‘Помогите найти работу я ИТшник, который испортил репутацию воюя с бигтехом, меня уволили по статье и не могу найти работу при проверки службы безопасности. Не знаю что делать, дайте люди совет, я вас умоляю !’
Русский ИТ бизнес
26 мая 2026 09:32
Ну и кому это было нужно? Робин мать-твою-за-ногу Гуд
Ну и кому это было нужно? Робин мать-твою-за-ногу Гуд:
Комментарии (116)
ты в стартапы иди, там СБ нет
И если бы чел ко мне пришел на собес - я бы тоже подумал. Человек не умеет уходить по доброму, довел дело до увольнения по статье. А у нас точно будет иначе?
Не нафиг. Следующий.
И да. Увольнение по статье нужно прям "заслужить" ))
Обычно с неугодными расстаются или по собственному заявлению, или соглашению сторон.
Поэтому, да, нужно конкретно влезть в конфликт с работодателем.
Прекращайте эти междусобойчики и «братства». После разбора и клеймо должно висеть от силы год и потом запись должна быть потерта и не доступна «своему человеку»…
Большая глупость читать мантру - люди не меняются
Это не норм
Скажите мне, как товарищь по несчастью. Вы осознали, как под их игом Русь стонала 300лет? 😂
Сейчас я поднимаю другой вопрос об экономике и ее бенефициарах в том, что пока одна часть Кремля топит за патриотизм и «русскость», другая, а именно финансовая строит в фоновом режиме цифровую бюрократию с системой исполнения наказаний в виде клеймения навеки и что странно, то что весь финансовый блок одной национальности (не суть важно какой, хоть индусы), но они связаны одной кровью и не факт, что в тех же национальных интересах с населением
https://share.google/aimode/gtW8cZzoOZyHBpw5I
Или при чем тут татары в финансовом блоке Кремля. И да, я не националист. Просто это дает понимание в каком направлении двигаться в цифровую эпоху
https://t.me/Russian_IT_Business/428685
Что делать то с айтишником, который по юности накосячил в одном из бихтехов и теперь ему везде красный свет
Потому что у нас «суверенная» экономика междусобойчиков с фио
Как писал А.С.Пушкин
Но кто из нас никогда не косячил?
У нас же как? Началось бытовое недопонимание с какой-то жабой, которая на хорошем счету у начальства, потом, коса на камень, затем синедрион и конфликт на уровне всего отдела
Клеймо на всю жизнь - для всех бигтех и всех стран, которые обмениваются между собой на уровне как раз «служб безопасности» + единая фнс (пока с китаем)
Может ему трудовой распорядок не нравился, хотел за теже деньги график 2/5, ну на прогулы и нарвался.
Это единственная 100% возможная причина увольнения по статье. Все остальные - сложно доказуемые со стороны работодателя.
И воевать нужно уметь. Главное - соблюдать трудовой распорядок и никто тебя по статье не уволит никогда.
Но, с точки зрения будущего работодателя - это ещё больше усугубит ситуацию, ибо репутация будет - его уволили, так он ещё и судится, на хер такого брать.
Поэтому, этот механизм должен работать внутри конфликта сторон + стороннего арбитра
Ее исправить может только решение суда.
Сам работодатель ее уже не отменит.
И решать конфликт нужно до, а не после
Чтобы не допустить ситуацию когда по клевете или провокации чел сорвался и получил клеймо на всю жизнь
Нужны основания, прописанные в ТК РФ и соблюдение их процедур. Как правило - это прогулы, воровство, нанесение ущерба имуществу компании.
И любому работодателю нахер не нужно увольнять по статье просто так, ибо это риски, если процедуры не будут соблюдены и будет повод для их оспаривания.
Уволить по статье - это не просто сделать запись в трудовой.
Их всех теперь покосить?
В итоге, молодежь валит из страны и это не норм
Нужны адекватные условия труда и механизмы защиты
Их мир не делится только на черное и белое
Чтобы зуммер и альфа понял что такое хорошо и что такое плохо - силой по советски это не объяснить - только заинтересовать
Но государственная система уже ему проставила клеймо за не соблюдение формальностей
Думаю, что не всё поколение такое. Просто пытаются на поколение приклеить шаблон от поведения особенно контрастных индивидуумов.
И если эти старшаки их не слышат - это ред флаг и пора валить от токсиков
И это надо нам учитывать это данность, которую если мы сегодня не примем - получим коллектив стареющих миллениалов и замещение индусами
Зуммеры и альфа свободны от этих ограничений
Поэтому текущая конфигурация цифрового будущего будет работать ровно столько сколько сможет работать стареющий милениал и мигрант
Но она не будет работать для молодого поколения местных, которые должны быть уверены в справедливой защите их интересов и уважении
Таблетки под санкциями, а русские заменители не действуют. Так что, сон - лучшее лекарство. Особенно с апохмеля. Снится восточная логистика и я, со своими кабинетами управления IoT устройствами
Мы вообще здесь не по бизнесу собрались и нас не интересуют открытые рынки, мы здесь собрались чисто сушки обсудить