Telega.FM Лента новостей из телеграмм по темам
Русский ИТ бизнес 👨
Подписаться
Post media
Утонул в гневных комментариях про то, что удаленка плоха для бизнеса. Меня смешали с говном, ничего нового.

На картинке подсветил - зеленая надпись на аватарке в запрещенной соц.сети означает Open to Work - ищут работу (или открыты к ней). И что удивительно - самые агрессивные ребята именно с такой аватаркой.

Вот, пишут на картинке умники мол - в офисе легко пинать балду, так и делали. Угу. Поэтому и в поисках... Сказочные долб*** ой, персонажи. Не удивлен короче, что работу ищут.

Русский ИТ бизнес
0/8 Открыть в Telegram

Комментарии (0)

  • Ifrolove
    Макс, а в офисе нельзя пинать балду, правда? Помню, ходил по бухгалтерам разным, кадровикам и прочим. Ух ебать там они работали, конечно) главное было сказать, что они все решали, незаменимы и в конце дня устали, как хер знает кто)
    • zolotovm
      У бухгалтера есть один показательный маркер его работы - вовремя сданная отчетность и отсутствие налоговых проверок (упрощенно) Если с этим справляется и не просит нанимать еще бухгалтеров, то пусть хоть весь день чай пьет
      • Ifrolove
        Расскажите, чем программист должен 8 часов в офисе заниматься.
        • Ut4J6
          ну чего ты пристал к человеку?
          просто поставь себя на место буха.
          вот тебе дают задачу - посчитать отпускные для 7 человек. И потом пяти рассказать, как и почему получилась вот такая цифра. И заметь - откатить комит здесь будет очень и очень непросто.
    • Ut4J6
      вот смотри, если ты переживаешь, чтобы твой сисадмин не бездельничал, то ставишь ему разные задачи.
      И вот он у тебя в поте лица пашет до обеда, и с обеда до вечера, но в 17:30 случается дидос.
      Что может сделать уставший админ? Правильно - убить все окончательно.
  • m_victorr
    Некоторые open to work просто не убирают чтобы держать руку на пульсе. Не говорит о том что чел безработный
  • RomanNovikov
    Справедливости ради... у меня все время резюме активно со статусом "готов рассмотреть предложения".
    Комментарии вполне себе жизненные... в крупной компании регулярно наблюдал подобное... чел приходит к 8 или раньше, уходит на час на завтрак (принес), потом почту, мемчики, новости и т.п., затем снова чаепитие, до обеда дай бог взглянет на задачу, обед сокраден формально в графике до 30 мин (фактически дольше)... зато в 16 домой ровно как по звонку.
    Кстати, сам на полной удаленке с начала пандемии... не то, чтобы очень хотел все время - приходится так. В офис не могу явиться, нашел себе окружение в другом месте.
    • m_victorr
      Это минимум что должно быть всегда. Если активно работу не ищешь
      • p4eline
        Если не карьерист и вполне доволен нынешним местом - зачем? Чтобы HR вопросы задавали руку, а он вам, что не устраивает?)
        • dmitry236
          он и в соц сетях ставит семейное положение: "В активном поиске", чтобы жена не расслблялась
        • m_victorr
          Чтобы понимать что ты в рынке.
          Чтобы прокачивать навык прохождения собесов
          Чтобы понимать какие скиллы сейчас востребованы
          Понимать насколько часто тебе вообще пишут сами HR

          Иначе, если вдруг тебя пнут с работы не по твоему желанию, ты поймёшь что твои знания протухли, за них платят мало либо они вообще больше никому не нужны.

          Такой некарьерист потом рискует год искать новую работу
  • alex_v_m
    Если руководитель на улаленке не умеет людьми управлять, то и в офисе не сможет. Че значит "пинать балду" вообще. Есть задачи, сроки и контроль их решения
    • VasiliiVN
      Справедливо также и то, что если сотрудник не умеет работать в офисе то и на удаленке он, вероятнее всего, не способен приносить пользу. Сейчас рынок позволяет заменить "хитрожопых" с которыми надо нянчится до пенсии на ответственных и самостоятельных, которым достаточно поставить цель и заниматься развитием, а не настройками взаимодействия, дейликами, митингами, фигитингами и всякой другой ясельной хероборой.
      • Ut4J6
        это типа ходить на бокс вместо совещаний?
  • vadimchin
    ну такое, категоричные выводы повод только для активности в чате. А так (субъективно) если команда очень сильная и с хорошими бонусами, то без разницы. Если денег нет, или опыта в построении работы удаленно, логично что лучше в офис, тк добирать на стороне будут. Применительно к devпсам ) ну они дорогие достаточно, нафиг они сдались в офисе, если инфра в облаке например.
  • dr_sgs
    Ага, это девопсы которые с 3-4 заркбежных контрактов в одного делают выручку дряхлого Нотиссимуса
    • dmitry236
      ты делаешь Максу больно
  • Channel_Bot
    Мне вот интересно, почему работодатель мнит себя рабовладельцем?
    Айтишнику вообще не обязательно сидеть в офисе для выполнения своих рабочих обязанностей. Это байка, которую рабовладельцы придумали, чтобы стадо не дёргалось.

    ЗЫ: Я на гибриде работаю на двух работах и везде успеваю закрывать свои задачи вовремя, потому что не трачу часы на дорогу и бесполезный трындёж с коллегами, кофями, пинпогнами и прочей шлабудой, которой гоев прогревают. При чём обе должности синьёрские.

    Так что если вы не можете организовать рабочий процесс, чтобы контролировать выполнение задач, без того, чтобы ходить и пялиться в монитор сотрудника, то не нужно работу в офисе преподносить как панацею от всего. Вам просто нужны рабы, а не сотрудники, которые делают то, за что им заплатили
    • dmitry236
      вот он, халтурщик, ловите его
      • Channel_Bot
        Шутки шутками, но работу я свою делаю и делаю качественно
        • dmitry236
          а был бы у Макса в офисе, выполнял бы ещё качественнее. Нет предела совершенству
          • Channel_Bot
            И получал бы треть от того, что сейчас и то в лучшем случае)
            • dmitry236
              зато всё честно
              • Channel_Bot
                А я не давал клятву верности, закон не запрещает. Я не гажу работодателю, выполняю такси вовремя. Так что мне не очень понятно, в чем обман. Только ваши предрассудки
    • Ifrolove
      Прикол в том, что Макс платит по низу рынка) в этом самый большой прикол.
      • Channel_Bot
        Тебе что строчка в резюме не нужна, задолбал) Не правильный ты раб какой-то)
        • Ifrolove
          С другой стороны, лет 12 назад бы пошел за этой строчкой) работал тупо за строчку и МРОТ)
          • Ifrolove
            Только ничего хорошего в этом не было)
          • Channel_Bot
            Прикол в том, что ты можешь наврать в резюме, всё равно никто не сможет всё досконально проверить)) Я сам за эти «строчки» кучу жопочасов потратил, хотя зп всегда была выше среднего. Да, знания приобрёл, но они всегда только на практике и приобретаются по факту
            • Ifrolove
              Понимаю, в этом ничего хорошего не вижу и сейчас это уже совсем не надо)
              • Ifrolove
                И при хорошем собеседовании все это хорошо всплывает. Видел на собесах наебщиков и они быстро сливались, в принципе.
                • s17471s
                  А наебщиков которые прошли собес ты не видел?)
                  • Ifrolove
                    Был один случай. Но она потом проработала недолго и собес был плохой. Ее по хардам прогоняли, а по опыту слабо собесодовали. И проеб был со стороны работодателя.
                    • s17471s
                      и ты опять в ошибку выжившего ушёл
                      • Ifrolove
                        В какую ошибку то, если все по совести делать и ты сам не хлебушек и понимаешь что спрашивать.
                        • s17471s
                          ну ты говоришь о людях которых раскусили, когда человека обманывают - он не знает что его обманывают
    • s17471s
      Забей, он просто топ 5 кликбейт тем по кругу крутит) у него так же, кто выгодней не на полный день - тот удалённо, кто не шарит - сидит за 70к в офисе)
  • khaydukov
    Хорошо рассуждать об удаленке когда ты по одну сторону))
    У меня свое личное сложившееся мнение по этому поводу так как я был и по обе стороны 😁
    Когда работал по найму ну конечно я бы предпочел удаленку тк могу поделать свои дела бесконтрольно, не надо ток мне говорить что все топят щас за свою Мегаэффективность тк стоят дома и не тратят время на дорогу (в регионах дак вообще)
    С другой стороны - работа всегда блин кипит, срочные задачи могут вылезти по щелчку пальцев (что-то отьебнуло) мы решаем это с сотрудником практически моментально. Также взять сложные задачи когда просто вместе с сотрудником смотрим все и проговариваем находя решения, или они по мне могут подойти с вопросом как лучше сделать и посмотрим - с удаленщиками увы так что-то не выходит.

    Это еще из разряда зп, когда работал по найму вслед суммы договоров и меня возмущало какого я так мало то тогда зарабатываю, а потом уже понял, но это же не объяснить)
    • s17471s
      а че тут объяснять, смотришь начальник тойоту на лексус сменил, послал его на хуй, и ушёл в на оффер 2х
      • khaydukov
        На то он и начальник, он же работой вас обеспечивает и еще N-ое количество человек, он работают на вас вы на него) с вас прибыль получает, по мне все честно)
        Я также работал и смотрел, пока не стали на зп брить а у меня сын родился в 13 году, вот тогда и ушел в свободное плаванье потом «студию» организовали тк вдвоем с дизайнером не тащили проекты
        • s17471s
          кабан кабаныч пока контору не убьет не успокоится же
          • khaydukov
            Ну он а 20 году ток сдался)
  • FedorSoros
    Он просто так отбирает себе более лояльных сотрудников
  • Smi_Via
    В офисе нужен просто жесткий кнут - начальник подразделения сидящий вместе с сотрудниками, видионаблюдение, система поощрений за хорошую работу и штрафов за пинание балды - при этом все из общего фонда с коэф трудового участия :) но атмосферка будет китайская конечно
    • AndreNorte
      Не, мы тут несколько месяцев назад определились, что в офис нужно жертву
  • ooo_smart_price
    Может поэтому Макс все сроки умножает на 3,14, потому что реальная эффективность работников в 3,14 раз ниже теоретической...
    • Ifrolove
      Макс умножает на пи, потому что у него студенты работают. Там и на 5 можно умножить и ошибиться в прогнозах.