Telega.FM Лента новостей из телеграмм по темам
Русский ИТ бизнес 👨
Подписаться
Хард-скиллы нынче не в моде, главное - казаться, а не быть :) А вообще я скажу из нашего опыта - самый ценный в ИТ специалист такой, кто может самодостаточно работать.

Если я беру на работу программиста, то сразу говорю - дружище, никто за твоей спиной стоять не будет, мы обсуждаем куда бежим, мы помогаем, но ты автономен и самодостаточен. Ты бежишь первый, мы подаем воду :) и зарабатываем вместе.

Исхожу из того, что люди умные, взрослые и уж точно не требуют няньку в вожатые :) А на картинке те скиллс, которые ожидают в 2025 году.

Русский ИТ бизнес
0/8 Открыть в Telegram

Комментарии (0)

  • dmitry236
    типа без зарплаты?
    • BorisAB
      "мы подаем воду :) " - вода в офисе есть, чё ещё надо то?
      • dmitry236
        ну так то, если посрать есть куда сходить, то уже годится
        • BorisAB
          Вот, сразу видно самодостаточного человека
          • dmitry236
            я на свою вторую работу ехал час на метро, 20 минут на маршрутке и потом ещё 10 минут пешком, поэтому иметь возможность посрать в офисе - это очень важно
        • Ut4J6
          столько дельных советов от тебя почитал, ты ценный кадр
          переживаем, что у тебя там - мож гастрит какой?
  • s17471s
    всё так, подумал аналитически что компания херовая и ушёл
  • mrsanchezq
    немногим Максим это нужно, большенству нужен менеджер который будет говорить им что делать и контролировать.
  • bonchb
    Это очень чувствительная кстати тема. Как контролировать работу сотрудника. Здесь зачастую метрик нет. Вот копателям говоришь - 500 руб за м3. Хочешь копай, не хочешь не копай ) Но сколько вырыл столько и заработал. А как в ИТ? Надо искать программу контроля работы ИТ специалиста за день. Она должна автоматом следить за действиями на экране. Как долго он задумывался и не нажимал на клавиши в тесении дня ). Не конеш я понимаю что это цифровое гетто, зато реально можно повысить зарплату в разы, бо производительность вырастет в разы тоже.
    • maingott
      Вы ещё про свободную конкуренцию расскажите) 99% предпринимателей не будут использовать этот инструмент для повышения зарплат. Всякие гуглы, яндексы, возможно, но они, в целом, и так неплохо относятся к своим сотрудникам. У большинства же это будет репрессивными инструментом для отжима сотрудников.