Про запреты не раскрыто

Вы как работодатель даже не капля в море. Атом примерно, плюс-минус электрон

Так а если предыдущий работодатель ты:
- брал его строго в офис чтобы он все 8 часов работал исключительно над твоими проектами

- при пртеме дал ему подписать разработаный твоими юристами NDA с зубодробительными санкциями

Кто, что и в какое время должны лить в его гит в который следующий работодатель будет хотеть глубоко заглянуть? )

Вряд ли работодателю будет интересно то, что пилится в нерабочее время, особенно если работодатель - это кровавый энтерпрайз с большой командой

Ну у меня проекты в приватном репо, но никогда не было проблемы поделиться при трудоустройстве. И да, всем было интересно. Особенно весело было обсуждать мою первую попытку в микросервисы, когда я создал отдельный сервис для работы с бд, к которому обращались остальные. 😁

Ну так да, это и ценится, опыт, даже если я там накосячил, ну да, обсудили что так делать не надо, с каким проблемами столкнулся, поулыбались друг другу. Кстати оффер тоже дали)

Причём т.к. репы приватные я не скажу что особо забочусь о всяких красивостях, зато бизнес сразу понимает чего ждать)

зарегался на фрилансе чтоб наполнить гитхаб портфолио хоть чем нибудь, а то в гите 30 репозиториев, все приватные

Если у чела гит не пустой то возникают вопросы. Безработный? Новичок? Откуда время на свои проекты? Лично у меня гит начал заполнятся только в этом году. Были некоторые проблемы с работой.

Начал заполнять в приватной репе которую я никому не покажу

Вы правда думаете хороший спец повидавший много легаси и кучу багов обязан еще и в гитхаб что-то публиковать ?

Как сервис замутить так, чтобы клиентов набрать, никто не знает. Постоянно на этом канале об этом пишут. А как решение принимает работодатель, знают все. Кто знает, давно бы бабло на этом рубил. Слышали о такой книге - женщина с Венеры, мужчина с Марса. Так вот работодатель с планеты Железяка (советский мультик). И что у него в голове, низнает никто. Директора часто сами занимаются наймом. Они же умные, бизнесом же рулят. А то что это тема очень не простая, даже в голову не приходит. Все советы выше ни о чем. Потому что у всех людей, кто непосредственно проводит собеседование, в голове абсолютно разные критерии. Вообще не угадаете. Переехал из Москвы в Екатеринбург? Вы идиот, а зачем с идиотом иметь дело. У вас такое резюме, нахрена мы вам нужны? Вы работали у конкурентов,

Как сервис замутить так, чтобы клиентов набрать, никто не знает. Постоянно на этом канале об этом пишут. А как решение принимает работодатель, знают все. Кто знает, давно бы бабло на этом рубил. Слышали о такой книге - женщина с Венеры, мужчина с Марса. Так вот работодатель с планеты Железяка (советский мультик). И что у него в голове, не знает никто. Директора часто сами занимаются наймом. Они же умные, бизнесом же рулят. А то что это тема очень не простая, даже в голову не приходит. Все советы выше ни о чем. Потому что у всех людей, кто непосредственно проводит собеседование, в голове абсолютно разные критерии. Вообще не угадаете. Переехал из Москвы в Екатеринбург? Вы идиот, а зачем с идиотом иметь дело. У вас такое резюме, нахрена мы вам нужны? Вы работали у конкурентов, не подходите, вдруг вы засланный. У вас свой сайт, соцсети - вы случайно не в рабочее время эти занимались? У вас не сайта, соцсетей, вам нечего о себе сказать? И это только малая часть заморочек с которыми приходится сталкиваться. Как ни странно, писать в резюме нужно что-то рвущее шаблоны. Работаю мало, хочу ещё меньше, поэтому ищу работу. Вас пригласят чисто из любопытства. А уж если вы хороший специалист, берите харизмой, напором и ещё раз напором. Скажите херня. Может быть. Но когда я с будущей женой знакомился, я ей сказал - 3 раза разведен, 4 детей, текущее место жительства 21-е, по всем признакам я перикати поле. Она сказала, что именно это её и зацепило. Ну а дальше харизма и напор. Желаю всем удачи!