Грустно, но факт: в российских компаниях понятие work life balance сильно искажено

ничё не искажено. Хочешь — работай, хочешь — живи на работе. Всё сбалансировано

а как связан ворк-лайф бэланс и интервью.. ну если только интервью это не твоя работа. т.е довольно логично делать интервью вне рабочего времени. ну и жители столиц часто забывают что бывают еще и другие часовые пояся

Макс, ты работал с финнами, чтобы вспоминать их work life balance?

Парни, кто в найме в РФ, а вы часто на работе задерживаетесь? Был на собесе, где сразу сказали, что уйти во время - дурной тон.

Это очень удобно особенно если ты ищешь работу пока работаешь в переходный период. Если у вас есть возможность провести интервью в 9 вечера ваш hr красавчик

Как по-мне, это еще цветочки. Я видел истории, когда компании назначали собеседования на определенное время, а потом специально опаздывали на них и заставляли соискателя ждать, чтобы проверить какие-то его скиллы.

Я лично против такого подхода к работе и всегда выстраиваю работу команд вокруг достижения конкретных метрик и соблюдения спринтов, а не высиживания часов. Поэтому для меня поздние собеседования и проверки на усидчивость не приносят ничего полезного. Если рук просто заставляет работников сидеть определенное количество времени (даже когда нет работы) и сам постоянно перерабатывает, то ему нужно срочно чинить операционку. Такие же выгоревшие сотрудники делу не помогут.