сотрудников становится вдвое больше.
  • dmitry236
    Макс, а у вас сокращения были?
    • GroupAnonymousBot
      Пока нет. Держимся
      • aromanenko
        Можно з.п./премии порезать. Было?
        • GroupAnonymousBot
          Нет… ничего подобного
        • DADementr
          Уже нельзя
          • aromanenko
            З.п. (оклад) можно с перезаключением договоров, типа по желанию сотрудника.

            А премии всегда можно было резать. Классика же - оклад в договоре по минималке, а премия - как договорились на старте. Так сказать страховка работодателя, на случай, если сотрудник косячить будет.
            • BorisAB
              Теперь нельзя резать премии
            • BorisAB
              Можно лишать премии не более 20% от заработка сотрудника, с 1 сентября новые правила.
              • aromanenko
                Ну да, ну да. Не успеваешь за изменениями.

                Почитал, тоже есть дыра, т.к. такие премии должны быть подкреплены нормативными актами, выплачиваются работникам регулярно, примерно на равных условиях и в сопоставимых размерах. Можно обойти, если выплачивать не регулярно.

                Делают, чтобы в тень не ушли с ростом налогов.
                • s17471s
                  Ага, имхо, обойти как два пальца такое, все эти "правила широкого спектра" - на деле оказываются временной припаркой
                  • aromanenko
                    Не, ну если работник проявит инициативу, и пойдет в суд, то шансы у него есть.
                    Раньше было труднее.
                    Но как правило в суд идут после увольнения, и то редко.
                    • s17471s
                      А теперь подумаем с другой стороны, увеличивает ли это мотивацию работодателя заключать белые контракты?)
                      • BorisAB
                        А бывают не белые контракты? Если трудовая инспекция или прокуратура узнает что у вас там кто то работает не в белую, проблем будет ещё больше.
                        • s17471s
                          бывает разновидность белых контрактов, так же как и серые контракты, или черные не контракты
                          • BorisAB
                            Есть трудовой договор. О каких серо бело чёрных контрактах речь?
                            • s17471s
                              ГПХ, срочный трудовой договор
                              • BorisAB
                                ГПХ не трудовой договор, а договор оказания услуг, с самозанятыми то же самое. Срочный трудовой договор это тот же трудовой договор только на определённый срок.
                                • s17471s
                                  и?
                                  • BorisAB
                                    Что И? Трудовые отношения регулируются ТК РФ, ГПХ и СЗ ГК РФ.
                                    • s17471s
                                      ты хочешь вопрос о том как новое правило поменяет статистику в будущем? ну скажи что думаешь
                                      • BorisAB
                                        Понятия не имею как оно и что поменяет. Я в будущее заглядывать не умею. Умел бы, купил бы квартиру с видом на Кремль.
                              • BorisAB
                                И ГПХ и договор с СЗ вам так же могут переквалифицировать в трудовые отношения со всеми вытекающими.
                    • BorisAB
                      Одного раза достаточно что бы потом появилось сильное желание вести правильно кадровое делопроизводство и не нарушать права работника. А так то судятся и довольно часто и более того очень даже успешно.
                      • s17471s
                        И желание подстелить соломку ещё себе
                      • aromanenko
                        Не знаю. Я судился с работодателем 10 лет назад за то что он вместо увольнения по собственному, уволил меня по статье за фиктивный прогул в последний рабочий день, при наличии заявления от меня, с выплатой только оклада (минималка) за последний месяц.

                        Что бы я не смог устроится на новое место и не ушел.

                        Весело было смотреть на своих бывших подчинённых, которые подписывали акты о моем отсутствии задним числом.

                        Доказать ничего не получилось, ибо акты, показания и пр.
                        • s17471s
                          из за статьи?)
                          • aromanenko
                            Да. Но всем пох на статью, ибо были предупреждены
                            • s17471s
                              ага, в итоге всё эт ради мнимой пенсии которую могут просто пообещать сейчас, а потом будет 4 пенса(щас 2.5) на 1 мужика
                              • BorisAB
                                Пенсии не будет, всех кинут.
                        • BorisAB
                          Ну мягко говоря сказочная история или обстоятельства там были какие то другие.
                          • aromanenko
                            Да. Я ссуду беспроцентную брал. Вот я ее должен был погасить, а потом увольняться, по их мнению.
                          • s17471s
                            Да ну, брось, уволить за день до конца испыталки и устраивать карусель работников тоже тогда сказочная
                            • BorisAB
                              Да, то же сказочная история. За день до конца испытательного срока можно уволить только при условии того что сотруднику при трудоустройстве был составлен план с целями на этот испытательный срок, с которым он ознакомился под роспись. В остальных случаях суд будет на его стороне. Это что касается правовой стороны. А вот если смотреть со стороны работодателя, то он увольняет сотрудника если он ему чем то не подходит.
                              Адаптация сотрудника на новом месте работы, когда он становится эффективным это примерно шесть месяцев. Смысл увольнять через три, только если сотрудник не подходит.
                              • s17471s
                                Эти сказочные истории просто не в твоем частном опыте
                                • BorisAB
                                  Да я уже на всякие вещи насмотрелся. И на увольнения на испытательном и тд. Но это не значит что это законно, это сотрудники не знают своих прав и не умеют их отстаивать. Ну или кому то проще сменить работу.
                                  • s17471s
                                    Ну я не спорю, область когда не идет отстаивать свои права - огромная, имхо.
                                  • StasDoDesign
                                    Меня в феврале с испытательного из сбера уволили, просто так. Это капец. Типа я медленно делаю работу, никаких отступных не дали. После этого я 6 месяцев пытался найти работу
                                    • s17471s
                                      на какой день?
                                      • StasDoDesign
                                        Перед концом 3го месяца
                                        За неделю до конца испытательного

                                        При этом я ушёл с предыдущей работы, не получил премии. Думал тут все будет гуд. Хер то там.
                                        • s17471s
                                          Надо на двух было работать
                                          • StasDoDesign
                                            Я не знал что так можно
                                        • nickname_archi
                                          Обычно уже +- понимаешь прошел или нет. А ты как будто не ожидал такого исхода
                                          • StasDoDesign
                                            Они на второй месяц дали ос, типа мало делаю, что-то типа такого. Но не сильно ещё был уверен, что так получится

                                            Моя задача была остаться, но я не знал свои права
                                            И до сих пор не понимаю, как в этих компаниях устроен тк рф, его же изучать надо, или юриста иметь под рукой

                                            Я подумал, что на испытательном они могут меня просто уйти и всё

                                            На переговорах они не особо как-то пошли на договор. А hr вообще умыли лапки, когда я им позвонил
                                            • TemaSmirnov
                                              А что за позиция была?
                                              • StasDoDesign
                                                Senior product UX UI designer
                                                Миграция SAP
                                                Делали вендорозамещение
                                    • dmitry236
                                      вот поэтому я сразу в бизнес пошел, чтобы так не унижаться. Теперь просто постоянная тревога
                                      • StasDoDesign
                                        Да щас я просто как в 12-16 годах, был ооо, стал ип. И пох

                                        Щас думаю как из кассового разрыва вылезти

                                        Но блин мало одного проекта. Хочу много денег.
                                      • m_victorr
                                        Типа когда в бизнесе такой весь независимый и самостоятельный? Там тоже есть перед кем унижаться. Часто это тот от которого зависят твои контракты и своевременные оплаты
                                        • StasDoDesign
                                          Да естественно, я когда делал девелоперу и они мне 10к должны были, моей ооо, я им каждую неделю писал

                                          Моему бухгалтеру торчат 500к и он спокойно ждёт, щас уже 300
                                        • dmitry236
                                          там прайс за отсос другой
                                          • m_victorr
                                            Ну хорошо если так
                                            • dmitry236
                                              клиент хуевый только потому, что платит мало. А если нормально платит, то хер с ним, я и сам смажу, ебите
                            • aromanenko
                              Сумма была большая по тем временам.
                              А сотрудники - люди подневольные, что скажут, то сделают.

                              В личку могу скинуть ссылку на решение, если найду.
                              • s17471s
                                Да мне не нужно доказывать, историй всяких хватает, глупо считать что везде все правильно и честно.
                                • aromanenko
                                  Посмотрел. Дело в базе есть. Выложенного решения нет. А жаль. Вспомнилась история.
                • BorisAB
                  Дыры есть везде, вопрос готовы ли вы в суде потом отстаивают свою позицию и каковы шансы её отстоять. А трудовая инспекция она не против будет провести у вас проверку по заявлению сотрудника. Ну или там прокуратура. Учитывая что всё это нужно очень правильно оформлять и тд.
            • DADementr
              По новым законам больше так не получится

              https://t.me/DevsRoot/982
  • Channel_Bot
    Все взялись за эффективность
  • m_victorr
    Да все норм. Уже обратные новости пошли

    https://www.google.com/amp/s/lenta.ru/news/2025/11/07/uvolennyh-iz-za-zameny-ii-sotrudnikov-nachali-snova-brat-na-rabotu/amp/
    • DADementr
      Количество возвращающихся в прежние офисы сотрудников, уволенных до этого из-за замены их функций нейросетями, стало расти — показатель достиг 5,3 процента. Об этом со ссылкой на материалы занимающейся консалтингом в сфере HR компании Visier пишет Axios.

      Как выяснили исследователи, проанализировавшие данные о 2,4 миллионах работников 142 компаний по всему миру, такие масштабы повторного найма указывают на то, что многие приступившие к увольнениям руководители «не успели разобраться» в том, чем им может помочь искусственный интеллект (ИИ).

      🤣🤣
      • roskoshinsky
        Абсурд! Враньё! Фейк от уволенных сотрудников!
        • DADementr
          Да и хрен с ними
      • asm1nt
        Что то, что это - одного сорта) смотрели бы хотя бы процент безработицы что ли
  • roskoshinsky
    Макс, давно пора действовать как Амазон
    • dmitry236
      Comment media
      Что-то вот задумался. Амазонка судя по поиску выглядит так. Выходит Амазон - это какой-то такой же, но мужик
      • aromanenko
        Только лысый
      • McConst
        А ты вбей по поиску
      • Ut4J6
        Раскопки на юге России подтвердили предположение, что миф об амазонках мог быть основан на исторических фактах
        https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%90%D0%BC%D0%B0%D0%B7%D0%BE%D0%BD%D0%BA%D0%B8#%D0%92_%D0%B0%D1%80%D1%85%D0%B5%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D0%B8
        • McConst
          Это же подтверждают раскопки на юге Израиля.
          • Ut4J6
            в ростовскую область амазонки заплыли случайно (через море без GPS удачно получилось), когда спасались от плена

            а там их обнаружили донские-прото-казаки, доложили атаманам по уставу ну и так далее

            Белоруссия тоже могла бы подсуетиться и найти пару соответствующих курганов
  • roskoshinsky
    Ну или кто там
  • roskoshinsky
    Мне кажется Макс ищет волшебный импульс, чтобы решиться! Макс, подумайте и представьте! 24/7, в любой момент анлайн, любые отчёты, любые задания и всегда приветственное «Конечно! Отличная идея! Вот решение!»
    • aromanenko
      Кстати - в этом минус нейронок.

      Хороший знакомый об этом делал пост https://t.me/saprkasm/41

      Кстати рекомендую его, работал с ним. Заметно бустанул проект и вышли на первые продажи.
      • McConst
        В ссылке про какого-то трекера. Очередной инфошаман-сусанин?
        • aromanenko
          Нет. Выиграйте конкурс с проектом в Южном ИТ парке, как мы, может быть будете с ним работать пару месяцев, бесплатно.
        • DADementr
          Да тут все впаривают друг другу какую-то хрень)
          • aromanenko
            Вот. Правильное критическое мышление.
  • KTarasov
    ИИ во многом не оправдал ожиданий: сотрудников, которых заменили нейросетями, постепенно нанимают обратно.

    Об этом стало известно из новых данных аналитической компании Visier. Детали:

    🟩 изучалась информация о 2,4 млн сотрудников из 142 компаний по всему миру. Около 5,3% уволенных работников уже нанимаются повторно;

    🟩 многие организации на практике сталкиваются с реалиями: что-то нейросетевые инструменты могут делать, а что-то — совсем нет;

    🟩 опытных сотрудников также возвращают из-за сложности интеграции нейросетей в рабочий процесс;

    🟩 затраты на внедрение искусственного интеллекта зачастую превышают первоначальные ожидания руководителей компаний;

    🟩 в Visier называют ИИ полезным инструментом, но не считают, что его применение может стать достойным оправданием для увольнений;

    🟩 Массачусетский технологический институт публиковал исследование о том, что около 95% компаний не получили финансовой отдачи от инвестиций в ИИ.
  • BSergey1983
    На пикабу пост сегодня был как раз про это, вернее как тот же салесфорс уволил а потом был вынужден нанимать обратно людей, потому что ии косячит похлеще людей
  • simsim_pro
    Да причем здесь нахрен ИИ. Это было всегда. Увольняешь людей - акции растут. Продаешь акции менеджмента - акции падают, нанимаешь людей. И по кругу.
    Это база!
  • m_victorr
    Comment media
    Зашёл сегодня на линкедин чёт до фига предложений от 250 до 900 eur/day. Я не принимаю предложения, сейчас и так все норм.

    Просто интересно где эти десятки тысяч уволенных? Уже курьерами работают?
    • s17471s
      Да Макс просто упоролся в повестку, за забором очередь у них всё ещё
  • zapusti_amocrm
    Comment media
    Пишут что уже обратно возвращаются люди
    • Gesbes
      Фейк. Бизнес увольняет тогда, когда процесс отлажен и сотрудник действительно не нужен.
  • myawesomename
    Ну ведь по факту ИИ не очень то пишет хорошо, современные приложения имеют огромный технический долг. Уволить можно всех, но это не из за ИИ, это просто нет денег. Идет кризис, увольняют, что бы показатели прибыли сохранить. Скукоживается экономика. Все пилят снаряды, дроны, взрывчатку, война готовится, потоки рабочей силы перенаправляют.