Реально. Так-то они пылесосят на стажировку выпускников школ за бесценок минимум каждое полугодие и из них перебирают костями/ищут таланты, а там есть и весьма себе кандидаты.

У вас на канале часто про обвал рынка ит, количество откликов и тд.
Много моментов из реального положения рынка вы не учитываете. С каждым годом все больше людей хочет вкатиться в ит, и везде советуют откликайся на все подряд, вдруг позовут. Это увеличивает показатели, очевидно. Плюс появилось много софта, который мониторит вакансии и откликается на все по ключевым словам. Это тоже увеличивает нагрузку.
Среднее количество вакансий просело в чистой разработке и сильно в тестировании, но pm, po, системные и бизнес аналитики никуда не делись. Еще выросла вся инфра, а запросы на кибербез, ds, ml и ai (от архитекторов до тренеров) взлетели до небес.

Это не в ключе "приду покажу что все не правы", если что. Думаю, может быть интересно взгляд изнутри найма)