"ВОПРОС 🙋 почему работодатели стали вдруг так резко отрицательно относиться к удаленке/гибриду? контроль сотрудников, как классная руководительца за своим школьным классом?) о КАКОМ "оперативном обмене идеями" они всё время трещат, если оперативно обмениваться спокойно можно и по сети? я три года на удаленке работала, никаких просроченных дедлайнов, всё в срок.
офис сковывает и ограничивает, люди в офисе склонны ВЫГОРАТЬ. вот моё вам последнее слово"
А зачем удаленка нужна бизнесу, если легко без удаленки в ИТ можно?
Я читаю выше возмущение фрилансера и улыбаюсь - да посрать бизнесу на твои потенциальные выгорания - не хочешь работать? Найдем следующего из очереди в 500 человек, кто побежит в офис, ибо откликов на вакансии сейчас как у дурака фантиков :)
Можете ставить факи, но ведь это реальность в ИТ. Но реальность мне не очень нравится ибо это перекос на рынке :(
🟪 MAX ❤ TG
Комментарии (146)
И выбрать можно человека на те же деньги в разы квалифицированнее, да?
Если есть задача за одну и ту же оплату взять либо самое лучшее из всего возможного, либо просто лучшее из близлежащего - то зачем работодателю выбирать худший вариант?
А ответ простой: работодатель сам - не из лучших. И, скорее всего, понимает, что лучшие - к нему не пойдут, а пойдут только так себе. И для комбинации "так себе работодатель" + "так себе сотрудник" = как раз и нужны переглядывание глазами в офисе и передача информации ртом в ухо.
Потому что тугие - могут нанять только тугих.
Да и не боятся с ними работать, в отличии от Макса.
Но пока Макса беспокоят войны, новый мировой порядок, удаление РФ - то да, ему лучше в офис. А то кому все это рассказывать/показывать?
Если я дам объявление, что скошу траву - тример тоже дадут или мне свой принести?
А, в армию со своим автоматом идете или вам там дадут?
Вы среди ит-шников или среди газонокосильщиков на авито? 😁
Нормальная практика когда работодатель либо выдает свое, настроенное железо либо компенсацию за железо работника, но чаще первое - ИБ.
А про армию - у вас, на Алтае рядом с вами не расквартировано в ближайшей лесополосе не одно воюющее подразделение регулярной армии, откуда вам знать что в армии свое,а что нет.
Ты ничего не бери, на месте всё дадут:
С таким явлением как на фото борются. Не всегда успешно. Но в контексте нормальной организации труда рабочее место и снабжение сотруднику обеспечивает работодатель за счет средств юрлица.
То, что сейчас много бухов на удаленке - не я налоговый инспектор. Раздолбал бы этот учет и сделал всех очень бедными
Ничего странного нет))
У меня лично с 18 года 2/3 офиса пустовали.
Чего говорите не было удаленки, навалом было.
в итоге берут не тех, кто лучше, а тех, кто в 2026 году готов ехать в ебеня в задрипанный офис, чтобы жрать сушки и пить дешманский кофе
я сидел с людьми "кто выполняет поставленные задачи за необходимое время", а потом выяснилось, что оказывается разраб может быть проактивным, писать более качественный код, когда я его в глаза не видел
Сотрудники быстро отрезвили))))
Какая степень свободы у ваших подопечных (но если вы сами генерите макеты и вайбкодите, то ответ известен)
Макса сейчас мутить начнет.
Не нужно так издеваться над пожилыми
секретаршекошке делать нечего - она яички лижет.