Telega.FM Лента новостей из телеграмм по темам
Русский ИТ бизнес 👨
Подписаться
Работаешь по найму и делаешь свой бизнес :) ... В чате поделились опытом (спасибо) - с одной стороны - очень рад за человека (без иронии), что он строит свой бизнес, будучи сотрудником на зарплате, а с другой - думаю у компании всегда будет червячок сомнений - 8 ли часов человек работает за зарплату или нет...

В любом случае - ситация на тоненького :) В 99% случаев я уверен, работодатель, если узнает, захочет готовить замену, т.к. сразу подумает - парень уже делает свой бизнес, 99% уйдет ведь, надо сделать шаг самим.

Русский ИТ бизнес
0/10 Открыть в Telegram

Комментарии (0)

  • adfesso
    А вам 8 часов нужно или задачи выполнять?
    • dmitry236
      выполнять за 8 часов, выполнил быстрее - доложил, мы ещё задач отсыпем. Выполнил медленнее - мудило тормозное, лишился премиального риса
    • yelrik
      компаниям, которые умеют оценивать емкость задач и контролировать процесс, нужен результат. Другим ИБД в течении рабочего дня
  • ReTurbo
    Тут не самое страшное. Хуже когда сотрудники калымят, исполняя заказы клиентов, пришедших по твоей, оплаченной своими кровными, рекламе...

    В металлообработке это не редкость к сожалению
    • SVRyzhov
      Ещё используя оборудование и материалы работодателя
    • kdvoryaninov
      Знакомо)))))
      Когда на лазере вечером пару деталик кто-то порежет на сторону - знаем плавали 🤣
  • KTarasov
    У меня был подобный опыт. Когда я пришел работать в крупную корпорацию, у меня уже было несколько продуктов (shareware), которые приносили стабильный ручеёк денег.

    Когда мне, директор это предъявил с вопросом зачем мне это всё надо. Я ему ответил, чтобы, когда ты заблуждаешься, я мог тебе это прямо сказать, не боясь остаться без зарплаты. Он, человек очень умный, поразмыслил и решил, что это ценное качество. И мы с ним продолжили работать еще несколько лет. 😎
  • Must_have_test
    Комплаенс этой корпорации знает про то, что у меня есть ООО с оборотом. Их требованием при трудоустройстве было убрать конкурентные ОКВЭД из моего ООО, а ООО могло продолжить свою деятельность и я мог там остаться учредителем и ген.директором по совместительству.
  • kdvoryaninov
    Ну вообще нормальная история, а как еще делать бизнес? Либо работать и откладывать, а потом открывать бизнес.

    Либо делать параллельно.
    • Egor_Kostaki
      100%

      Все истории успеха, которые знаю это, когда найм перекатился в бизнес в той же области.

      Друг считал объекты строительные, сам стал брать объекты в работу со знакомым прорабом.

      Другой работал маркетологом в интернет магазине фар, сейчас открыл свой магазин лампочек и балок, оброс складом.

      Третий работал в тюнинг ателье, сейчас дропшипит лебедки и балки для говноходов.

      Все плавно совмещали найм и бизнес, пока точно не стало понятно что можно в одиночку - не увольнялись.

      Я точно так же, когда уволился ИП уже почти 2 года было.
      • kdvoryaninov
        И я также, работал в веб студии, а потом понял что могу в соло бахать теже сайты и приложухи 🤷‍♂️ так что - да, нормальна практика 👍
  • EugenePeshkov
    в крупной корпорации ежегодные опросы на конфликт интересов проходят.
  • Juriy1c
    Никто и никогда не работает 8 часов. Максимум 5-6 часов, а так и вовсе есть исследования что эффективно можно максимум 3-4 часа, а всё остальное имитация бурной деятельности
    • DrDatch
      Тогда получается, что он свои 3-4 эффективных часа тратит не на работе, а в бизнесе, значит ещё больше вопросов должно быть
  • Channel_Bot
    Главное чтобы у него в договоре не было написано
    «всё что сотрудник разработает, в том числе в черновике, принадлежит компании»
    Крупные корпораты такое практикуют за обе щеки. Откуда думаете возня началась у рамблера с создателем nginx?)