Русский ИТ бизнес
Русский ИТ бизнес

С каждым разом работодатели все больше сходят с ума 🤡 Получается, что я просто душка :) милый и

С каждым разом работодатели все больше сходят с ума 🤡 Получается, что я просто душка :) милый и
С каждым разом работодатели все больше сходят с ума 🤡 Получается, что я просто "душка" :) милый и пушистый.

🟪 MAXTG

Комментарии (19)

  • Покинутый Вепрь
    Покинутый Вепрь
    Раньше соискатели охуевали, сейчас время капиталистов ) Ответить
    раскрыть ветку (1)
    • Дремлющий Огнетушитель
      Дремлющий Огнетушитель
      ну посмотрим, звучит слишком красиво Ответить
  • Покинутый Вепрь
    Покинутый Вепрь
    и ни слова о сушках ) Ответить
  • Королевский Лев
    Королевский Лев
    Ну да... а потом уволившейся сотрудник подаст в суд за неоплату переработок приложив историю звонков. 15 часов в день, 6 дней в неделю... 7 часов переработок... первые 2 часа по х1.5 ставки... дальше по х2. И все это за последние 3 года... Так же есть ограничения на общее число часов переработок в год, на данный момент, не более 120 час в год, с сентября можно повышать до 240 ч. в год. При переработках 7ч в день, текущая годовая норма будет выработана за 3 недели, а дальше по ч. 1 и ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ и весёлые приключения с прокуратурой и труд инспекцией.
    В общем опасно это.
    Был свидетелем, когда в организации не надлежащим образом отпуска оформляли... и при увольнение работодатель был вынужден работнику около полумиллиона выплатить в качестве компенсации "не отгулянных" отпусков. Ответить
    раскрыть ветку (15)
    • Чёрный Блогер
      Чёрный Блогер
      это, вроде, немного... пара-тройка месяцев всего Ответить
      раскрыть ветку (6)
      • Королевский Лев
        Королевский Лев
        ага, но следом прилетает ст. 145.1 УК РФ Ответить
        раскрыть ветку (5)
        • Чёрный Блогер
          Чёрный Блогер
          чего вдруг то?* Ответить
          раскрыть ветку (2)
          • Королевский Лев
            Королевский Лев
            несвоевременная оплата труда Ответить
            раскрыть ветку (1)
            • Чёрный Блогер
              Чёрный Блогер
              ну, во-первых, это необоснованный отказ в приёме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трёх лет Ответить
        • Чёрный Блогер
          Чёрный Блогер
          я это к тому написал, что сам разок переводился в другое юрлицо через увольнение и у меня там отпуска было тоже дохера - 800к рассчетных выплатили) Ответить
          раскрыть ветку (1)
          • Королевский Лев
            Королевский Лев
            Ну выплатили и хорошо, но по всякому бывает... Ответить
    • Тундровый Наемник
      Тундровый Наемник
      Наверное это конторы с уставным капиталом 10к рублей такую работу предлагают там нет смысла судиться Ответить
      раскрыть ветку (7)
      • Королевский Лев
        Королевский Лев
        так они все с уставным 10к руб., но УК РФ наказывает не ООО, а директора или другое ответственное лицо, а им это не надо. Хотя конечно есть различные обстоятельства и варианты. Ответить
        раскрыть ветку (6)
        • Тундровый Наемник
          Тундровый Наемник
          А я вспомнил как это делается. Директором назначают фиктивное лицо которое или бомж или челик за границей именно он несет ответственность как физическое лицо а владелец или акционер не привлекается Ответить
          раскрыть ветку (5)
          • Королевский Лев
            Королевский Лев
            Ну и зачем работать в такой организации, где мега переработки, директор бомж, которого никто никогда не видел и уставной капитал 10кр? Ответ очевиден. Ответить
            раскрыть ветку (1)
            • Тундровый Наемник
              Тундровый Наемник
              При этом в конторах особенно которые кол центры и прочая шняга забита людьми Ответить
          • Жестокий Вампир
            Жестокий Вампир
            Когда можно привлечь владельца
            Владелец (учредитель, акционер, бенефициар) может быть привлечён лично, если:
            • Он является «контролирующим лицом» и его указания фактически привели к банкротству или ущербу кредиторам — тогда возможна субсидиарная ответственность по закону о банкротстве.[garant +1]
            • Он действовал недобросовестно: выводил активы через подконтрольного директора, одобрял заведомо убыточные сделки, мешал подаче заявления о банкротстве и т.п.[pravo +1]
            • Доказано, что юрлицо использовалось как «фирма‑прокладка» для обхода закона или причинения вреда (злоупотребление корпоративной формой — тогда суд может «пробить корпоративную вуаль» и переложить ответственность на выгодоприобретателя).[garant]
            Во всех этих вариантах ключевое — доказать, что собственник реально контролировал решения и именно этим поведением причинил ущерб. Ответить
            раскрыть ветку (2)
            • Тундровый Наемник
              Тундровый Наемник
              Там для следователей много мароки, пока там бюрократия полиции расшевелится, для этого нужны уже несколько потерпевших а не один, к этому моменту фирма уже переоформилась с другим адресом и названиям и так далее. Это еще больше разыскных мероприятий. И все это ради копеек денях. Этими делами никто по итогу не занимается Ответить
              раскрыть ветку (1)
              • Жестокий Вампир
                Жестокий Вампир
                Вы слишком плохо знакомы с подобными вопросами. Все зависит от тяжести косяков. Бывает так что сам гендир бежит к следакам с информацией дабы себе биографию не портить. Ответить