Русский ИТ бизнес
Русский ИТ бизнес

МойОфис отжигает: если верить источникам ведомости, они хотели по простому одним днем всех уволить

МойОфис отжигает: если верить источникам ведомости, они хотели по простому одним днем всех уволить
МойОфис отжигает: если верить источникам ведомости, они хотели по простому одним днем всех уволить
МойОфис отжигает: если верить источникам ведомости, они хотели по простому одним днем всех уволить без компенсаций, но когда сотрудники взбрыкнули, организовали профсоюз и начали грозить массовыми исками, МО внезапно передумал.

Насмотрелись на массовые увольнения в заморском big tech, и тоже захотели :)

Но давайте я скажу прямо - наш ТК РФ не честный - человек может встать и уйти (2 недели), а бизнес не может взять и попросить уйти (2 недели). Не честно это :) Хотите капитализм? Ну так надо быть последовательным. Не?

🟪 MAXTG

Комментарии (31)

  • Кофейный Кузнец
    Кофейный Кузнец
    Ген дира можно уволить за один день :) самый святой человек Ответить
  • Вибрирующий Слон
    Вибрирующий Слон
    Найдут думаю способ уволить без компенсаций. Если все так начнут саморганизовываться, то порядка не будет Ответить
  • Салатовый Витязь
    Салатовый Витязь
    Все эти защиты прав работников выливаются исключительно в то, что у работника хуже условия труда)

    Буквально уволить из ИТ законного никого тупо нельзя. Невозможно.
    Это бред Ответить
  • Речной Шаман
    Речной Шаман
    Есть кейсы и похуже, когда мать одиночку нельзя ни уволить, ни сократить.
    А она будет класть болт на работу, получать зп, жить гражданским браком и спецом не оформляться чтоб не уволили.

    А что до простых работяг- ну сейчас человека найти проще чем работу. Так что при сокращениях хороший работодатель хоть 2 месяца ему даст выходного. Ответить
  • Робкий Киллер
    Робкий Киллер
    Comment media
    Все хорошо у Мой Офис, просто вместо массовости - сфокусируются

    Их система более стабильна и безопасно и ее юзают фсб и другие корпораты кому нужна надежность Ответить
    раскрыть ветку (2)
    • Миниатюрный Слон
      Миниатюрный Слон
      Подтверждаю Ответить
    • Бессмысленный Берег
      Бессмысленный Берег
      На самом деле по финансам все не очень. Выручка в 2025: 1 млрд. В 2024 было 2 млрд, т.е. нехилое такое падение в 2 раза. Расходы на оплату труда в 2025: 1,62 млрд. + Отчисления в соц фонды 89,8 млн. Т.е один только ФОТ сжирает в 2025 году 1,7 млрд в год. Причем они в своем же отчёте указывают, что ФОТ по ровну (по 1/3) распределен между административно - управленческим персоналом , персоналом коммерции и поддержки продаж и клиентов и основным производственным персоналом (у них это it). Так вот у it за 2025 рост расходов на фот составил +14%, у коммерции на +8%, у административно-управленческого персонала +9%. Что же там за штат то такой , что приходится на АУП и коммерцию тратить 2/3 фот

      + Материнская фирма Лаборатории Касперского зачем то увеличивает выдаваемые Моему Офису займы. На конец 2025 года было уже 20 млрд займов и 4 млрд долгов по накопленным процентам Ответить
  • Раздражительный Жираф
    Раздражительный Жираф
    надо телесные наказания вернуть, в течение года палкой бить, под Новый Год — ёлкой. По весне можно крапивой Ответить
    раскрыть ветку (1)
    • Взлетающий Продюсер
      Взлетающий Продюсер
      Ёлкой можно и по весне - ее все равно еще не выкинули. Ответить
  • Миниатюрный Слон
    Миниатюрный Слон
    Автор ты чего разгоняешь то дизинфу? Ответить
  • Миниатюрный Слон
    Миниатюрный Слон
    Собственно выше у комментатора основные причины верно указаны,а с сотрудниками расстаются по-человечески. Ответить
  • Звонкий Врач
    Звонкий Врач
    У нас в 2009 году с одного завода уволили, кого-то сократили, несколько тысяч человек за неделю...
    За один месяц выплачивали ,встаёшь на биржу,где вакансий было огромное количество по 7000 рублей,дают тебе направлений,и должен всех обойти и получить отказ, Отказа естественно никто не давал,так как нашли раба..
    Один отказ по твоей воле и за второй месяц пособие не платиться...ну а третий месяц тем более....
    Поэтому Сейчас Правительство и рапортует что нет никакой Безработицы Официально...
    Потому что на бирже у нас в городе вакансии -95% от Минимальной заработной платы...И кто пойдет на биржу....и рапортуют наверх что всё отлично... Ответить
    раскрыть ветку (1)
    • Лохматый Осьминог
      Лохматый Осьминог
      Ну так то да, именно так.

      Безработица официально во всех гос.отчетах считается по количеству "учетных" данных центров занятости.

      А в эти центры занятости 99% населения не пойдёт, потому что знают, что бессмысленная шляпа и потеря времени. Ответить
  • Речной Посол
    Речной Посол
    Вы уволить не можете через две недели по своему желанию, а сотрудник при этом не имеет права на вашу прибыль, при том, что напрямую в ее генерации участвует. Поэтому есть как перекосы в сторону работника, так и в сторону бизнеса. А то так уровняют всех и заставят две трети прибыли распределять сотрудникам пока они работают, но дадут возможность увольнять одним днем. Ответить
    раскрыть ветку (10)
    • Танцующий Единорог
      Танцующий Единорог
      Ну ок, если работник хочет участвовать в распределении прибыли, то в комплекте с этим идет и разделение всех рисков. Готовы все (!) риски делить с собственниками? 😂 Ответить
      раскрыть ветку (9)
      • Океанический Гоблин
        Океанический Гоблин
        А какие там риски? Риски юрлица. Максимум что закроют за долги. Так и так могут уволить. В одном случае по банкротству, в другом - непродление контракта. Ответить
        раскрыть ветку (2)
        • Танцующий Единорог
          Танцующий Единорог
          Вот, вы даже не в курсе какие риски несут собственники, а всё туда же. Их, на самом деле, множество. За некоторые можно и присесть. 🤣 Ответить
          раскрыть ветку (1)
          • Океанический Гоблин
            Океанический Гоблин
            Присесть может даже наёмный бухгалтер, не только собственник Ответить
      • Бессмысленный Берег
        Бессмысленный Берег
        А вот на рынке часто бывает, что product менеджеры/cpo , маркетологи, менеджеры по продажам b2b , если это b2b, имеют либо kpi от объема выручки или продаж, либо вообще православный % с продаж. Разве это уже не является распределением прибыли среди работников? Какие риски они несут? (разве у них например есть риски обесценения вложений, субсидиарной ответственности или риск как у ген дира юр лица?) Ответить
        раскрыть ветку (4)
        • Жестокий Вампир
          Жестокий Вампир
          Люди сидящие на % несут риск сдохнуть от голода каждый месяц , у собственника или гены другие риски - проебать бабки. По факту компания нанимает продавана+ его записную книжку контактов и тот благодаря этому кормит всю компанию , а собственник или Гена если видит что продаван зашибись спит спокойно сном Кабан Кабаныча. Ответить
          раскрыть ветку (2)
          • Бессмысленный Берег
            Бессмысленный Берег
            Только вот у них обычно не вся ЗП является %, даже в моем региональном мегаполисе (хоть у нас и мало it) слышал от знакомых из одной такой фирмы, что аккаунт менеджеры и продакты, с продажниками нос воротят от вакансии , если там нет fix окладной части на все время или хотя бы на 3-4 месяца. Ответить
            раскрыть ветку (1)
            • Жестокий Вампир
              Жестокий Вампир
              Конечно и правильно делают, они же не идиоты кормить Кабаныча своими деньгами и контактами. Начал свой бизнес- будь готов щедро делиться с наемным персоналом своими доходами либо соси палец и работай в одно лицо. Ответить
        • Танцующий Единорог
          Танцующий Единорог
          Каждый из перечисленных несет риски в рамках своей зоны ответственности. Не смог продать - ничего не получил, смог продавать много несколько месяцев - получишь индивидуальный повышенный план продаж. 😂

          Давайте еще вспомним опционы, так популярные в офисах западных компаний, в бытность их в РФ. Тоже как будто участие в доле прибыли, ограниченное, но участие.

          Но тут же человека высказывает желание 2/3 прибыли распределять сотрудникам. Я так понимаю, что оплачивать развитие и формирование подушки безопасности, на случае форс-мажоров (задержка платежей от клиентов, изменения рыночных условий, потеря ключевого клиента и т.п.), чтобы можно было оплатить обязательные платежи и, в т.ч. з/п наемным сотрудникам, собственники должны их своей оставшейся трети? 😂

          И там рисков, как финансовых, так и правовых. Например, сегодня этот способ оптимизации налогов был законен, а завтра его запретили и ФНС может запросто попытаться привлечь компанию на этом основании, хотя согласно правовым основам государства, закон обратной силы не имеет. Имеет смысл в таком случае бодаться через суд и люди даже выигрывают, но на это тоже нужны свободные средства.

          Почитайте что-нибудь про риски предпринимателя, у того же ИИ спросите, он всё разложит по группам, увлекательное чтиво получится. 😎 Ответить
      • Речной Посол
        Речной Посол
        Работник априори риски берет - у вас бизнес стал убытки генерировать, вы можете сократить людей, пускай и с компенсацией и продолжить бизнесом заниматься. А сотрудник пойдет на улицу, даже если вы ему 3 оклада выплатите - это копейки, если на рынке для него работы нет. Ответить
  • Океанический Гоблин
    Океанический Гоблин
    Вот хорошо было до 1861 года.
    Крепостной вообще не мог никогда уйти. А ещё у него могли родиться дети, которые автоматически становились собственностью барина и должны были на него работать. При этом не барин платил им зарплату, а они барину отстёгивали 😊 Ответить
  • Длинный Огнетушитель
    Длинный Огнетушитель
    Я вот чего не понял. Так это же было импортозамещение. Что теперь делать то?) Ответить
  • Невидимый Гриб
    Невидимый Гриб
    Максим, подсказываю как уволить. Объявляете удалёнку, а потом передумали и только офис. Половину сами уволяться Ответить
  • Духовный Пророк
    Духовный Пророк
    вот это у них дружный коллектив, когда запахло подставой Ответить
  • Лохматый Осьминог
    Лохматый Осьминог
    Да да, вызвался быть кабанычем, то принимай риски. А то работнику рисков хочет НАЛОЖИТЬ, а сверхприбыль нет 🤡 Ответить
  • Мудрый Козел
    Мудрый Козел
    А кто-нить пользует этот Мой офис? Я как-то много лет назад поинтересовался. На сайте было не скачать. Нужно было искать каких-то портнеров... У них покупать... Ходил на презентации версии для образования. Какие-то тупорылые бабы с прибалтийским акцентом предлагали написать им письмо с запросом. Чтобы они прислали ссылку на демо-версию для загрузки...

    Мутнейший продукт. Откуда у них лярд дохода? Ответить
  • Мудрый Козел
    Мудрый Козел
    Comment media
    Я прошу прощения, но так им и надо! Закрывайте к ебене матери! Ответить