В продолжении темы тайм- трекеров на ПК разработчиков. Вот, на картинке, сразу об этом в вакансии пишут. Представлю, насколько это может напрягать людей, но при большой, распределенной команде, которая еще работает по часам - видимо альтернатив нет.
p.s. мне это не близко.
Русский ИТ бизнес
Русский ИТ бизнес 👨
Подписаться
Комментарии (0)
Учитывает ли контроль обдумывания проекта программиста в свободное от работы время?
Я вот когда в найме был порой в неожиданных местах и деятельности решения приходили вне работы.
Это херня полная контроль ваш.
Пробиваться можно и с умным видом у монитора а можно и весь день извилины напрягать над алгоритмом.
Если существует такой контроль на работе, то и надо платить за всю занятость в течении суток, кроме сна.
Такие интересы обычно у наемных сотрудников, им всегда надо много и за просто так.
А есть опыт с другой стороны, когда ты организуешь выплаты. Ты работодатель. У тебя ограниченный бюджет. И ты выбираешь максимально эффективных сотрудников, что бы получить максимальный результат компании.
У всех разный подход и не у всех правильный
Это все естественно и понятно.
Только вот КПД показывают те сотрудники, которые вовлечены в проект, думают о нем, строят нейронные связи о поставленной задаче.
Для этого есть оплачивпемое рабочее время. Закончил дело, гуляй смело и не думай о работе. Это единственная базовая договоренность на работе.
Таск и деадлайн как сейчас модно.
Соответственно премировать или депремировать в зависимости от результата. Что делает работник для решения в нашей области труда вообще не важно. Главное закрытый во время таск
Это не про зарплату, а про сдельную оплату.
Я еще не видел ни одного разработчика, который смог бы задачи сделать в установленные им же сроки.
В лучшем случае 20% угадает по срокам. А остальное время будет бесплатно работать, нервики хватать.
Я эту систему уже обкатал, когда наслушался таких дурных советов 😂
В итоге программист выгорел психологически, я потерял время.
А послушал совет руководителя it компании, который сказал, что нужен штат ОБЯЗАТЕЛЬНО, иначе не сделаешь нормальный продукт. И он был прав на 100%.
Т.к. программтсты, которые спокойно, монотонно, ежедневно делают маленький результат, показывают КПД многократно выше, тех, кому "нужно думать".
1️⃣ Программисту предлагающему работать с оплатой за результат, сразу РЕД флаг.
2️⃣ Программист, работающий в прошлых компаниях меньше года, сразу РЕД флаг.
3️⃣ Программист, просящий большую зарплату на старте, РЕД флаг.
4️⃣ Программист, не может рассказать в деталях свои выполненные задачи, РЕД флаг.
Вариант сидеть без работы сейчас, то же интересный.
Давно живут поговорки.
Каждый рядовой со стороны знает, как лучше выйграть сражение. Или каждая кухарка знает, как управлять страной....
Любим мы такое, сам иногда грешу 😂
☝️ На сегодня, мой опыт управленца, директора, вывел рабочие постулаты:
1️⃣ Если новый сотрудник, говорит какой плохой у него был предыдущий, то я буду таким же плохим, каким бы хорошем я не был на самом деле.
2️⃣ Да, сотрудники живущие в негативе, как правило энергичные и в моменте делают работу с большим КПД. Но на общем плане несут больше потерь компании на том, что они разлагают коллектив своим негативом, знают как лучше и сопротивляются приказам руководства, если у них иное мнение и это все больше минусует компанию, чем их высокий КПД.
3️⃣ Негативным сотрудникам у меня РЕД флаг, лучше взять двоих позитивных с меньшим КПД, чем одного негативного. Деньги те же, а проблем меньше.
4️⃣ Все те сотрудники и наемыши, которые учили меня как надо ПРАВИЛЬНО руководить, еще не создали ни одного рабочего места. Забавно, правда, учить тому, что сам никогда не сможешь сделать.
Задача сотрудника экономия сил или получение большей прибыли.
Я такого отношения к сотрудникам и к работе не слышал даже от очень-очень высокооплачиваемых людей.
Наследие периода первоначального накопления еще не изжито - ждем пока с рыночная мораль восстановится от травм переходного периода.
Знаю программистов, которые принципиально не работают с коммерсантами.
как могу так изъясняюсь, извините
Но это загадка
А где-то надо думать. Вот, к примеру я сегодня работал с 8 утра, за ПК находился 4 - 5 часов и отправил всего один коммит. Всё остальное время «мозговал» и то, мозговой штурм еще продолжился с gpt-5. потом около 10 неудачных попыток в реализации и разных подходах пока не закрыли задачу дня