МойОфис отжигает: если верить источникам ведомости, они хотели по простому одним днем всех уволить без компенсаций, но когда сотрудники взбрыкнули, организовали профсоюз и начали грозить массовыми исками, МО внезапно передумал.
Насмотрелись на массовые увольнения в заморском big tech, и тоже захотели :)
Но давайте я скажу прямо - наш ТК РФ не честный - человек может встать и уйти (2 недели), а бизнес не может взять и попросить уйти (2 недели). Не честно это :) Хотите капитализм? Ну так надо быть последовательным. Не?
🟪 MAX ❤ TG


Комментарии (31)
Буквально уволить из ИТ законного никого тупо нельзя. Невозможно.
Это бред
А она будет класть болт на работу, получать зп, жить гражданским браком и спецом не оформляться чтоб не уволили.
А что до простых работяг- ну сейчас человека найти проще чем работу. Так что при сокращениях хороший работодатель хоть 2 месяца ему даст выходного.
Их система более стабильна и безопасно и ее юзают фсб и другие корпораты кому нужна надежность
+ Материнская фирма Лаборатории Касперского зачем то увеличивает выдаваемые Моему Офису займы. На конец 2025 года было уже 20 млрд займов и 4 млрд долгов по накопленным процентам
За один месяц выплачивали ,встаёшь на биржу,где вакансий было огромное количество по 7000 рублей,дают тебе направлений,и должен всех обойти и получить отказ, Отказа естественно никто не давал,так как нашли раба..
Один отказ по твоей воле и за второй месяц пособие не платиться...ну а третий месяц тем более....
Поэтому Сейчас Правительство и рапортует что нет никакой Безработицы Официально...
Потому что на бирже у нас в городе вакансии -95% от Минимальной заработной платы...И кто пойдет на биржу....и рапортуют наверх что всё отлично...
Безработица официально во всех гос.отчетах считается по количеству "учетных" данных центров занятости.
А в эти центры занятости 99% населения не пойдёт, потому что знают, что бессмысленная шляпа и потеря времени.
Давайте еще вспомним опционы, так популярные в офисах западных компаний, в бытность их в РФ. Тоже как будто участие в доле прибыли, ограниченное, но участие.
Но тут же человека высказывает желание 2/3 прибыли распределять сотрудникам. Я так понимаю, что оплачивать развитие и формирование подушки безопасности, на случае форс-мажоров (задержка платежей от клиентов, изменения рыночных условий, потеря ключевого клиента и т.п.), чтобы можно было оплатить обязательные платежи и, в т.ч. з/п наемным сотрудникам, собственники должны их своей оставшейся трети? 😂
И там рисков, как финансовых, так и правовых. Например, сегодня этот способ оптимизации налогов был законен, а завтра его запретили и ФНС может запросто попытаться привлечь компанию на этом основании, хотя согласно правовым основам государства, закон обратной силы не имеет. Имеет смысл в таком случае бодаться через суд и люди даже выигрывают, но на это тоже нужны свободные средства.
Почитайте что-нибудь про риски предпринимателя, у того же ИИ спросите, он всё разложит по группам, увлекательное чтиво получится. 😎
Крепостной вообще не мог никогда уйти. А ещё у него могли родиться дети, которые автоматически становились собственностью барина и должны были на него работать. При этом не барин платил им зарплату, а они барину отстёгивали 😊
Мутнейший продукт. Откуда у них лярд дохода?