Русский ИТ бизнес 👨
Подписаться
Пришел на работу и понял - неделя будет томной. Да ну нах - как без HR- менеджера можно разобрать 330 откликов соискателей на нашу вакансию, которые продолжают поступать пока пишу эти строки... Ведь надо каждое прочитать, задать вопросы, послать тестовое (а его нет еще) и потом позвать поговорить.

Что делать то :( Рехнуться. Причем подчеркну - это после авторазбора уже.

Русский ИТ бизнес

Комментарии (0)

  • Stasildo
    Пришёл в офис. С работы ты не уходил. Судя по воскресным постам 😄
    • GroupAnonymousBot
      я был в отпуске, но работал.
  • wasilevz
    Вариант использовать ии hr. Который автоматически отработает, передаст всю основную информацию. Выдаст тестовые задания если необходимо
    • GroupAnonymousBot
      ксати да, спасибо за совет...
  • alexy_os
    Назвали бы: Project Manager по поддержке и доработке сайтов – было меньше откликов и более релевантных
  • Gesbes
    Я так делал:
    1. Отбор живущих в РФ и возраст от 30 лет +
    2. Собеседование назначаю длительностью 1 час.
    3. Записываю в табличку и календарь время и ник в ТГ. ( до блока тг )
    4. На созвоне задаю вопросы что делал конкретно ранее и как.
    5. Устанавливаю дату, время решения.
    6. Далее отказ или 2й созвон.
    7. Если 2й созвон ок, то ок. Подходит.
  • excalib
    нужна вакансия на "HR-менеджера"
    • rznvlxndr
      кадровик ему нужен)
  • Channel_Bot
    Почему не использовать ИИ, для первичного собеседования?
  • Channel_Bot
    Мы сейчас одному моему товарищу, оцифровываем регламенты и инструкции, чтобы онбординг был через ИИ)
  • Lexxar
    Подключить к пост-разбору нейросети же))
  • Kreorg
    Brain HR в помощь 3000 откликов за неделю разобрал без особых проблем.
  • Kreorg
    Итогом видосы собеседований с резюмированием и оценкой. В общем уложились с наймом спеца за 10 дней. Чел топ за свои деньги, с июня работает, нареканий по выбору нет. Смотрел только тех кто 7+ набрали. Потратил суммарно 2 часа за 10 дней.