Миллион в месяц квартира в центре города и служебный автомобиль с водителем

Непонятно почему компенсация обедов.
Типо дома он не кушает ?

смотря как вы работаете с людьми, как вы их подбираете, удаленка дает огромный буст потому что можно хантить людей по миру и собирать сильный состав, про то что возвращают людей в офис, вопрос где? ну в твиттере было такое, но стоимость аренды офиса твиттера и накладные расходы видели? а в рф как все хорошие проекты были на удаленке так и сидят, лишь узкие специальности типо кибер безопастность сбер сидят на гибриде

а есть какие-то исследования и статистика что удаленка снижает эффективность? или это личные ощущения?

где то летает человек-пиздеж

Макс, признайся, ты как управленец, не потянешь полную удаленку.

ну да, на удаленке тяжко контролировать, нужно оперировть обьемом задач

и контролить именно выполнение

и на удаленке нет жалости, задачи не выполняются - увольнение, выполняются тише на 30% и более, увольнение

Это вы, дядя буржуй, пока кризис вакансий - такой строгий, в противном случае можете охренеть от текучки, без возможности предоставлять удалёнку сотрудникам.

Управленческая импотенция отчасти может быть скомпенсирована очным присутствием "глаза в глаза". Но в целом - взаимосвязи нет.

И ебланить, и упарываться любой сотрудник в офисе может точно так же, как и на удалёнке. Вся соль в декомпозиции и правильном построении рабочих процессов.

В офис часто берут просто потому что плохо управляют. Написавший комментарий прав. В Москве например тратить 2 часа в одну другую сторону просто невыгодно. Человек нужен отдых, время на развитие и тд.

Троллей вагон и маленькая тележка.

Возможно кто-то и залетел в ИТ на успешном успехе, но большинство тут даже не бизнесом занимаются. И строить компанию иногда очень тяжело, когда ты и потенциал вроде видишь, а в деньги это не конвертируется.

Сотрудник мыслит как? Плохи дела у компании, значит надо уходить, где больше платят. Бизнесмен, в хорошем его понимании, будет бесплатно свое время тратить, чтобы исправить ситуацию,, выплачивая за аренду офиса, зарплаты сотрудникам, выполнять обязательства перед контрагентами, закрывать проебы, чтобы переждать такой период.

А крысы, как известно, бегут первыми, хотя корабль может поплыть дальше и набрать обороты.

Никого не хотел обидеть. Просто правда жизни.

Уровень понимания вещей другой.

Крубные бизнесы типа "себрхет" по тихому переоформляют сотрудников в отдельные "неаффилированные" компании, чтобы дать им возможность продолжать работать на удаленке.

Тех, кого просто уже не уволили.

Управлять не могут. Вот и тащат в офисы. Но гибрид тоже нужен. Те в офисе скорость увеличивается за счет синхрона и порядка. Дома многие собраться не могут

Без удаленки сложно нанять такого же сотрудника за 50 т.р. в регионе, вместо 150-200 т.р. в столице. Поэтому, конечно, у удаленки есть неоспоримые плюсы.

в чем эффективность офиса для программиста? у них там стресс - интроверты социофобы. + надо рабочее место хотя бы в виде драного стола и компа обеспечить, а комп для программиста - это дорогой аппарат. + снижение эффективности потому что все рядом ходят туда сюда и не дают сосредоточиться.
Я думаю что в офис переедут сами те кто не может без него. Остальные покажут эффективность на удаленке.

Офисный планктон смысла нет держать в офисе, пока сами не захотят. Бумажной работы нет почти. Всё выполняется в сети - зачем офис? А для деятелей кода - это катастрофа . Прийдёт кто нибудь и в момент сосредоточения нарежет задачу, от которой потеряется цепочка.
Ну и т.д. и т п

Какие они все работники умные развелись, " требуют" от работодателей... А всегда было наоборот, требовал работодатель.Пользуются случаем, что дефицит на рынке труда. Ну ладно , требуйте, требуйте, это не надолго. Скоро сменится ситуация и не сможете больше " требовать"... Профицит на пороге...из за ИИ, эконом ситуации, возврата сбежавших в 22ром, уже скоро все изменится..