В российских компаниях начали массово увольнять целые отделы HR ради оптимизации расходов

В российских компаниях начали массово увольнять целые отделы HR ради оптимизации расходов. Сейчас на одну вакансию за несколько часов поступает до 200 откликов, а соискатели готовы снижать зарплатные ожидания, лишь бы получить хоть какую-то работу.

Я уверен, что хороший HR очень важен и нужен для компании, проблема лишь в том, что в условиях проблем бизнес в первую очередь будет убирать тех, кто не дает видимую добавочную ценность.

🟪 MAX ❤ TG

2 206

👍 9

Комментарии (9)

Мудрый Козел 2026-06-03 17:33

Не нужны они. Странно, что так долго держали.., Ответить
Мудрый Козел 2026-06-03 17:42

Важен кадровик и юрист, который разбирается в делопроизводстве, переписке с СФР и оформлении трудовых отношений. Всех этих HR - в самозанятые: найдут себе применение -ок. Ответить
Пурпурный Бухгалтер 2026-06-03 17:52

Российскому ит звезда, все об этом знают. Ну чтож не долго музыка играла ... Ответить

раскрыть ветку (2)
- Зевающий Ленивец 2026-06-03 17:58
  
  Первый раз чтоли ))) Ответить
- Невидимый Гриб 2026-06-03 19:09
  
  Как связаны овчарки с ИТ звездой? Ответить
Речной Шаман 2026-06-03 19:45

Раньше, когда был рынок кандидата, когда искали спеца на вакансию месяцами, когда не было ИИ-шек, которые скорили резюме и нужно было отсматривать сотни вакансий в день - эйчар был нужен.
Первичный отбор забирал море ресурсов.
Сейчас все упростилось. Не то чтобы эйчары вообще не нужны, но не в таком же количестве Ответить
Тёмный Попугай 2026-06-03 23:03

Ого, го. Они могут за меньшие деньги, взять чела получше и не берут.

Так как профиль должности не тот) Ответить
Острый Кофе 2026-06-03 17:53

хехехе😈
ключевые слова - ХОРОШИЙ эйчар) Ответить

раскрыть ветку (1)
- Мудрый Козел 2026-06-03 17:54
  
  Критерии? Ответить